下水道設計の技術者

仕事内容 下水道設計における主担当技術者として、 ・下水道の実施設計（管渠設計） ・案件の全体管理（5~7案件程度/年） ・官公庁との打ち合わせ をメインにお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・下水道 実施設計（管渠） ・官公庁との打ち合わせ・調整： 発注者である自治体担当者との協議。 ・設計チーム、パートナー企業の管理： 設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。 ・技術的な取りまとめ： パートナー企業から上がってきた 成果物の確認、修正指示、 軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。 ・（将来的に）若手育成： 技術力の高い組織を目指すため、 将来的には、社内の若手スタッフへの 技術指導をお任せいたします。 ＊設計実務は「分業制」 当社ではメインの設計業務を、 設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と 長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。 そのため、「設計」業務だけでなく、 管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 官公庁中心の公共事業に強みを持ち、 下水道・上水道設計から地質調査、 橋梁点検まで幅広いインフラ整備を支えています。 ＊創業1991年4月(創業35年) ＊従業員数:27名(2026年4月現在) 【 魅力について 】 残業平均20h以内、年休120日、有給取得率69.17% メリハリある働き方を実現しています。 【 代表メッセージ 】 「流汗悟道」の精神を大切にしています。 自ら汗を流してひたむきに働き、実践を通じて物事の本質や真理を学ぶという教えです。 日々の努力と現場での実体験こそが、真の成長に繋がると信じています。

求めている人材 ＜必須条件＞＊下記いずれかを満たす方 ・下水道 実施設計（管渠）の実務経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・下水道設計における管理技術者としての実務経験有 ・下水道設計における外注管理経験有 ・技術士 または RCCMの資格をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ＜こんな方をお待ちしております＞ ・メンバーの育成や技術の伝承に前向きに取り組んでいただける方

260-0044千葉県千葉市中央区松波１丁目１０番１０号 京葉シビルエンジニアリング株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 千葉駅から徒歩5分

月給40万3000円～51万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3000円 〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜諸手当＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定に基づき支給 資格手当：会社規定に基づき支給 ＜賞与あり＞ 賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与：年1回（決算実績による） ＊昨年度決算賞与支給実績あり ＜昇給あり＞ 成果に応じて給与を反映・設定します。 【給与例】 給与例 《入社3年目・年収例：710万円》 月額：486,000円(固定残業手当含む) *賞与：3.0ヵ月 《入社5年目・年収例：788万円》 月給：523,000円(固定残業手当含む)＋資格手当 *賞与：3.0ヵ月

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 08:45～17:30 (休憩時間 12:00～13:00） 月平均残業時間：20時間以内

休日休暇 完全週休二日制（土・日）・祝日休み 年次有給休暇（法定どおり支給） 長期休暇（年末年始） 夏季休暇 健康診断受診休暇（有給とは別に1日休暇） 産休・育休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 車・バイク通勤可（要相談） 資格取得支援制度あり 資格手当あり（～50,000円） 家族手当あり（～5,000円 出張手当あり 転勤なし 退職金制度あり（勤続1年以上） 釣行会（社内イベント・年1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み