サ高住の介護スタッフ

仕事内容 【「家事や育児と両立できない…」そんな理由で介護の仕事を諦めないでください】 「子どもが急に熱を出したら、職場に迷惑がかかる…」 「夜勤や力仕事ばかりで、体力がいつまで続くか不安…」 そんな悩みを、私たちは本気でなくしたいと考えています。 当施設（ななさと翔裕館）は、 比較的自立度の高いご利用者様が暮らす 「サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）」です。 バタバタとした忙しさに追われることなく、 お一人おひとりの「暮らし」にゆったり寄り添えるのが特徴です。 さらに、大手グループならではの「IT・IoT」の積極導入により、 無駄な書類仕事やインカムによる連携不足を解消。 残業は月平均10時間程度と、ほぼありません。 サービス付き高齢者向け住宅（特定施設入居者生活介護）にて、 介護職員としてご利用者様の日々の暮らしを支えるお仕事です。 サ高住は、ご利用者様にとって「生活する場所」。 身体介助だけではなく、 日々の会話や関わりを通じて、その方らしい生活を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・身体介助（食事、入浴、排せつなど） ・生活介助（見守り、居室巡回など） ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ご利用者様の送迎 ・その他、付随する介護業務全般 など 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎「暮らし」に寄り添う介護ができる環境 施設介護というと「介助をする仕事」 というイメージがあるかもしれません。 しかし、私たちが大切にしているのは、 ご利用者様一人ひとりの生活そのものを支えること。 何気ない会話や日々の変化に気づきながら、 「その人らしい毎日」を一緒につくっていく仕事です。 ◎ご利用者様との距離が近く、やりがいを感じられる 食事・入浴などのサポートだけでなく、 イベントや日々の交流を通じて、 ご利用者様の笑顔を増やしていくことも介護職の大切な役割です。 「ありがとう」の言葉を直接感じながら働ける環境です。 ◎チームで支える温かな職場 介護は一人で完結する仕事ではありません。 スタッフ同士で相談しながら、 ご利用者様にとってより良いケアを考えることを大切にしています。 経験や年齢に関係なく協力し合える環境です。 ◎安心して成長できるサポート体制 入職後は新人研修を実施し、 介護の基礎知識や業務の流れを学べます。 さらに、eラーニングやスキルアップ研修など、 働きながら成長できる環境も整えています。 経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指すのは、単なる「お世話」ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、その人らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。 【働きやすい環境づくり】 職員自身が安心して働けることが、 より良い介護につながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方も推進しています。 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 【施設について】 ななさと翔裕館は、 地域に根差したサービス付き高齢者向け住宅（特定施設入居者生活介護）です。 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、 生活リズムや想いを尊重したケアを提供しています。 スタッフ同士が協力しながら、 ご利用者様にとって居心地の良い場所づくりを大切にしています。 【安定した基盤のもと働けます】 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウや 安定した基盤を活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 ぜひご応募お待ちしております。

求めている人材 ＜応募要件＞ 学歴不問 ＜歓迎＞ ・介護施設もしくは病院などでの介護実務経験者 ・ブランクある方 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修(旧介護職員基礎研修、旧ホームヘルパー1級) ・介護福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜こんな方にピッタリの職場です＞ 「子連れ出勤OK」の環境で、子育てと仕事をシームレスに両立したい方 人間関係がギスギスしていない、お互い様の精神がある職場で働きたい方 住宅手当（最大3万円）など、待遇がしっかりした安定企業で長く働きたい方 ★現在、子育て中のパパ・ママから、 ブランクを経て復職した40代・50代のスタッフまで幅広く活躍中！ 「子どもの学校行事」や「急な発熱」の際も、 全員で快くカバーし合う風土が自慢です。

月給25万4100円以上 給与詳細 基本給：月給 25万4100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与＞ ※経験を考慮して変動します。 ◆介護福祉士：月給288,100円～348,100円(想定年収373～448万円+別途時間外手当※正社員の場合) →モデル給与/月給335,460円(夜勤5回・住宅手当・時間外10時間分を含む) ◆実務者研修：月給258,100円～318,100円(想定年収337～412万円+別途時間外手当※正社員の場合) ◆初任者研修：月給254,100円～314,100円(想定年収332～407万円+別途時間外手当※正社員の場合) →モデル給与/月給293,980円(夜勤5回・住宅手当・時間外10時間分を含む) ＜別途支給手当＞ ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月) 【給与例】 給与例 ＜キャリアパスモデル＞ ※入社時/介護職員、初任者研修、介護職実務経験3年 入社1年目(介護職員) ：年収373万円(夜勤・住宅・時間外手当含む) 入社2年目(介護副主任)：年収385万円(役職・夜勤・住宅・時間外手当含む) 入社3年目(生活相談員)：年収398万円(業務・住宅・時間外手当含む※夜勤なし) 入社4年目(管理者) ：年収416万円(役職・住宅・時間外手当含む※夜勤なし) 入社5年目(施設長) ：年俸481万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜シフト＞ 早番/6:30～15:30 日勤/9:00～18:00 遅番/10:30～19:30 夜勤/16:30～翌9:30 ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※時間外：月平均10時間程度

休日休暇 ＜休日・休暇＞ ・シフト制(月9日公休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む) ・入社半年後の有給休暇付与 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・一時帰国休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月)※規定あり ・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり ・通勤手当(上限30,000円/月) ・マイカー通勤可 ・時間外手当 ・業務手当 ・役職手当 ・年末年始特別手当 ・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上) ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度 ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度 ・IT、IoTの導入 ・GenkiGroup独自のケアマニュアル ・慶弔金支給 ・制服貸与 ・受動喫煙防止対策あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎