介護事業所の生活相談員

仕事内容 【PR本文】 1.介護事業一筋のセントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！日勤のみなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ 【仕事内容】 国立市内にお住まいの方を中心に、 1日15名ほどのお客様がご利用される介護保険対象デイサービスです。 生活相談員として、お客様・ご家族様の窓口となり、 安心して日々を過ごしていただくためのサポートをお願いします。 【仕事内容】 ・介護サービスに関する相談受付 ・新規利用の調整（見学対応、契約、アセスメント） ・個別計画書の作成・更新 ・ケアマネジャー様や医療機関との連携、情報共有 ・ご利用当日のサポート（フロアでの介護業務・送迎等） 平均介護度は2、車いすは1割ほど。 自立歩行や杖・シルバーカーの方が多く、 比較的ゆったりコミュニケーションを取りながら支援できる環境です。 【働く魅力・やりがい】 1日のご利用人数は15名と少人数。 だからこそ、お客様一人ひとりの変化に気づき、丁寧に関われます。 レクリエーションやイベントはスタッフ皆でアイデアを持ち寄り、 「今日は楽しかった」「また来たい」と言っていただける瞬間が、仕事の大きな喜びです。 ご家族やケアマネジャー様から「あなたがいてくれて良かった」と 感謝の言葉をいただくことも多く、地域の暮らしを支える実感を得られます。

求める人材/能力 ■必須資格 運転免許 ■いずれか必須 社会福祉士 社会福祉主事任用資格 介護福祉士（デイサービスでの勤務経験1年以上） ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中

東京都国立市富士見台3丁目15-6アリエスビル1階 Saint Care(セントケア東京株式会社) 勤務地 東京都国立市富士見台3丁目15-6アリエスビル1階 【交通手段】 アクセス(最寄駅) JR南武線「矢川駅」より徒歩7分

月給26万5500円～27万7500円 給与 月給265500円〜277500円 研修中月条件変更無(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（2.0ヶ月） ※給与は保有資格により決定

シフト制 勤務時間 9:00〜18：00（休憩60分・実働8時間）

休日・休暇 ■週休2日制 ■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■年間休日112日 ■有給は法定通り付与 ■計画的有給取得率96.2％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■定年制有／年齢68歳 ■社会保険完備 ■通勤交通費支給（上限10万円） ■移動交通費全額支給 ■昇給年1回（7月） ■賞与（年2回、2.0ヶ月） ■有給休暇（取得義務有） ■制服貸与（mizuno等） ■各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ■電動自転車貸与（部門限定） ■認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ■資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ■スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ■インフルエンザ予防接種補助 ■確定拠出企業型年金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■団体長期障害所得補償制度 ■団体保険 ■貸付金制度 ■各種慶弔見舞金 ■レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ■産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ■介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ■介護短時間勤務制度 ■短時間正社員制度（※規定有） ■トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ■TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ■TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■健康、キャリア相談窓口 ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

試用期間なし

雇用形態 正社員