社会保険労務士法人の人事・労務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 - 手続き業務から企業コンサルティングまで！ 幅広い経験を積みながら、専門性を高められる環境です。 - ＜ここがPOINT！＞ ✅月給26万円～35万円 ✅年収500万円以上可（資格手当含む） ✅経験者優遇！未経験からの挑戦もOK ✅英語・中国語などの語学スキルも活かせる ✅チーム制で相談しやすい教育環境 ✅企業の労務管理・経営課題の解決にも幅広く携われる 【仕事内容】 社会保険労務士法人にて、企業の人事・労務 に関する業務全般をお任せします。 社会保険・労働保険の各種手続きや給与計算 といった基本業務から、労務相談、監査、 企業へのコンサルティングまで、幅広い業務に携われるポジションです。 【具体的には・・・】 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社に伴う手続き、申請書類の作成 ・給与計算 ・企業からの労務相談対応 ・労務監査、労務管理に関するサポート ・人事制度や組織改善に関する提案 ・企業の生産性向上に向けたコンサルティング など ⏩入社後まずは、 ●入退社に伴う各種手続きや給与計算など、 経験・スキルに応じた業務からスタート！ ●当法人の業務や顧客について理解を 深めながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 ⏩将来的には、企業の人事・労務コンサルティングにも挑戦！ ●企業の労務課題に対する改善提案 ・多様な働き方に対応した人事制度の構築 ・組織の活性化や生産性向上に向けた提案 ・海外展開に伴う労務管理のサポート ●企業ごとの課題に応じた幅広いコンサルティング業務など ＜幅広い経験が、自分自身の成長につながる！＞ 当法人では、中小企業から大手企業まで、 さまざまな業界・規模のお客様と取引があります。 企業によって抱える課題や必要とされる労務管理はさまざま。 多様な業界の人事・労務に触れられるため、 日々新しい知識や経験を身につけることができます。 決まった業務だけをこなすのではなく、 幅広い経験を通して専門性を高めたい方にぴったりの環境です。 ＜チーム制だから安心！相談・教育体制も充実＞ 当法人では、10名程度のチームで顧客を担当しています。 一人ですべてを抱え込むのではなく、 チームメンバーやリーダーと協力しながら仕事を進められる体制です。 分からないことや困ったことがあれば すぐに周囲に相談できる環境が整っています。 経験の浅い方も、先輩から知識やノウハウを 学びながら、着実にスキルアップできます。 【当社について】 個⼈事務所としてスタートし、法⼈化から約40年にわたり様々な企業の⼈事・労務をサポートしてきた当法⼈。 社内では通常業務に加え、就業規則の作成・改定、労務監査、賃金・人事制度構築などの各種プロジェクトにも 参加する機会があり、社会保険労務士として幅広い専門知識や実務経験を身につけることができます。 入社後は、1年間を目安にメンター・チューター制度を導入し、安心して業務に取り組めるようサポートしています。 また、社内研修や外部研修を積極的に実施しており、継続的に知識やスキルを磨ける環境を整えています。 さらに、お客様向けの最新情報セミナーや情報交換会などのイベントも定期的に開催しているため、 日々新しい知識や経験に触れながら成長することができます。

求めている人材 【経験者優遇！未経験の方も歓迎】 これまでの経験やスキルを活かして、さらに成長したい方を歓迎します！ ＜歓迎条件＞ ◆社会保険労務士事務所での実務経験 ◆人事、労務部門での実務経験 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◆Excelの関数を使用した実務経験 ◆英語、中国語などの語学スキル ＜こんな方におすすめ＞ ◆主体性を持って率先して仕事に取り組める方 ◆幅広い業務に挑戦し、スキルアップしたい方 ◆専門知識を身につけ、長く活躍したい方 ◆チームで協力しながら仕事を進められる方 ◆企業の課題解決やコンサルティングに興味がある方 ※資格をお持ちでない方は、社会保険労務士資格の取得を目指していただきます。

月給26万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※資格手当は別途支給します。 【各種手当】 ・通勤手当（月2万5000円まで） ・扶養手当（子ども1人につき月5000円） ・社会保険労務士手当（月1万5000円） ・特定社会保険労務士手当（月1万円） ・役付手当（月3000円～7万円） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 ・決算賞与あり（3月） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円 ※社会保険労務士資格手当、特定社会保険労務士資格手当を含む想定年収例

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月30日～1月3日） 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（慶弔・傷病） 【有給休暇】 法定通り付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ●交通費規定支給（月額上限25,000円） ●昇給あり ●賞与あり（前年度実績：年3回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●各種手当あり（資格・扶養・役付手当） ●受動喫煙対策あり ●育児休業、介護休業の取得実績あり ●リフレッシュ手当10,000円（半年に2回） ●医療保険（病気・入院）50万円から100万円 ●資格取得支援（一時）金 ●Benefitサービス（無料） ●24時間無料電話サービス（セカントオピニオン・メンタルケアカウンセリング等） ●専門カウンセラーによるメンタルヘルスサポート（無料） ●保養所（エクシブ）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 英語
• 中国語
• 午前
• 駅ナカ
• 夕方
• 駅近5分以内