〖施工管理〗大阪 転勤なし　年休126土日祝　業績好調　大型案件多数‼

仕事内容 ■福利厚生充実！ 全員対象の住宅手当や、リフレッシュ旅行制度（旅費5万円支給）など ■安定した事業基盤 発電設備、自動制御設備、河川揚排水ポンプ設備などの企画設計・施工・メンテナンスを手がける安定企業です。 創業50年以上積み重ねた実績や信頼から自治体や大手ゼネコンサブコン様から継続的に依頼をいただいております。 特約の大手メーカー様もございます。 ■未経験からプロへ 業界未経験の方も先輩社員が丁寧に業務を教えます。 基本的にメンターが一名つき、OJT形式にて丁寧にフォローします。 分からないことや不安なことはメンター以外にも気軽に相談できる環境のため、安心して少しづつ業務を覚えられる環境です。 配属先の事業部は半数以上が未経験からのスタートのため、教育体制が整っています。 ■自己啓発支援制度 資格取得サポート制度があり、資格取得に要する受験料、講習料を当社がしっかり負担します。 関西支社では、業界トップシェアであるアズビル社の空調システムの設置～メンテナンスまで一貫して行っております。 今回募集する施工管理職は、工程/品質/安全管理など、機器設置工事が無事に進むように現場を取りまとめていただくお仕事です。 業界未経験の方も先輩社員が丁寧に業務を教えます。※実作業は伴いません。 【業務詳細】 ■取引先と工事日程や工程について打ち合わせ ■設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。） ■協力会社の手配 ■工事の工程、品質の管理 ■定期的なメンテナンス対応 ■必要書類の作成 【空調システムとは】 建物全体の湿度と温度を自動で調整し、省エネにもつながる設備です。 都市開発や病院の無菌室など多様な現場で導入されています。 需要が拡大している成長分野で、社会からの期待も高い事業です。 【導入実績】 都市開発、有名美術館など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格 ■顧客折衝の経験（接客・販売・営業） 【歓迎】 ■施工管理経験がある方 ■電気工事士や電気工事施工管理技士など、電気関連の資格をお持ちの方 年齢制限：35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

大阪府大阪市北区中津1丁目11－1中津センタービル6階 株式会社ニシテック 勤務地 大阪府 大阪市北区中津1丁目11－1 中津センタービル6階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：中津駅 大阪梅田駅 JR大阪駅 ・『中津駅』（Osaka Metro 御堂筋線） ・『大阪梅田駅』徒歩約12〜15分 ・『JR大阪駅』徒歩約12〜15分

月給25万円～40万円 給与 月給250,000円〜400,000円 【給与補足】 ■月給：250,000円～（基本給：200,000円～、諸手当：50,000円～を含む／月） ■諸手当詳細 ・住宅手当：一人暮らし6万円、既婚者8万円、実家暮らし5万円 ・家族手当：扶養配偶者1万円、子一人5千円 ・資格手当：最大2万円 ■残業代：別途支給 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の変更はございません。 【給与例】 【給与例】 年収例: ・入社5年目 施工管理職 年収550万円（月給32万円＋賞与） ・入社10年目 施工管理職 年収780万円（月給45万円＋賞与） ・入社15年目 施工管理職 年収900万円（月給52万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １月あたり 159.0時間 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：月平均20～30時間 ■代休・夜勤について 案件により、月複数回の休日（土日祝）出社や夜勤をお願いすることがあります。 休日出勤の場合は、3か月以内の代休取得を必須としており、給与が発生する特別休暇として付与しています。 業界でも珍しい制度で「忙しい時期に頑張ってくれた分を、休みと待遇の両面できちんと還元したい」という考えから生まれました。 平均所定労働時間： １月あたり 159.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 126日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ■完全週休二日制 ■夏季休暇：7日（毎年変動あり） ■年末年始休暇：7日（毎年変動あり） ■有給休暇：10日～ ■結婚休暇：5日 ～リフレッシュ旅行制度～ 社員のリフレッシュを応援するため、会社が毎年5万円の旅行費用を補助しています。 土日祝日に有給2日を合わせて、思い切って長期休暇を楽しむことができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇交通費支給（会社規定に基づき支給） ◇住宅手当（全員支給）（詳細給与欄記載） ◇家族手当 ◇退職金制度 ◇資格取得制度 ◇健康診断 ◇役職手当 ◇資格手当（最大2万円/月）（対象資格86種） ◇残業手当（残業時間に応じて別途支給） ◇研修支援制度（全従業員利用可） ◇財形貯蓄制度 ◇都市手当 ◇退職金（勤続3年以上） ◇リフレッシュ旅行制度：年1回、プライベートの旅費を会社が5万円補助 ◇資格取得支援制度（全従業員利用可）：資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ ※試用期間中の変更はございません。

キャッチコピー 未経験歓迎／年収1000万実績あり／賞与３回／住宅手当あり 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ニシテック この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【縁の下の力持ちとして】 一見当たり前に思える日々の暮らし──その“当たり前”を陰から確かに支え続けること。それが私たちの使命です。 病院で停電が起きても、患者さんを守るための重要機器は止まらない。 オフィスビルで火災が発生し電力が途絶えても、避難に必要なエレベーターやポンプは動き続ける。 上下水道施設が災害に直面しても、地域の暮らしが途切れないように守り抜く。 私たちが手がける“インフラ設備”は、非常時には社会を支える強さを、平常時には快適な空間づくりを通してSDGsへの貢献を果たしています。どんな状況でも人々の生活インフラを支える、社会に欠かせない存在であることに誇りを持っています。 仕事・事業 【安定基盤×確かな技術力】 東京・大阪・徳島を拠点に、非常用発電設備、空調システム、ポンプ設備などの機械器具設置工事をメインに展開。 世界的スポーツイベントなど、億を超える大型案件にも多数参画しています。 中小企業の平均成長率が3〜5％と言われる中、当社は 14％成長を達成。２０２４年度は売上１０２憶を達成しました。病院などでは非常用発電機の設置が義務化されるなど、インフラ設備の需要は安定しており、今後も更なる成長が見込めます！ 働く人・社風 【若手社員が多く活気ある職場】 設備業界は年齢層が高いイメージを持たれがちですが、当社では若手採用を積極的に行い、20〜30代が全体の55％を占めています。新卒社員も在籍し、常に新しい風が入り続けています。 また、職場は黙々と作業をする雰囲気ではなく、雑談や相談が自然に飛び交う、明るく活気のある職場です。 年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすく、困ったときにはすぐに助け合える環境が整っています。 給与・待遇 【住宅手当全員支給】 当社の福利厚生は非常に充実しており、住宅手当は実家の方含め全社員に支給しています。 【リフレッシュ旅行制度】 有休2日を土日と組み合わせて旅行に行ける制度で、年1回・5万円を会社が支給。 社員の取得率はほぼ100％で、オンとオフをしっかり切り替えられる環境です。 【資格手当】 また、 89種類の資格を対象にした資格手当を毎月支給 しています。 資格を取得すれば、その手当が毎月の給与に加算され、社員の成長をしっかり支援する環境が整っています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み