コンサルタント_PwCA-52

仕事内容: ▼具体的な業務内容 以下は、業務内容の一例です。 ▼M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や 検討ワーキンググループメンバーとして参画し、 プロジェクトマネジメントや特定領域における 課題解決支援を行います。 近年、国内保険会社による海外向けの大型買収 が増えていますが、IAGはこれらの案件に 何らかの形で支援・関与しています。 ▼IFRS導入に伴う態勢整備支援 2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準) 導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が 求められています。 我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、 導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴う ロードマップの策定、要件定義の作成支援など、 包括的にサービスを提供しています。 これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が 重要ポジションとなっています。 :::::::::::::::::::::::::::::: ▼チーム紹介 PwC Japan有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ (IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、 幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。 近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、 保険会社のクロスボーダー案件の増加に伴い、 IAGの業務領域は拡大しています。 最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、 内部統制高度化支援に加えて、事業リスクを積極的に取る 保険会社に対して、買収後統合業務、 ガバナンス高度化支援業務等の業務を提供する機会に恵まれ、 2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく 増加しています。このように多様化する保険会社のアジェンダ に対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験 やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持った メンバーを構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域 に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入 が急務だと考えています。 ▼監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的 監査法人のアドバイザリーサービスが、 一般的なコンサルティング会社と違うところは、 同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等 を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解 に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。 また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や 提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。 自己流ではなく、このような作法に基づく、 品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、 コンサルタントとしての誠実性および柔軟性 を滋養する面があります。 ▼保険アドバイザリーの可能性 保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、 引き受けることを生業としています。 現在、グローバル化や様々な領域での自動化、 人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、 保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、 金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。 私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対して サービスを提供していますが、その知識・経験は、 業種を超えて活用できる可能性を感じています。 変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、 特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感 されている方は、是非応募をご検討ください。

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・大手保険会社で2年以上の実務経験 ・コンサルティングファームで2年以上の実務経験 ・TOEIC900点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方 【求める人物像】 新たな分野や課題に自ら挑戦し取り組むことができます。 ・学習意欲が高く、常に新しい知識獲得にを望んでいる方

年俸400万円～1500万円 給与: 想定年収 ～1500万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:15～17:15(休憩1時間)

休暇・休日: ・完全週休二日(土日) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・特別試験休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護関係休暇・休職 (産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) ・介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・残業手当 ・慶弔給付金 ・健康サポートライン ・EAP(Employee Assistance Program) ・傷病手当金 ・長期所得補償保険 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動

試用期間なし

その他: ■面接回数2回 選考は2~3回を予定しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間