佐世保市【賃貸仲介/経験者】宅建必須/月28万~/ノルマ無/残業5H 不動産個人営業

企業名 株式会社スカイホーム 求人名 佐世保市【賃貸仲介/経験者】宅建必須/月28万～/ノルマ無/残業5H 仕事の内容 不動産仲介の経験をお持ちの方にカウンターセールスの中核として活躍いただきます。宅地建物取引士の資格を活かし、重要事項説明や契約実務、後輩育成など、店舗運営のサポートもお任せしたいと考えています ■来店客への物件提案・案内・成約業務 ■宅建士としての重要事項説明の実施 ■ポータルサイトの管理・反響分析 ■契約管理・更新事務全般 ■店舗目標達成に向けた施策立案。個人ノルマはありませんが、これまでの経験を活かした成約率向上や効率化を期待します。地域に深く根ざした営業スタイルで、お客様の多様なニーズに柔軟に応えていく役割です。店舗運営にも携われます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 佐世保市【賃貸仲介/経験者】宅建必須/月28万～/ノルマ無/残業5H

必要な経験・能力等 【必須】■賃貸仲介の実務経験（年数不問） ■宅地建物取引士資格（必須） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■PC基本操作。宅建資格を活かして年収アップしたい方や、腰を据えて働きたい方を募集します。 【採用背景】業績好調とFC看板変更に伴う増員募集。即戦力として、早期に店舗の主戦力となっていただくことを期待しています。【働き方】月平均残業5時間と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求可能。繁忙期（1～3月）には別途1万円の手当もあり、貢献を正当に評価します。佐世保市内で腰を据えて、宅建資格を活かし高待遇で長く働きたい方に最適な環境を用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

長崎県佐世保市谷郷町3-1 株式会社スカイホーム 予定勤務地 長崎県佐世保市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：長崎県 佐世保市 谷郷町3-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：勤務地の変更範囲：当社の指定する場所 転勤：当面無

月給28万円～33万円 想定年収 420万円～520万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥330,000 基本給￥225,000～￥270,000 固定残業代￥50,000～￥55,000 諸手当￥25,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日 休日：115日 （内訳） 水曜 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：シフト制（月初めに決定）。年末年始、GW、お盆休み、年1回の社員旅行あり。 制度備考：上記想定年収には基本給、固定残業代（25h分）、携帯手当を含みます。別途、前年度実績に応じた賞与が支給されます。 【諸手当】家族手当（配偶者5,000円、子3,000円/人）、宅建手当（20,000円）、役職手当（30,000円～50,000円）、繁忙期手当（1月～3月：10,000円）、賃貸不動産経営管理手当（10,000円）。 【交通費】会社規定に基づき支給（月額上限\10,000）。 【福利厚生】退職金制度（勤続3年以上）、昇給実績年3回、育児休業取得実績あり、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、社員旅行。

試用期間あり 試用期間1ヶ月。

備考 年2回（計2.5ヶ月分）※別途、年3回の昇給・賞与増額実績あり 佐世保市内の3店舗（谷郷町、三浦町、大塔町）いずれかでの勤務。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1988年01月 代表者：代表取締役社長 今井 貴文 従業員数：20人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒857-0027 長崎県佐世保市 谷郷町３番１号 その他備考・企業からのフリーコメント：「社員にも良い生活をしてほしい」という社長の強い想いから、佐世保市内の不動産業界でトップクラスの給与水準を目指しています。 ■圧倒的な還元実績：過去5年間、年3回（4月、5月、11月）の昇給や賞与増額を継続しています。社長自身も「初任給30万円の時代が近い」と認識しており、賃金UPに非常に積極的な企業です。 ■個人ノルマなし：店舗全体で目標を目指すチーム制を導入しています。個人の数字に追われるストレスがなく、未達成によるペナルティもありません。「スーパースター」よりも「協調性」を持って周囲と協力できる方を大切にしています。 ■盤石な経営基盤：不動産管理を主軸としているため、安定した収益構造があります。管理物件の入居率を高めることが目的の仲介業務のため、お客様一人ひとりに丁寧に向き合うことができます。 ■将来の展望：2026年6月より「イーヘアネット（大東建託グループFC）」へ加盟予定。より強力なブランド力と集客力で、新しいスタートを切る絶好のタイミングでの採用です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体