児童発達支援管理責任者/0551

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅児発管としての経験は不問 新任児発管として着任した月から3カ月間、合計6日間の研修があります。 先輩児発管がメンターとしてサポートするピアサポート制度も整っています。 ✅ライフプラン手当50,000円 基本給に加え、固定残業代（20時間分・40,600円〜45,500円）とライフプラン手当を支給。 賞与は年2回、給与改定も年2回あります。 ✅産前産後・育児休暇の取得率100% ライフサポート休暇（有給最大7日、無給5日）もあり、ワークライフバランスを大切にできます。 ✅服装自由・確定拠出型年金制度 社会保険完備に加え、服装自由・確定拠出型年金制度も用意されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 発達支援・療育教室「LITALICOジュニア」にて、児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成・管理などを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント ⏩個別支援計画の作成及び管理 ⏩コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ⏩教育・育児・発達相談業務 ⏩地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ⏩福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ＼勤務シフト例／ 9:00〜19:00の勤務。 土日祝を含むシフト制で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります（年間休日120日以上）。 ＼⭐️安心してスタートできるサポート体制⭐️／ ⏩新任児発管向け研修・メンター制度 着任月から3カ月間、合計6日間の研修を用意。 先輩児発管によるピアサポート制度もあります。 ⏩ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に、有給最大7日・無給5日のライフサポート休暇を1時間単位で取得可能です。

求める人材: 【必須条件】 以下すべての要件を満たす方（入社後すぐに児発管として勤務可能な方） ・以下いずれかの研修を受講修了していること ・児童発達支援管理責任者研修（基礎研修・実践研修または更新研修）受講修了 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修または更新研修）受講修了 ・相談支援従事者初任者研修（補足研修）を受講修了していること ・指定された機関での実務経験が5年以上あること 【歓迎条件】 児童発達支援管理責任者としての実務経験は不問

月給32万2500円～34万900円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥322,500 〜 ￥340,900は1か月当たりの固定残業代￥43,100〜￥45,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与について】 月給：322,500円〜340,900円 【昇給・賞与】 昇給（給与改正）：年2回 賞与：年2回（5月・11月） 【諸手当】 ・固定残業代：43,100円〜45,500円（20時間分。残業の有無に関わらず支給、超過分は別途割増賃金を支給） ・ライフプラン手当：50,000円 ・交通費：月上限50,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜19:00

休暇・休日: ＜年間休日120日以上＞ ■月8～10日 土日祝含むシフト制 毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇有 連休取得可 ■年次有給休暇　※入社初月に付与 1時間単位で取得可能 ■ライフサポート休暇（有給） ※年次有給休暇とは別の特別休暇です 年間最大で7日付与されます 用途不問、1時間単位で取得可能 ■ライフサポート休暇（無給） 無給の休暇制度で、年間5日付与れます 用途不問、1時間単位で取得可能 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇　※取得率100％ ■忌引休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■給与改定年2回（4・10月） ■賞与年2回（5・11月） ■交通費支給（上限月5万円） ■服装自由 ■社会保険完備 ■確定拠出型年金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 322,500円 - 340,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給