設備施工管理(電気)

仕事内容: 【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社/社風◎で/評価制度も明確/豊富な施工実績/平均勤続年数15年】 ■職務概要： 電気設備の施工管理をお任せ致します。品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く 業務をお任せします。受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。案件は基本的に新築よりも改修の方が多く 関東圏がメインのエリアとなります。 ■施工実績： オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。※東京支店で は、新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースもございます。オフィスビルの需要が大きく、公共施設、集合住宅、工場がそれに続きます。 ■働き方： 長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。 ■教育制度： 経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、い つでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。 ■同社の特徴 ①安定性：東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。76年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業 績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 ②スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。

求める人材: ■必須条件： ・1級電気工事施工管理技士 ・10年以上の現場管理経験（最終現場担当時期3年以内） ■歓迎： ・第一種電気工事士、消防設備士甲種4類

東京都中央区日本橋富沢町 中央電設株式会社 勤務地: 東京都中央区日本橋富沢町10-18 日本橋富沢町スクエア4階

月給29万円～45万円 給与: 月給：290,000円～450,000円 月額(基本給)：290,000円～450,000円 ※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定 ■賞与(年3回) 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／19年連続 支給実績有) ■給与改定：年1回（7月） 【モデル年収（残業込）】 30歳/主任620万円、35歳/主査690万円、40歳/課長830万円

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。・長期出張はほとんどございません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金） 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意 ・持株会（拠出金の１％を会社が負担） ・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担） ・ベネフィットワン ・従業員販売会 ・eラーニング制度 ・労働組合 ・作業服支給（年２回）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 290,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間