SNS運用スタッフ(未経験OK)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、広告運用、営業事務 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 未経験から始める SNS運用の仕事 企画・投稿・分析を通して、 次のトレンドをつくっていく。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ X・Instagram・TikTokなど、 企業の公式SNSアカウントを運用する スタッフを募集します。 お任せするのは、投稿の企画・画像制作から 配信後の効果分析、改善施策の立案まで。 普段からSNSを利用している方や、 トレンドを調べることが好きな方なら、 未経験から挑戦できる仕事です。 いわゆる企業アカウントの中の人として、 企画～投稿～分析までトータルに担当。 「どんな企画なら響くか？」を考えて、 実行することがあなたのミッションです。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《仕事内容》 X（旧Twitter）、Instagramを中心とした 公式SNSアカウント運用やプロモーション の企画提案をお任せします。 【具体的には…】 ◎SNSのトレンドや市場のリサーチ ◎投稿内容の企画、文章作成 ◎画像や動画などの制作 ◎公式アカウントの投稿、運用 ◎PV数やクリック率などの効果分析 ◎分析結果をもとにした改善施策の立案 ◎キャンペーンやグッズの企画 受託運営しているWebサイトの 認知度・売上向上がミッションです。 「どのような投稿なら関心を持たれるか」 「反響を増やすには何を変えるべきか」 数字やユーザーの反応を確認しながら、 次の企画やプロモーションに活かします。 企画の最終決定権は自社にあるため、 自分たちのアイデアをスピーディーに 形にできる環境です。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《 入社後の流れ ＆ 教育・サポート体制 》 Step1✨：座学で基礎をマスター 入社したらまずは座学研修で会社や SNS運用の基本を学びます。 「SNSってどうやって企業で使うの？」 というところからスタートします！ Step2✨： チームに配属 研修のあとは、先輩と一緒に仕事の 進め方を学びながら、簡単な 投稿からチャレンジしていただきます。 Step3✨： 少しずつ担当を増やしていく SNS操作に慣れてきたら少しずつ 自分のアイデアを反映しましょう。 できることから担当を 増やしていくので安心です。 check✨安心の教育＆サポート体制 あなた専属の先輩が一人前になるまで しっかりサポートするメンター制度あり！ 未経験でも大丈夫かな…？という 不安はゼロ。安心して好きなSNSの 仕事にチャレンジできる環境です。 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ 《 働くチーム 》 平均年齢29歳！女性7名・男性5名の 12名チーム体制 SNS運用（X・Instagram）チーム、 動画運用（YouTube・TikTok）チーム とクリエイティブチームに分かれていて あなたの得意を活かせる環境です。 企画や改善案について相談しやすく、 年齢や社歴にかかわらず 意見を発信できる職場です。 《 キャリアアップ 》 ✔ 毎月の評価面談＋年2回の査定面談あり ✔ PV数や企画の反響でしっかり評価 。 ✔ 成果次第でスピード昇給・昇格あり！ 《 この仕事のやりがい 》 ✔ アイデアがすぐ形になるスピード感 ✔ 自分の投稿がバズった時の快感 ✔ 芸能人やインフルエンサーに拡散される 想定外の伸びもアリ！ 自信がついて、 仕事がもっと楽しくなります！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧

求めている人材 《 応募条件 》 ◆学歴不問・未経験OK ◆第二新卒歓迎 ◆基本的なPCスキル （Excel・スプレッドシートなど） ◆社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問） 【こんな人に向いてます！】 ・コミュニケーションを大切にできる ・周りを巻き込みながら自発的に 行動を起こせる ・自分からアイデアを出すことが好き ・新しい知識やツールを学ぶことが好き ・数字を見ながら改善を考えることが好き 《歓迎スキル・経験》 ◎公式アカウント運用経験者 （特に優遇します） ◎X（旧Twitter）、 Instagramなどの運用経験 ◎SNS数値分析や改善提案できる方 ◎フォロワーを増やした経験のある方 ◎Webマーケティングの知識・経験 ◎文章や画像、動画制作のスキルがある方 （Photoshop／illustrator／Canva／XD等） ◎トレンドをキャッチし、自ら企画・改善提案ができる方 ◎生成AIツール（ChatGPTなど）の業務利用経験 ◆自由な髪型・髪色・ネイルOKで 未経験スタートの先輩がほとんど。 人柄重視の採用なので、 安心してご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円～28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職の給与考慮。 【手当】 ・引越手当 ・配偶者手当 ・児童手当 ・時間外手当（超過分） ・交通費（月3万円まで） ・結婚祝金 ∟初婚：3万円／2回目以降：1.5万円） ・出産祝金（一子につき3万円） ・誕生日祝金 ・配偶者花束手当 ・退職金制度 ∟積立型／全額会社負担 【昇給】 ・随時 【賞与】 ・年2回（6・12月） 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆年収520万円（経験5年／33歳） ◆年収450万円（経験3年／29歳） ◆年収370万円（経験1年／28歳）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：10:00～19:00 (休憩時間 1時間00分) ◎月1回、ノー残業デー有 ◎月1回、2時間早上がり遅出制度利用 ◎週1回の在宅勤務も相談可 （研修終了後） プライベートも大切にできるよう、 ノー残業デーを毎月1回実施。 その他、2時間早い17時に 退勤する早上がり制度、 出勤時間を2時間遅らせる 遅出制度も設けています。

休日休暇 【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ∟連続5日以上／2026年：6日 ・年末年始休暇 ∟連続5日以上／2025年：9日 ・有給休暇 ∟取得率が低い方にアラートを 出し取得を推奨 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇 ∟取得・復職実績あり ・永年勤続休暇 ∟勤続年数に応じて休暇を付与 ・プロポーズ応援休暇 ・結婚記念日休暇 ・入学卒業祝休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給随時 ・各種報奨金 ・書籍購入補助 ・オンラインの学習動画購入制度 ・配偶者花束手当 ・2時間早上がり・遅出制度（月1回） ・家族の誕生日早上がり制度 ・有名テーマパーク割引 ・社内イベント ∟社員総会、忘年会 ・社員旅行 ∟グアム、セブ島、ハワイ、マカオ、韓国 ・ベネフィットステーション ∟Netflix無料視聴可 他 ・服装・髪型・ネイル自由 ・ネイル無料 ★ 社員の声 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 前職は事務職で、SNS運用の仕事は 未経験からのスタートでした。 入社後は先輩の投稿作成を手伝いながら、 反響データの確認や分析方法を 一つずつ学びました。 自分が考えた投稿の「いいね」や PV数が伸びたときは、 成果が数字で分かるため達成感があります。 現在は、反響をもとに改善案を考え、 次の投稿企画にも携わっています。 年間休日125日、土日祝休みで 仕事とプライベートを両立しながら、 専門的なスキルを身につけられる点も この会社の魅力だと感じています。 （20代・女性／前職：事務スタッフ）

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由