工事監理・意匠設計(設計事務所側)

仕事内容 『現場を知る人にしか、守れない品質がある。』 私たちが大分で45年以上積み重ねてきたのは、図面を描いて終わる仕事ではありません。 建物が実際の現場で、設計の意図通りに、無理なく、正しく形になるところまで責任を持つこと。 そのために欠かせないのが、現場を理解し、図面を読み、関係者と対話しながら品質を守れる人材です。 設計は、図面を描く前の“対話”から始まります。 要望は、いつも整理されているとは限りません。 事業の事情、現場の条件、将来への不安――言葉にならない部分まで丁寧に整理し、 必要なものだけを残して設計の言葉へ編み直していく。 私たちは、そこを仕事の中心に置いています。 もうひとつ大切なのが、理想と現実のあいだをつなぐことです。 設計意図を図面に落とし込むだけでなく、現場でその内容がどう実現されているかを見届け、 ズレがあれば確認し、必要に応じて是正を促す。 この積み重ねが、最終的な建物の完成度を大きく左右します。 今回募集するのは、施工会社側で培ってきた現場経験、または設計実務で培ってきた意匠設計経験を、 次は設計事務所側の立場で活かしていただくポジションです。 福祉施設・商業施設・公共施設など、地域に根ざした建築を手がける当社にて、 企画・設計・工事監理・関係各所との調整を通じて、建物の品質とプロジェクトの円滑な進行を支えていただきます。 『施工する側』から『品質を見守る側』へ。 あるいは『設計する側』から『現場まで責任を持つ側』へ。 これまでの経験を次のステージで活かしながら、若手への知見共有や育成にも関わっていただける、 やりがいの大きいポジションです。 ■募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1979年に創業、45年以上の歴史を持つ大分の建築設計事務所です。 福祉施設・商業施設・公共施設など、多彩な建築物の設計を手がけ、 地域に根を張りながら実績を伸ばしています。 今回は、設計図通りに現場が進んでいるかを確認しながら、必要に応じて設計業務にも関わり、 施工会社側の現場責任者や施主、社内設計メンバーと連携しながら品質を守る 工事監理・意匠設計ポジションを募集します。 RC造・S造などの構造物案件における現場経験、または意匠設計経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 将来的には、若手メンバーへの助言や知見共有など、 次世代育成の面でも力を発揮いただきたいと考えています。 ■担当業務（意匠設計全般） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊施主・関係者との打合せ／要件整理／設計提案 ＊企画・基本設計〜実施設計業務 ＊設計図書に基づく現場確認・工事監理業務 ＊施工会社・現場代理人・関係協力会社との打合せ、確認、調整 ＊図面と施工内容の整合確認、品質・納まりのチェック ＊是正事項の確認、進捗管理、課題発生時の対応推進 ＊施主・社内設計担当・関係者との情報共有および調整 ＊案件状況に応じて、若手設計メンバーへのアドバイス・レビュー・育成にも関与 ※施工そのものを行うポジションではなく、 設計事務所側の立場で、設計と現場の両面から品質と進行を確認・調整する役割です。 ※分業で一部だけを見るのではなく、 企画〜設計〜工事監理まで全体を見渡しながら進めるスタイルのため、 経験値を存分に活かせます。 ■この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの現場経験を、次は別の立場で活かしたい」 「最前線で走り続けるだけでなく、品質を守る役割に軸足を移したい」 「もっと設計にも踏み込みたい」 「設計した内容に最後まで責任を持ちたい」 「若手にも自分の経験を伝えていきたい」 ――そんな想いを持つ方に、フィットする環境です。 施工管理や現場監督として積み重ねた経験は、 現場を確認する目、図面を読み解く力、関係者との調整力として、 設計事務所側でも大きな価値を持ちます。 また、意匠設計の経験をお持ちの方にとっても、 企画から工事監理まで一貫して関わりながら、 設計意図が現場でどう実現されるかまで見届けられるため、 設計者としての手応えをより深く感じられる仕事です。 当社では福祉・商業・公共など多様な案件に携わるため、 単なるルーティンではなく、案件ごとに異なる条件や現場に向き合う面白さがあります。 地域に残る建築に関わりながら、設計と品質の両面を支える立場として 長くキャリアを築いていける仕事です。 ■採用の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件対応体制の強化と、今後の組織づくりを見据え、 現場理解と設計視点の両方を持てる中核人材をお迎えしたいと考えています。 当社では、設計だけで完結せず、現場との連携まで含めて 建築の品質を高める体制づくりを重視しています。 そのため、RC造・S造の案件理解を持ち、 設計・現場の双方を見ながら適切に確認・調整できる方の採用が重要になっています。 即戦力としてご活躍いただくことはもちろん、 将来的には若手への知見共有や育成面での関与も期待しています。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈働きやすさ・待遇面〉 ＊完全週休2日制（土日）＋祝日／年間休日120日以上 ＊残業した場合は残業代全額支給 ＊現場への直行直帰の勤務可 ＊賞与：年2回（夏・冬）＋決算賞与（業績による）／昇給：年1回 ＊働き方の相談も柔軟に対応（業務状況・制度範囲内） 〈経験を活かせる仕事環境〉 ＊施工会社側の経験を、設計事務所側で活かせるポジション ＊公共・福祉・商業など幅広い建築案件に携われる ＊図面確認・現場確認・調整業務を通じて、品質を守る役割 ＊単なる補助ではなく、中核人材として裁量を持って動ける 〈キャリア・ポジション面〉 ＊20〜30代の若手が多く、フラットな社風 ＊現場経験を活かしながら、若手育成や知見共有にも関われる ＊“まだ現場を知る人が必要とされる”実感を持てる環境 〈U・Iターンにもフィット〉 ＊転勤なし／大分に腰を据えて働ける ＊移住に関する支援・相談（規定／条件あり）は面談時にご案内 〈“ちょうどいい！”が詰まった大分ライフ〉 自然と都市機能の距離が近いのが、大分市の魅力です。 温泉や海・山のある日常と、駅前の利便性。どちらも無理なく手に入ります。 県庁所在地として、大分駅周辺には商業施設が集まり、 買い物や外食にも困りません（駅前中心の生活も可能です）。 ■暮らしやすさのポイント（目安） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊生活コスト：家賃は条件次第で調整しやすく、家計設計がしやすいエリアです └ 参考：大分市の平均家賃（掲載物件から算出） 2LDK：7.1万円／3LDK：9.4万円（※平均値・条件で変動） ＊子育て：大分市は0歳〜高校生年代（18歳到達後最初の3/31まで）を対象に、 医療費助成制度があります（要件あり）。 ＊移住サポート：大分市の移住関連支援（給付金／移住支援金）は要件・予算枠があり、 年度により受付状況が変わります（最新は面談時にご案内します）。 「経験の価値を活かす仕事」と「暮らしの余白」を両立しながら、 大分で腰を据えて働きたい方に、ちょうどいい環境です。

求めている人材 【必須（すべて該当）】 ■建築施工管理または意匠設計の実務経験：目安5年以上 （RC造・S造の案件経験歓迎） ■図面を読み、設計意図と現場の整合確認ができる方 ■コミュニケーション力 施主・施工会社・現場代理人・社内設計メンバーなど、 関係者と対話しながら物事を前に進められる方 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■一級建築士または二級建築士 ■1級または2級建築施工管理技士 ■公共施設・福祉施設・商業施設などの案件経験 ■企画・基本設計〜実施設計〜工事監理まで一貫して関わった経験 ■品質管理、工程管理、現場調整の経験 ■若手指導、OJT、レビューなど育成に関わった経験 ■U・I・Jターン希望者 【こんな方は当社にマッチします】 ■施工管理や現場監督の経験を、次は設計事務所側で活かしたい ■意匠設計の経験を活かしつつ、現場まで責任を持って関わりたい ■分業ではなく、企画〜設計〜工事監理まで一貫して携わりたい ■これまでの経験を若手へ還元したい ■RC造・S造の経験を活かし、地域に根ざした建築に携わりたい ■大分に腰を据えて、長期でキャリアを築きたい ■経験を正当に評価される環境で働きたい

870-0848大分県大分市賀来北2丁目23番5号 株式会社　高建築事務所 【交通手段】 交通・アクセス JR久大本線「賀来駅」より徒歩10分

月給40万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ※別途残業代全額支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・業績により決算賞与有 ・通勤手当 ・役職手当 ・資格手当 ・保険手当（中央建設国保組合加入により） ・残業手当 【給与例】 給与例 想定年収：600万円〜720万円 ※上記はあくまで一例です。ご年齢やご経験、スキル、評価を考慮し、当社規定により決定いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30～17：30 ■実働8h／休憩1h

休日休暇 ◎年間休日123日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【給与・評価】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） ■決算賞与：業績により支給（支給有無は年度による） 【保険・退職金】 ■社会保険完備 ■退職金制度（規定あり） 【研修・スキル支援】 ■研修制度 ■教育制度／資格補助（CAD・BIM 等）※規定あり 【健康・ライフイベント支援】 ■定期健康診断 ■産休・育休制度 【社内制度・各種福利厚生】 ■福利厚生施設利用制度 ■提携スポーツジム利用可 ■社員旅行（国内・海外） ■社内イベント（懇親会／忘年会／新年会 など） ＊U・Iターン支援（規定あり） ■引越費用補助（遠方から転居される方／当社規定） ■住まい探しサポート（物件探しの相談可） ■大分市の移住関連制度（給付金等）の情報提供・ご紹介 ※制度の要件・受付状況は年度により変動します

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上