システムエンジニア_dbs-28

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 同社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、 構築のプロジェクトをリードして頂きます。 顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により 実現するやりがいのある仕事です。 ＡＷＳ、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件の リーダーをお任せします。 複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。 顧客と直接会話をしながら進めるため、 新しい技術の提案・ＰｏＣを重ねながら顧客の期待に応える インフラを設計していく醍醐味があります。 今後のクラウド時代のＰＬ／ ＰＭとなっていただくことを期待しています。 ▼配属先担当者からのメッセージ 基盤部門では、NTTデータグループの一員として、 60名程の大規模案件から0.5～1名程の中小規模案件まで、 幅広いシステムに対応しています。 積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り 組み、常にチャレンジしています。 また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを 率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも 実施しています。 成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を 是非お待ちしています！ ▼配属先情報 20代～50代まで幅広い年代層が在籍しています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系サーバ・ストレージなど インフラ設計構築経験のある方 ・10人規模のリーダー経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・パブリッククラウドの実務経験が半年以上ある方 ・保守経験があれば尚可。 インフラ構築寄りの実務経験をお持ちの方 ・AWSの構築経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理や品質管理の基本スキルをお持ちの方 ・顧客とのコミュニケーションにより、 顧客の経営課題やビジネス戦略を理解できる方

年俸530万円～1100万円 給与: 年収 5,300,000 円 - 11,000,000円 月給：31万～60万 ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 所定勤務時間：7.5時間／日 休憩：60分 フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ■年間休日：128日（年度により異なる） ・年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】） ・週休２日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・ライフプラン休暇 ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） ・休職制度（育児等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間4ヵ月 （フレックスタイム制対象外） ・賞与：年2回(6月、12月) ・昇給：年1回 ・時間外手当 ・職責手当 ・子育て・介護手当 ・通勤手当 ・持ち家取得利子補助 ・住宅補助（25,000円／月（扶養家族無）、 50,000円／月（扶養家族有） ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となり ます。 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・NTT健康保険組合 ・NTT企業年金基金 ・定期健康診断 ・健康相談 ・人間ドック ・NTTグループ病院・保養所の利用 ・ベネフィットパッケージ ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・社員持株会 ・電気通信共済会の諸制度への加入 ・退職金

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 →一次選考（面接、適性テスト）→最終選考（面接）→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,300,000円 - 11,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間