システムエンジニア_nttd-1326

仕事内容: こども家庭庁の児童福祉・母子健康行政や、 厚生労働省の医薬品行政に関する案件において、お客様（政府機関） とともにDXの構想から実際の業務開発を行います。 業務開発のリーダーとして、 業務設計を実施していただくことを期待しています。 （数名～十数名のチームを率いる想定） ・行政機関の政策検討段階から共創的に提案を行う ・顧客要望の可視化（要件定義やシステム提案）を行う ・受注したシステムの基本設計から詳細設計～テスト実施までチーム を率いて実施する。 ・システム開発の見積もりを実施する ・プロジェクト管理 《配属先候補プロジェクト》 ・こども家庭庁所管の子育て支援関連プロジェクト ・厚生労働省、医薬品行政DX関連プロジェクト ※ご本人の意向もお聞きしながらアサインを検討し、選考後（中） に配属先を決定します。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・得られる経験 ・政策策定に関わる貴重な経験：子どもや母子福祉の領域で、 実際に政策策定に携わることができます。 ・コミュニケーション能力の向上：大規模なプロジェクトで、 チーム内外との連携を通じてコミュニケーションスキルを磨けます。 ・人脈形成のチャンス：こども家庭庁や厚生労働省のお客様との関係を築き、 貴重な人脈を広げることができます。 ・AWSクラウドの実践経験：AWSクラウドを利用したシステム 開発に携わり、実践的な経験を積むことができます。 ・生成AI活用技術の取得：生成AIを活用した案件のため、 AWSbedlockを始め、最新のAI技術を習得し、机上だけでなく、 顧客現場での活用まで経験することができます。 ・ローコード・ノーコードツールの活用：ローコード、 ノーコードツールを用いた開発経験を積み、効率的な開発手法を学べます。 ・職場環境 ・多様な年齢層が活躍：20代の若手から50代のベテランまで、 幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ・経験者も多数活躍中：新卒だけでなく、経験者採用で活躍しているメンバー も多数在籍しています。 ・若手の成長をサポート：若手のうちから意思決定や方針決定に関わり、 責任と裁量を持って仕事を進めることが求められます。 ・柔軟な働き方：テレワーク率は約50％。 配属後は上長と相談しながら柔軟に働くことができます。 育児中の社員も多く在籍しています。 ☆富士誇（フジコ）の推しポイント☆ こんな方の応募をお待ちしています！ ・業務課題の整理から要件定義・設計までを主体的に進めてきた方 ・顧客・社内外ステークホルダーと粘り強く調整し、 プロジェクトを前に進められる方 ・公共・行政領域、または社会課題解決に強い関心を持ち、 当事者として関わりたい方 ・既存手法にとらわれず、クラウド・生成AI・ ローコードなど新技術を実務で活かしたい方 ・将来的に大規模公共DXをリードする立場を目指して成長したい方

求める人材: 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・社会的課題の解決に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーからの要求、要望に対して真摯に対応し、粘り強く調整を行う意志をお持ちの方 ・既存の開発手法にとらわれず、ローコードやノーコードツールの活用など、常に改善方法を考え続けられる方 ・最新のIT技術に興味を持って取り組める方 ■資格 ・IPA 基本情報技術者、応用情報技術者試験　または各種ITベンダの資格等 ・または、上記に類するIT系の資格。 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・政府・自治体・公共団体関連のシステム開発に2年以上関わった経験がある方 ・サービスデザイン関連資格をお持ちの方 ・ガバメントクラウドを利用したシステムの開発経験。 ・その他大規模システム（プロジェクトメンバ数１００名以上）の開発経験 ■資格 ・AWS Developperなどのクラウド資格（Azureやその他のクラウドサービス含む） 【求める人物像】 ・大規模開発に高い興味関心を持ち、広い視野で開発プロジェクトをけん引いただける方、 またそういったリーダーを目指す方 ・お客様やステークホルダー、社内関連部署と良好な関係を構築するコミュニケーション能力のある方 ・社会課題の解決への貢献意欲、プロフェッショナルとしての成長意欲、事業目標の達成意欲をバランスよく備え、 目標達成を追及できる方 ・IT技術に興味があり、自身で自ら学び成長していく気概のある方

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：通常30～40時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間