生産管理

仕事内容 ＼アピールポイント／ ・東証プライム上場の安定企業 ・完全週休2日制(原則土日) ・3日連続の特別休暇×年2回あり ・1日単位の特別休暇×年5回あり ・社員食堂はビュッフェ形式300円食べ放題 ・JR加古川駅より徒歩7分程度 ・原則転勤なし ．＊- 『業務スーパー』のオリジナル商品を、全国に安定供給するための生産計画を司るポジションです。 全国15社・27工場にわたるグループ生産体制を俯瞰し、在庫・需要・生産能力のバランスを最適化する「供給の司令塔」としてご活躍いただきます。 単なる在庫調整や事務業務に留まらず、「どの工場で・どれだけ生産し・いつ出荷するか」を設計・判断する重要な業務をお任せします。 販売動向・在庫・製造キャパを多角的に分析し、最適な生産・供給をリードする実務型ポジションです。 ＜関わる商材＞ 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 （冷凍食品、調味料、惣菜、製菓原料など多品種） ．＊- ▼主な業務内容 • グループ全体の生産計画立案・調整 └ 販売実績・需要予測・在庫データを基に、各工場の生産量・タイミングを計画 └ 工場の稼働状況・設備能力・人員リソースを考慮し、全体最適の計画を策定 • 在庫・出荷管理のモニタリングと調整 └ 倉庫在庫をリアルタイムで把握し、過剰・欠品リスクを未然に防止 └ 倉庫・物流・販売部門と連携し、スムーズな供給体制を維持 • グループ各社・工場との調整・課題対応 └ 生産トラブル・出荷遅延などの報告を受け、迅速にリカバリ対応を実施 └ 設備や生産能力の制約に応じた代替計画を策定 • 新商品対応 └ 販売・生産・在庫データの分析を通じて、需給の傾向を把握 └ 管理資料・報告書の作成および経営層へのレポート ▼働き方 • 本社勤務 • 残業月10時間程度、ワークライフバランス良好 ▼研修・出張について グループ会社のことを知っていただくため • 研修(2週間~1ヶ月程度) • 出張（1日～6日）に行っていただく可能性がございます。 ※どちらも定期的に発生するわけではなく、必要に応じて都度ご案内します。 ．＊- ご応募を心からお待ちしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ • 製造業における生産管理・生産計画・需給調整の実務経験 • Excel等を用いたデータ集計・分析スキル（VLOOKUP、ピボット等） • 社内外との調整・折衝経験 ＜歓迎条件＞ • 食品メーカー・消費財メーカーでの生産管理・需給調整経験 • 複数拠点の生産ラインや工場を統括した経験 • 工程管理・在庫最適化・生産性改善などの企画推進経験 ＜求める人物像＞ • 業務上のコミュニケーションを大切にできる方 • 突発的な変更などにも臨機応変かつ柔軟・前向きに対応していきたい方 • 安定した環境で、スキルを活かし長く腰を据えて働きたい方 ※学歴不問・業種未経験歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 配属される部署は、西日本工場管理部です。(部長以下 22名) 同部署は、運営管理課（13名）と、エンジニアリング課（8名）で構成されています。 【運営管理課について】 ■男女比 ：男性7名、女性7名 ■年齢構成：20代～50代と、幅広い年齢層が活躍中！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

675-0063兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産(本社) 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ「加古川駅」徒歩7分 ＜神戸物産本社＞バイク・自転車はOK！ マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給は基本給 ※残業発生時は時間外手当を1分単位で支給 ※経験、年齢、能力などを考慮します。 【昇給】 定期(12月)及び随時 【賞与】 年2回（6月・12月） ※昨年度実績3ヶ月分 【その他手当】 ・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで） ・時間外手当（1分単位で支給） ・出張手当（宿泊：1日目4000円・2日目以降5000円） ・家族手当（1人目：月5000円、2人目以降：月3000円） └対象は被扶養者の配偶者と子に限る ・役職手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00 （実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし 20時完全退社を徹底しています。

休日休暇 【年間休日】 118日 ・完全週休2日制（土・日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得率平均84％以上） ・産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ・育児休暇 （取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・年始休暇（1/1～1/3） ・リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ・ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2カ月は付与がありません。 （2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給（上限5万円/月） ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（対象:勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） └肉・魚・麺類などの日替わりメニューに加え、サラダやデザートも充実！ ・オフィスカジュアル ※各項目に社内規程有

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり