ホテルチェーンの店舗開発

仕事内容 九州を中心に全国90店舗以上を展開する ビジネスホテル「HOTEL AZ」の 新しい出店場所を見つけ、形にしていく 「ホテルチェーンの店舗開発」業務をお任せします。 ✨この仕事のここがポイント！ ✅ 個人ノルマは一切なし！ 「今月の目標棟数」や「売上ノルマ」に 追われることはありません。 私たちが追うのは、数字ではなく オーナー様との「丁寧な信頼関係」です。 ✅ 社長直下の「3人目」のコアメンバー 現在、店舗開発は社長と責任者の2名体制。 経営トップのすぐ隣で、ビジネスが動く ダイナミズムを肌で感じながらスキルアップできます！ 【具体的な業務の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の営業スキル （事前準備や丁寧なヒアリング）が、 以下のように100%活かせる環境です。 【1】出張前の徹底した「事前準備」 まずはデスクで情報収集。 出店候補地の人口や周辺環境を調べたり、 土地の謄本をチェックしたりします。 「仮説を立ててから動く」という営業の準備力が活きるフェーズです。 【2】現地リサーチとオーナー様への訪問 月に7〜8回ほど、西日本エリアを 中心に出張が発生します（直行直帰あり）。 土地のオーナー様（地主様）のもとへ足を運び、 世間話を交えながら「将来、土地をどうしていきたいか」をじっくり伺います。 【3】社内会議でのプレゼンテーション 「この土地なら、これだけの 利益が見込めます！」と、 社長や経営陣に向けて出店計画を提案します。 【4】契約・各種申請手続き 社内承認が下りたら、賃貸借契約を締結し、出店に必要な申請や調整を行います。 💡 入社後のイメージ まずは先輩責任者のサポート （データ収集や同行）からスタート。 当社の出店基準やノウハウを丁寧に教えるので、 ホテル・不動産業界の知識がなくても全く問題ありません！ 数ヶ月後から、少しずつ自分の担当エリアをお任せしていきます。

求めている人材 ✨学歴不問／20代〜30代後半が活躍中／ ホテル・不動産業界の経験は一切不問！ 🎯 必須条件 ✅ 何らかのtoB（法人営業、企業間折衝、提案営業など）の経験がある方 ※「営業の経験しかなくて、 他の職種に転職できるか不安…」 という方のキャリアチェンジを全力で応援します！ 🙌 こんな方にピッタリの職場です！ ✨ 営業スキルは活かしたいが、毎月のノルマに疲れてしまった方 「モノを売る営業」から、上場企業の基盤を使って 「ホテルという未来の資産を作る仕事」へシフトしたい方に最適です。 ✨ 商談前の「事前準備」や「下調べ」を大切にできる方 データ収集や地域の特性リサーチなど、 コツコツとした準備が得意な方が大活躍できる仕事です。 ✨ 相手の立場に立った、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方 オーナー様は人生の大先輩であることが多いため、 ガツガツした営業ではなく、聞き上手で信頼関係をじっくり築ける方が信頼されます。 ＜＜この求人の魅力を改めておさらい＞＞ ✅福証上場企業の圧倒的な安定感（経常利益30億円超） ✅年俸450万円〜550万円＋成果に応じたインセンティブ支給 ✅3年連続で全社員6.3％の給与ベースアップを達成中！ ✅転勤なし！ 福岡に腰を据えて、充実の福利厚生（手厚い家族手当など）を受けながら長く働けます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給32万円～38万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり10万円 〜 14万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与などを最大限考慮の上、決定します。 ※月額換算：375,000円〜 ✨ 【大注目】3年連続で全社員「6.3％」の給与ベースアップを達成中！（定期昇給含む）✨ ✅ インセンティブ制度あり： あなたの交渉によって出店が決定した成果は、 賞与級のインセンティブとしてしっかり月々の給与に還元・上乗せされます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 10:00 〜 19:00（実働8時間／休憩60分）

休日休暇 ■年間休日113日 ■土日休み（交代制により一部土曜出勤あり）、有給休暇（10日〜20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅諸手当（給与にプラスして支給される手当）： 上場企業ならではの手厚い手当が揃っており、ライフステージが変わっても安心です。 ■家族手当（毎月支給） 配偶者：5,000円／月 第一子：15,000円／月 第二子以降：10,000円／月 ■役職手当：20,000円 〜 100,000円／月 ■残業手当：残業時間に応じて別途全額支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（月4,200円〜18,900円） ✅出張・転居に関わるサポート手当： 西日本エリアへの出張や、万が一の会社都合による転居の際も、 自己負担を徹底的に減らす制度が整っています。 ■家賃補助（会社都合の引越しがある場合） 独身者・単身赴任者：月25,000円 有配偶者：月35,000円 ■赴任手当：5万円（※初回に限りプラス5万円、計10万円支給） ■単身赴任手当：月5万円 ■帰省手当（単身赴任者のみ）：月1回、往復分の交通費を会社が全額負担 ■家族赴任手当 本人：5万円 配偶者：5万円 高校生：4万円 小・中学生：3万円 4歳以上：2万円

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上