システムエンジニア_nttd-1404

仕事内容: NTTデータの金融分野全体（社員6,000名超） を統括する金融事業推進部では、 金融分野の中長期的な事業成長を実現するため、事業戦略の立案・ 推進を担っています。 その中で同ポジションでは、以下の領域（①グループ会社戦略、 ②ビジネスパートナー連携、 ③出資・M&A）を中心に、金融分野全体の成長をリード する戦略推進をお任せします。 このポジションは、金融分野の成長を左右する経営直結の戦略ポ ジションであり、 広範なステークホルダーと協働しながら、業界の変革をリードできる極めて チャレンジングな環境であり、 経営層と密接に連携しながら、外部・内部環境を的確に分析し、 戦略的な意思決定を支援・牽引いただける方を歓迎します。 （ご経験・ご志向に応じて、 面接時に具体的な担当領域を相談のうえ決定いたしますが、 ③はディールの有無もありますので、①、②中心に牽引いただける方を歓迎） ① グループ会社戦略の立案・推進 プロジェクトマネージャーとして、金融分野に属するグループ会社に対し、 外部・内部環境を踏まえた経営課題の分析を実施。 グループ横断での課題整理、 あるべき姿の検討、アクションプラン策定などを通じて、 戦略立案から実行計画・進捗管理までを推進。 各グループ会社の経営層や関係部門と連携しながら、 NTTデータ全体のシナジー最大化に貢献。 ② ビジネスパートナー連携の強化 NTTデータのシステム開発を支えるビジネスパートナー 企業との関係深化に向けた戦略策定・施策推進を担当。 プロジェクトマネージャーとして、幹部会議や意見交換会の企画・ 運営などを通じ、 パートナーエコシステムの強化をリード。パートナー との共創による価値創出を推進し、 持続的な事業基盤の強化を図ります。 ③ 出資・M&Aの企画・推進 金融分野の成長に資する出資・M&A戦略を企画・推進。 コンサルティング会社、 証券会社、公知情報などをもとに、候補企業の選定・ ロングリスト作成を行い、 経営層への提案・エスカレーションを実施。案件化フェーズでは、 関係部門・外部専門家（コンサル・ファイナンシャルアドバイザ ー等）と連携し、 デュー・ディリジェンス、シナジー検討、バリュエーション、 意思決定支援などをリード。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・国内IT市場売上高ランキング1位、年間売上高7,000 億円超の金融分野における経営戦略策定・推進ポジションです。 幹部層との接点が多く、 自らの提言や提案を直接経営に反映しやすい環境があります。 経営層とのディスカッションを通じて、戦略立案力や推進力、経営視点・ 高度な調整力を磨くことができ、自身の市場価値を大きく高められる貴重な ポジションです。 ・金融分野の事業成長を支える戦略の企画・推進を担う、 刺激とやりがいの多い職場です。 ダイナミックな経営課題に取り組みながら、 業界全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進する機会があります。 チャレンジ精神を持つ方には最適な環境です。 ・一方で責任あるポジションだからこそ、プレッシャー を感じる場面も多々あります。 しかし、チームワークを重視する風土が根付いており、 周囲のメンバーと連携しながら課題解決に取り組むことができます。 互いに支え合いながら成長できる環境です。 既に経験者採用で入社したメンバーも活躍中です。 共に金融分野の重要なアジェンダに取り組み、 NTTデータの未来を創っていきましょう。 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと 『金融ビジネスの成長を牽引する“経営戦略・投資戦略（M&A） 担当”ポジション』です。 ▼キャリア的価値 ▼大規模事業の経営戦略経験 →6,000人規模・売上数千億規模の事業戦略に関われる。 ▼M&A・投資戦略の実務経験 →出資・企業買収などの戦略投資に携われる。 ▼経営層直結の戦略ポジション →経営層と直接議論しながら意思決定を支援する経験が得られる。

求める人材: 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・戦略的、論理的な思考力を持ち、コミュニケーション力・ネゴシエーション力に抵抗がなく、 関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方（経営層や複数部門との調整機会が多いため、 思考力に加えて対人折衝に前向きに取り組める方を歓迎します） ・指示待ちではなく、前向きかつ先回りして動き、提案型で行動できる方 ・プロアクティブに構造的な整理を行った資料を作り、レビュー等を通じて修正」 という営みを繰り返し資料クオリティを向上させることができる方 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①組織（全社経営企画部門や一部門）における経営戦略や事業戦略の策定・推進経験 ②コンサルティングファームにおける、クライアント企業の経営戦略立案支援経験 ③その他、戦略的思考を通じた主導的なビジネス経験 ・ポジション別の期待要件 ①課長代理層：これまでの業務経験と実績に加え、戦略的・論理的な思考力・リーダーシップ・ポテンシャルを重視します。 ②主任＆一般社員層：今後の成長意欲や戦略的・論理的な思考力、新たな業務の吸収力といったポテンシャルを重視します。 ・金融分野での経験は不問です 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・経営企画に関する深い知見や経験（MBA、中小企業診断士などの資格保有、もしくはこれに類する実務経験） ・NTTデータと同事業であるITサービス企業での業務経験 ■資格 ・MBA ・中小企業診断士 ・もしくは上記に類する資格

年俸550万円～1050万円 給与: 想定年収 550-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：30時間～60時間

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間