機械式駐車場のメンテナンス・工事スタッフ(経験者)

仕事内容: ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 積み上げてきた技術を、 長く、正当に活かせる場所へ。 ▙▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ⏩ 機械式駐車場の保守・工事経験（3年以上）を活かせる 💰 月給24万円〜50万円＋各種手当＋賞与年2回 ✅ 原則土日祝休み・完全週休2日制（年間休日113日） ✅ 残業は月平均20時間程度 ✅ 住宅手当・家族手当・資格手当など手当が充実 ─────────────────── こんな思い、ありませんか？ ・経験やスキルを、もっと正当に評価してほしい ・休みが少なく、家族や自分の時間が取りにくい ・ひとりで現場を回すことが多く、負担が大きい ・腰を据えて、長く安定して働ける会社を探している これまでの経験を、そのまま武器にできる仕事です。 点検・修理はもちろん、部品交換工事や修繕計画の提案、後輩の育成まで。 経験に応じて、任せられる仕事の幅が広がります。 ─────────────────── ⭐ 今回の募集について 増員のための募集です。 機械式駐車場の保守・工事の経験がある方に、即戦力として現場をお任せしたいと考えています。 経験やスキルに合わせて担当業務を決めるので、得意分野を活かして働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・オフィスビル・マンションなどにある機械式駐車場を中心に、点検・メンテナンスから修理・工事までお任せします。 下記の中から、経験や適性に合わせて担当を決めます。 ⏩ 定期点検 └ 機械の動作確認・点検、潤滑オイルの注入など ⏩ 修理・部品交換工事 └ 劣化した部品の交換、電気配線の修繕など └ 機械の制御更新 ⏩ 提案業務 └ 部品交換工事の提案、修繕計画の提案 ⏩ 技術面のとりまとめ └ 機械操作・メンテナンス・工事のマニュアル作成 └ 後輩技術者の育成 ⏩ 夜間のトラブル対応（オンコール当番） ▶ 1日の働き方 ・基本は2〜3名のチームで点検を行います ・対応件数は1日2〜3件ほど ・作業スピードより、品質と安全性を重視したスケジュールです ▶ オンコール当番について ・担当は入社半年後以降が目安（経験に応じて判断。研修期間中はありません） ・月4〜6回程度（拠点や時期によって前後します） ・平日は18:00〜翌9:00、休日は9:00〜翌9:00の当番制 ・待機は自宅で。出動時は社用車で現場へ向かいます（当番中の飲酒は不可） ・出動がなければ自由時間（仮眠OK） ・当番手当に加え、出動した場合は実働に応じた手当を支給 ・出動した翌日の勤務は、できる限りシフトで配慮します（人員の状況により通常どおり出社する場合もあります） 正直にお伝えすると、夜間に電話で起こされることもある仕事です。 その分、当番手当と、出動したときの手当が支給されます。 |◤ 入社後の流れ・サポート ◢| ✅ 入社後は座学研修で、設備や業務の流れを確認してから現場へ ✅ 機械式駐車場の構造や点検の手順を、体系的に学べる研修あり ✅ 経験を考慮して業務を割り振るので、即戦力として活躍しながら、不安な領域は段階的にキャッチアップできます ✅ 作業マニュアル完備／資格取得支援制度あり ✅ 現場で判断に迷ったら、チャット・電話・ビデオ通話ですぐ相談できます ◎ 職場環境 ・各オフィスに20代〜40代のメンバーが5〜15名ほど在籍 ・中途入社、異業種からの入社が多い職場です ・チームで協力して仕事を進める、助け合いの風土 ・気さくで話しやすい人から職人気質の人まで。仕事には真剣な人が多い職場です ・現場で迷ったときは、チャット・電話・ビデオ通話ですぐ相談できます 🏢 会社について 駐車場設備の保守・メンテナンスを専門とする会社です。 マンション・オフィスビル・商業施設の機械式駐車場を中心に、定期点検から修理、部品交換工事、古くなった装置の入れ替えまで対応しています。 特定のメーカーに限らず、さまざまなメーカーの機械を扱っているのが強み。 東京・関西に拠点を構える、従業員51〜100名規模の会社です。

求める人材: 【必須】 ・機械式駐車場の保守メンテナンス・工事の経験（3年以上） ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎】 ・機械を触ることや体を動かすことが好きな方 ・経験を活かして即戦力として活躍したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・学歴不問 ◎ 応募前に知っておいてほしいこと ・入社半年後以降を目安に、夜間・休日のオンコール当番があります ・夏場は暑い現場もあります（ファン付き作業着・こまめな休憩で対策） ・転勤の可能性があります（希望は最大限考慮）

月給24万円～50万円 給与: ・月給24万円〜50万円（経験・能力を考慮して決定） ※固定残業手当20,000円（10時間分）を含みます。10時間を超えた分は別途支給します ※月給には、一律で支給する住宅手当・家族手当を含みます ・入社1年目の平均月収：30万円〜35万円 ・賞与：年2回（6月・12月）前年度実績3〜4ヶ月分 ・昇給：年1回（7月） ・入社祝い金：3万円（入社6ヶ月後に支給） ・試用期間：2〜3ヶ月（期間中も給与・待遇は変わりません。スキルによっては早く終わることもあります）

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ・残業：月平均20時間程度

休暇・休日: ・休日：原則土日祝休み／完全週休2日制 ・年間休日：113日 ・休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、特別休暇（結婚・配偶者の出産・バースデー・アニバーサリーなど） ・5日以上の連続休暇も取得できます ・休日出勤があった場合は振替休暇を取得（日程は希望を考慮）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業時間の超過分は全額支給） ・住宅手当（規定あり） ・家族手当（配偶者：月18,000円／子ども1人につき月8,000円） ・資格手当／職能手当／役職手当／出張手当 ・オンコール勤務手当／電話当番手当 ・資格取得支援制度（資格の種類により取得費用を会社負担） ・入社祝い金3万円（入社6ヶ月後に支給） ・退職金制度 ・社員旅行 ・U・Iターン支援／引っ越し準備金制度 ・制服貸与（夏場は冷却ファン付きの作業着を支給） ・社用車貸与（規定あり） 夏場の現場は、2〜3時間おきにドリンク休憩をとるなど、熱中症対策をしています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募後の流れ】 ご応募後は、株式会社WithRの担当者よりご連絡いたします。 ✅STEP1：書類確認 ご登録いただいた経歴やご希望条件を確認します。 確認事項がある場合は、お電話またはメッセージでご連絡することがあります。 ↓ ✅STEP2：キャリア面談 堅い面接ではなく、今までのご経験や今後の希望をお聞きする面談です。 「まずは仕事内容を詳しく知りたい」 「自分の経験で応募できるか相談したい」 「給与や働き方について確認したい」 といったご相談も歓迎しています。 ↓ ✅STEP3：企業との役員面談 事前に仕事内容や企業情報、面談時のポイントをお伝えしたうえで選考へ進んでいただきます。 ↓ ✅内定・入社 応募から内定までは、最短5日程度を予定しています。 入社時期についても、ご希望に応じて調整可能です。 【WithRの転職サポート】 株式会社WithRは、求職者の方と企業をつなぐ人材紹介会社です。 求人をご案内するだけではなく、 ✅仕事内容や企業情報のご説明 ✅希望条件やキャリアの整理 ✅応募書類の確認・アドバイス ✅面談前の準備や選考対策 ✅面談日程や入社日の調整 まで、担当者が一貫してサポートします。 無理に応募や入社を勧めることはありません。 求人内容を確認したうえで、応募するかどうかをご判断いただけます。 転職するかまだ決めていない方や、情報収集から始めたい方もお気軽にご応募ください。 【求人について】 こちらは、人材紹介会社「株式会社WithR」が取り扱う求人です。 担当者 大沼・伊東・安藤 皆さまからのご応募をお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給