訪問件数や稼働率で評価される訪問看護ステーションの作業療法士 R13501-kk-ot-nf-nor

仕事内容: 作業療法士として、ご利用者宅での 訪問リハビリ業務全般をお任せします。 【訪問の詳細】 - 訪問件数：4～5件/日（目安） - 移動手段：自転車・自動車 - チーム制 - 定期の申し送り：なし - 社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ※各種の連絡調整や担当者会議等への参加もあり - 記録、各種書類の作成方法：電子カルテ使用 ＊直行直帰OK！ ＊入職後は同行訪問を実施（3ヶ月程度）！

求める人材: <必須> 作業療法士 普通自動車運転免許（AT限定可）※運転できる方

埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17東宏ビル5-2F WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション浦和 勤務地: 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F 【交通手段】 アクセス: JR武蔵野線「東浦和駅」徒歩3分

月給28万円～39万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥390,000は1か月当たりの固定残業代￥37,200〜￥46,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円～390,000円 ＜月給内訳＞ ・基本給：157,800円～218,500円 ・地域手当：60,000円 ・PT・OT・ST手当：25,000円 ・固定残業代：37,200円～46,500円 （20時間分を含む、超過分は別途支給） ＜各種手当＞ ・サンキュー手当：20,000円／月 月間訪問件数100件を基準とし、超過分は1件あたり250円を支給 ・土日勤務手当：1,000円／日 ・土日固定勤務手当：10,000円／月 ※土日両日勤務の固定シフト者が対象 ・サブサポーター（副所長）手当：40,000円／月 ・災害時等危険対応手当：2,500円／日 ★想定年収：392万円～546万円 ※経験・能力を考慮のうえ、社内規定に基づき決定します。 ※試用期間3か月（期間中の給与・待遇変更なし） ＜賞与・昇給＞ 賞与：年2回 （前年度実績：年間で月額給与2か月分） 昇給：年1回

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分）

休暇・休日: 年間休日120日 週休2日制（曜日固定のシフト制） 有給休暇（入社時から10日付与） 産前産後休暇 育児休暇（産前産後の助産師による訪問サポートあり） 介護休暇 その他法定休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 通勤手当支給（上限30,000円/月） 退職金制度あり 車通勤可（社用車貸与/条件あり） 端末貸与（iPhone） ユニフォーム貸与 学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） 食事サポート（事業所単位で10,000円/月） 直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合） 引越費用補助（事業所から半径6km圏内に転居した場合、最大100,000円まで実費分補助※入社後でも適用可能） 【教育体制充実！】 リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題♪ （「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」） 小児・精神未経験者（専門家）による教育 社内アプリ相談（全国の職員に現場から相談できる） 事業所間の交換留学制度（珍しい疾患に触れる機会） 同行訪問制度あり（オフライン・オンラインともに）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【効率的＆スムーズに業務をこなせる環境です◎】 事務員がレセプトを担当し、一般事務も配置されて いるため、ご利用者のケアに専念できる環境です。 端末貸与により記録もスムーズ。ポータブルエコーや カメラによる遠隔技術指導などDXも推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内