高速道路の電気設備保全(点検・施工管理)未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス 電気設備の点検・保守職 高速道路の設備を守る仕事 NEXCO中日本グループで、 東名高速・新東名・中央道の 電気設備を守る仕事です。 ▼働き方と条件 ◎年間休日137日（2026年度） ◎完全週休2日制（土日）＋祝日 ◎残業は月平均24.2時間 ◎有給消化率8割以上 ◎賞与年2回・昇給年1回 （2025年度実績4.7ヶ月分） ◎退職金制度あり・定年65歳 ◎実務未経験OK・第二新卒歓迎 ◎借り上げ社宅は家賃77%を 会社が負担 ◎WEB面接OK・入社時期応相談 ▼「当たり前」を支える仕事 トンネルの照明が灯る。 ETCゲートが滞りなく開く。 道路情報板が表示される。 利用者にとっての当たり前は、 私たちが電気設備を 正常に動かしているから 成り立っています。 自分の仕事が、何万台もの車の 安全と快適さに直結します。 ▼未経験から手に職をつけます 電気、電子、電気工学などを 学んだ方や、電気工事・ 設備管理の経験がある方を 歓迎します。 実務は未経験でも大丈夫です。 先輩とのマンツーマンOJTで、 現場の機器やシステムに 実際に触れていきます。 設備の特性や取り扱い方、 点検の手順を、時間をかけて 学べる環境です。 扱う設備は膨大なので、 焦る必要はありません。 得意な分野からはじめて、 徐々に広げてください。 ▼電気工事の経験がある方へ 当社は高速道路会社の グループ会社として、 協力会社に工事を発注し、 現場を管理する立場です。 作業する側から、管理する側へ。 図面と数字で判断する 施工管理のキャリアに 進むことができます。 「無理な工期に追われる」 「板挟みで消耗する」 という働き方ではありません。 保有資格が毎月の手当になり、 経験が正当に評価されます。 ▼仕事内容 高速道路の電気設備を点検し、 補修・更新計画を立て、 工事を管理する仕事です。 ＜担当する設備＞ ■電気設備 ◎受配電設備 ◎自家発電・直流電源装置 ◎遠方監視制御装置 ◎道路照明設備 ◎各種情報板・電光掲示板 ◎ハイウェイラジオ ◎電気自動車用充電スタンド （EV充電） など ＜主な業務＞ ①点検・保守 各設備の定期点検、 維持管理、故障対応 ②施工管理 工事の計画立案、 協力会社の現場管理、 書類作成 ③設計 改修・交換・更新に向けた 事前調査、システム導入設計 ④資産情報の管理 CAD図面や各種データを 整備・運用します ※最初から一人ですべてを 担当することはありません。 先輩と現場を回りながら 段階的に覚えられます。 ▼1日の流れ（例） 09:00 出社・チームで打合せ 10:00 現場（SA等）で点検開始 12:00 休憩 13:30 現場調査・写真撮影 16:00 帰社・報告書の作成 17:30 翌日の準備をして退社 所定労働は9:00〜17:30 （休憩1時間）。日勤が基本です。 ※停電を伴う作業などは、 交通量の少ない夜間に 行う場合があります。 夜間作業・緊急作業・ 夜勤シフトが発生する際は、 深夜勤務手当、休日待機手当、 緊急呼出手当などを 支給します。 ▼最新技術も身につきます ドローンによる点検や AIの活用など、当社は スマートメンテナンスを 推進しています。 EV充電スタンドのように、 これから増えていく設備にも 携われます。 ▼資格が毎月の給与になります ・受験料・交通費は会社が負担 ・自己啓発支援は年10万円まで ・資格手当は150種類以上が対象 （3つまで申請可・月最大 1.5万円など） ＜資格手当の例（月額）＞ ・技術士 15,000円 ・RCCM 10,000円 ・第1種電気主任技術者 10,000円 ・第1級陸上無線技術士 10,000円 ・1級電気工事施工管理技士 5,000円 ・1級電気通信工事施工管理技士 5,000円 ・消防設備士（甲種）3,500円 3つまで申請できるので、 資格を取るほど毎月の給与が 上がります。未経験からでも 着実にステップアップできます。 ▼応募条件 ◆実務未経験OK・高卒以上 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆下記いずれか1つに 当てはまる方 ・電気、電子、機械工学、 通信、情報通信工学などを 学んだ方 ・電気、通信、機械、水質、 建築の職務経験が1年以上 ・上記分野の点検・施工管理・ 工事などの業務経験 ＜あれば活かせる資格＞ ※必須ではありません ・電気工事士（第一種・第二種） ・電気主任技術者 ・電気工事施工管理技士 （1・2級） ・第1級陸上特殊無線技士 ・工事担任者（総合種・第一種） ・消防設備士（甲種） ▼勤務地 下記いずれかの事業所です。 【東京】新宿区（本社）、 港区、八王子市 【神奈川】相模原市、横浜市、 伊勢原市 【静岡】静岡市、御殿場市、 富士市、浜松市 【山梨】大月市、甲府 【長野】松本市 ・本社は新宿駅から徒歩4分 ・マイカー通勤可 ・U・Iターン歓迎 ・地域限定社員制度もあり （指定エリア内のみ異動） ▼休日・休暇 ＜年間休日137日・2026年度＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日、年末年始 ・設立記念休暇 （11月25日〜1月25日で取得） ・夏季休暇7日間 （6月〜10月で取得） ・リフレッシュ休暇5日間 ・年次有給（初年度最大20日） ・特別休暇（慶弔・出産・結婚） ・育児・介護休業制度 ▼待遇・福利厚生 ・昇給年1回・賞与年2回 （2025年度実績4.7ヶ月分） ・退職金制度 （確定給付企業年金） ・借り上げ社宅制度 家賃月額77%を会社が負担 例：家賃8万円なら 自己負担18,400円 ・住居手当、子ども手当 ・資格手当（3つまで） ・現場手当、通勤手当 ・時間外・休日・深夜手当 ・休日待機手当、緊急呼出手当 ・各種社会保険完備 ・定年年齢65歳 ・試用期間6か月 （待遇は変わりません） ▼先輩たちの声 ＜前職：ビル管理・6年目＞ 「NEXCO中日本のグループ という企業の安定感は、 転職を考える上でとても 魅力的でした。 福利厚生が整っていること、 休日数が多いこと。 働きやすさの面でも 入社してよかったです。 大規模な設備に関わることも 多く、1年くらいかけて 工事が完了したときには 達成感があります。 資格取得やスキルアップを 図れる環境も魅力です」 ＜前職：施工管理・1年目＞ 「前職は休日が不定期で、 子どもに『次はいつ休みなの？』 と聞かれるのがつらかった。 いまは土日祝休みになり、 残業も減りました。 事前に約束して家族と 出かけられます」 ▼こんな方を歓迎します ・実務未経験から 手に職をつけたい方 ・電気の知識を社会インフラで 活かしたい方 ・電気工事の経験を活かして 施工管理に進みたい方 ・電気工事士や電気主任技術者 の資格を活かしたい方 ・ビル管理・設備管理の 経験を活かしたい方 ・土日祝休みで 休日を増やしたい方 ・安定した環境で 長く働きたい方 ・第二新卒の方 ・社会人経験20年以上の方 ▼選考の流れ ご応募 → 書類選考 → 1次面接（WEB面接）→ 最終面接（新宿本社）→ 内定 ・面接は2回・日程は応相談 ・入社時期も応相談 ・在職中の方も安心して ご応募いただけます ▼皆さまへメッセージ 当社は1972年の創立以来、 高速道路の安全を守り続けて きました。社員は1,313名。 NEXCO中日本グループとして 安定した基盤があります。 ・今より休みを増やしたい ・安心できる環境で働きたい ・家族との時間を増やしたい ・電気の技術で手に職を つけたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 経験や知識はこれからで 大丈夫です。 あなたが守った灯りが、 何万台もの車の安全を 支えていきます。 ご応募を心より お待ちしております。

求めている人材 【必須条件】 ◎大学卒以上 ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎以下いずれかにあてはまる方 ◎電気・電子を専攻された方 ◎電気・電子に関する職務経験を1年以上お持ちの方 ◎上記分野に関する点検・施工管理・工事等の業務経験のある方 【歓迎する資格】※必須ではありません ◎1、2級管工事施工管理技士 ◎消防設備士（甲種） ◎浄化槽技術管理者、管理士 他 ◎1、2級電気工事施工管理技士 ◎第1、2種電気工事士 ◎電気主任技術者 他 ◎第1級陸上特殊無線技士 ◎工事担任者 総合種、第1種 他

月給26万9000円～31万2000円 給与詳細 基本給：月給 26万9000円 〜 31万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は2026年新卒初任給になります。 中途入社者はキャリア・能力・資格等に応じた計算を実施し、考慮したうえで決定します。 また、別途各種手当があります。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【手当】 ・住居手当 ・子ども手当 ・単身赴任手当 ・資格手当（3つまで申請可） ・管理職手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・法定休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日・平日待機手当 ・緊急呼出手当 ・現場手当 ・通勤手当 ※資格手当の支給については、社内規定の基準による 【資格手当（例）】※支給対象となる資格は約150種類あり、下記はその一例です。 ・技術士（各部門）1万5,000円 ・RCCM 1万円 ・第1種電気主任技術者 1万円 ・第1級陸上無線技術士 1万円 ・1級電気工事施工管理技士 5,000円 ・1級電気通信工事施工管理技士 5,000円 ・1級管工事施工管理技士 5,000円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※使用期間中の待遇に変更はありません 【給与例】 給与例 ・年収500万円 ／入社3年目（27歳） ・年収550万円 ／入社4年目（33歳） ・年収600万円 ／入社5年目（38歳） ・年収700万円 ／入社10年目（45歳）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ※業務により夜間作業、緊急作業、夜勤シフトなどあり

休日休暇 ◎年間休日137日（2026年度） ◎完全週休2日制（土日祝休） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・設立記念休暇 ・夏季休暇（7日間） ・リフレッシュ休暇（5日間） ・年次有給休暇（初年度最大20日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・結婚休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・確定給付企業年金（退職金制度） ・企業年金基金 ・選択制企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・借り上げ社宅制度（家賃月額77%を会社負担 ※持ち家等の場合は代替で住居手当） ・資格取得支援制度（資格受験料・交通費等会社負担） ・自己啓発支援制度（資格等の通信・通学・教育講座の7割会社負担） ・国内留学支援制度（大学、大学院への通学支援） ・博士号取得支援制度 ・カフェテリアプラン ・クラブ活動 ・会員制リゾートホテル ・人間ドック・脳ドック補助制度（40歳以上） ・育児支援金制度 ・定年年齢65歳

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※使用期間中の待遇に変更はありません

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由