人材コーディネーター・スタッフマネジメント

仕事内容: AGEMAS事業部にて、人材コーディネーターとしてクライアント企業への人材提案や、自社スタッフのマネジメントを担当します。 未経験の方も、研修からスタートするため安心して始められます。 AGEMAS事業部は、クライアントの売上・新規顧客・シェアを「上げます」という意味を持ち、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通して成果最大化を目指す部署です。 【具体的な業務】 ・クライアント企業のニーズに応じた人材提案 ・自社スタッフのマネジメント ・勤怠登録管理 ・研修対応 ・教育スタッフとの面談 ・現場での業務経験を通じた人材マネジメントスキルの習得 【現場例】 ・既存顧客への営業 ・コールセンターでのお客様対応 ・人事としての採用、研修 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 【入社後の流れ】 入社後は、まず2日間の新人座学研修を実施します。 その後、1〜3ヶ月かけて基本研修を行います。 いきなり業務に入るのではなく、研修で基礎を学んでから現場に進む流れです。 また、最初はさまざまなクライアントや現場経験を通じて、人材マネジメントに必要なスキルを6ヶ月〜2年ほどかけて身につけます。

求める人材: 【必須】 ・人と接する仕事が好き、または興味がある方 ・仲間と一体感を感じながら働きたい方 ・会社の成長を感じながら自分自身も成長したい方 ・いろいろなことにチャレンジしてみたい方 【歓迎】 ・初めて話す人ともすぐに打ち解けられる方 ・会社の成長を実感しながら、自分も成長したい方

北海道札幌市北区北六条西6丁目2-24第2山崎ビル6階A 株式会社ナラティブ 勤務地: ■転勤なし ※全国に支店があるため、本人希望で転勤は可能 ■喫煙環境：禁煙 【交通手段】 アクセス: 札幌駅より徒歩4分 さっぽろ駅より徒歩8分

月給20万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥200,000以上は1か月当たりの固定残業代￥11,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 ※入社直後の研修期間は日給月給制 ※給与額・年収額は経験・能力などにより変動 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（11月／入社18ヶ月目から対象） ・賞与：年1回（12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（休憩60分） ※残業：月平均10時間程度

休暇・休日: 完全週休2日制（シフト制／月8～10日休み） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休（取得・復帰実績あり） ※5日以上の連続休暇も可能 ※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務により変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備 ・時間外手当（超過分） ・長期出張手当 ・社員旅行（全額会社負担／2024年は沖縄） ・海外研修 ・社内キャリアアップ支援制度 ・子ども手当（月2,000円） ・保養所（社員・家族は無料で利用可） ・社長との1on1ミーティング ・社内ホットライン（社長が24時間以内に返信） ・給与の前払い制度 ・生活維持のアドバイス ・ローテーション型広報企画室（新人も立候補OK） ・本社研修 ・オンライン研修 ・オフィスカジュアルOK ・オフィス内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥190,000 以上 固定残業代あり：月給 ￥190,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥2,000（1時間相当分）を含む。1時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は契約社員／業務運営上の問題を起こさなければ98％で正社員登用

その他: 本求人は【株式会社LRコンサルティング】が取り扱う【株式会社ナラティブ】の募集です。 採用決定後、雇用契約は【株式会社ナラティブ】と締結いただきます。 （職業紹介事業許可番号:33-ユ-300393） 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内