建築意匠設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅残業月平均10時間！外部パートナー活用で業務負担を軽減 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅企画・設計・改修・運用まで一貫して携われる建築意匠設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／上流工程から多様な設計プロジェクトに参画 設計のやりがいも、働きやすさも。無理なく長く活躍できる環境で、理想のキャリアを。 【会社紹介】 株式会社TIPS（TIPS inc.）は、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行う建築・設計コンサルティング企業です。 渋谷SHIBUYA SOLASTA 3Fを拠点に、企画から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで対応。利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案を行っています。また、リモートワークやフレックス制度を導入し、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 【✨このポジションの魅力】 リモートワーク可能・フレックス制あり・年間休日125日以上と、プライベートも大切にできる環境です。残業は月平均10時間程度。外部パートナーを積極的に活用し、社員に業務が集中しないよう会社として業務量をコントロールしています。 働きやすさだけでなく、企画段階の上流工程から携わり、新築・改修・リノベーションなど幅広い設計経験を積めることも魅力です。設計者としての成長とワークライフバランスを両立できます。 【募集背景】 多様化する建築課題への対応力を強化するため、建築意匠設計の担い手を募集しています。設計の専門性を活かしながら、無理のない働き方で長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 建築意匠設計として、これまでの経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） まずは設計業務に集中し、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 設計チーフのサポートを受けながら、さまざまな建築プロジェクトに携わり、設計の知識やノウハウを習得できる環境です。 行政やゼネコンとの複雑な折衝、プロジェクト管理などは先輩社員が担当するため、安心して設計業務に取り組めます。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの設計経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 基本設計・実施設計・設計監理などを主担当としてお任せするほか、外部の専門設計パートナーや協力事務所との連携も担当。 設計スキルをさらに高めながら、チームのマネジメントやプロジェクト全体を牽引する経験を積むことができます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングなど、より上流工程から携わっていただきます。 顧客の事業課題や経営方針を踏まえ、施設の価値向上や長寿命化に向けた提案を行うポジションです。 関係者との調整やプロジェクト全体のマネジメントを通じて、設計者の枠を超えたコンサルタントとしてご活躍いただけます。 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われるので、設計者としての視野が広がります。リモートワークやフレックス制度もあり、自分の生活に合わせて柔軟に働ける点も魅力です。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修もリノベーションも、幅広い設計に携われます。また、外部パートナーと連携して業務量を調整しているので、残業も少なく、プライベートの時間を大切にできる環境です。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「設計の仕事は好きだけど、働き方を見直したい。そんな方にもおすすめです。年間休日125日以上、残業も月平均10時間程度なので、無理なく設計者として成長できる環境だと思います。」 【キャリアパス】 建築意匠設計の担当者として経験を積み、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。 設計の専門性を深めつつ、上流コンサルティングやプロジェクト統括へステップアップできます。リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

求めている人材 実務経験ある方

月給40万円～110万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 90万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円 〜 20万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 30万円〜90万円 給与額は能力・経験等を勘案のうえ決定させていただきます。 設計という枠を超え、発注者の事業利益に直結する「伴走型支援」を提供することで、従来の設計専業モデルを上回る高い利益率を実現しています。 専門設計パートナーと連携する効率的なネットワーク型組織であるため、一人あたりの生産性が非常に高いのも特徴です。 このコンサルティング領域で生み出した高い収益を、コアメンバーとなる設計者の待遇向上・高水準な給与としてダイレクトに還元しています。 昇給 年２回 賞与 年３回 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:30 〜 18:00（労働7時間30分） フレックスタイム制 コアタイム 10:00 〜 16:00 残業時間（月平均） 10時間

休日休暇 完全週休二日制 年間休日数：125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備（協会けんぽ・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断の実施、病気やケガによる休職（傷病手当金）、出産・育児（出産育児一時金・手当金）など

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし