フィールドセールス(新規事業拡大)

仕事内容: 自社ブランド「トータルリペア」のエリア担当として、中古車販売店やレンタカー会社への提案営業から、FC加盟店オーナーの売上向上支援まで一気通貫で担当いただきます。 担当エリア全体の売上最大化をミッションとし、顧客開拓と加盟店支援の両面から事業成長を推進するポジションです。 【具体的には】 ■中古車販売店・レンタカー会社等への新規営業 ■既存顧客との関係構築および利用促進 ■FC加盟店オーナー（個人・法人双方）への経営・営業支援 ■売上・案件数などの数値分析および改善提案 ■新サービス拡大に向けた営業手法や運営フローの構築 【新サービスについて】 お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

求める人材: 【必須条件】・営業経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT可）

月給37万5000円～58万3000円 給与: 想定年収450万円～700万円 【年収例】550万円 入社5年目 係長(月給40万円＋賞与) 700万円 入社5年目 課長(月給50万円＋賞与) 1,100万円 入社4年目 本部長(月給80万円＋賞与) ※年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 固定残業代の相当時間：45.0時間+深夜7.0時間分/月 ■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） ■賞与実績：年2回　※賞与算定基礎額：月給（基本給＋役割手当＋固定残業代） ■昇給：年1回 固定残業代の相当時間：45.0時間+深夜7.0時間分/月 ■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） ■賞与実績：年2回　※賞与算定基礎額：月給（基本給＋役割手当＋固定残業代） ■昇給：年1回 賞与：2回（昨年度実績：１ヶ月分） インセンティブ：なし

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 11:00~14:00 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00） ・標準労働時間8時間　休憩60分 ・部署メンバーは9時～18時が多いです

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日120日 入社時特別休暇（3日間） 夏季・GW・年末年始は有給休暇の取得を推奨しており、有給を活用して大型連休を取得している社員も多数います。 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 通勤手当（会社規定に基づき支給）、社内外相談窓口設置、慶弔見舞金制度、永年勤続金支給、社員紹介手当

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集, 更なる組織強化] 【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。 【受動喫煙対策】[禁煙] 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 583,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間