【福岡】国内電力会社向け情報システムの開発(リーダー候補)【011-003HK】 web/オープンSE

企業名 三菱電機ソフトウエア株式会社 求人名 【福岡】国内電力会社向け情報システムの開発(リーダー候補)【011-003HK】 仕事の内容 九州エリアの電力会社向け案件を中心に、法制度改正や業務改善に伴うシステム開発を担当。要件定義や顧客折衝などの上流工程から、開発推進、品質管理、運用支援までプロジェクト全体をリードいただきます。 【具体的には】■顧客との要件定義・仕様調整 ■システム提案・見積などの受注前活動 ■開発案件の進捗・品質・コスト管理 ■パートナー企業の取りまとめ、成果物レビュー ■障害対応および顧客対応 【担当システム例】・BLEnDer TS https://www.mesw.co.jp/solution/public/epower.html#Electric08 募集職種 【福岡】国内電力会社向け情報システムの開発(リーダー候補)【011-003HK】

必要な経験・能力等 【必須】■要件定義または顧客折衝経験 ■チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験 【歓迎】■要件定義などの上流工程、およびプロジェクト管理(進捗・品質・要員管理)の経験 【魅力点】・電力会社向けの基幹システム開発を通じて、電力の安定供給を支える社会貢献性の高い業務に携わることができます。・要件定義・顧客折衝から開発管理や品質管理も含め、一気通貫でプロジェクト推進できます。・10～15名規模のプロジェクトを担当しながら、パートナー管理や品質管理、進捗管理を経験可能。将来的にはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、ご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

月給34万円～52万円 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥340,000～￥520,000 基本給￥340,000～￥520,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:30～14:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 有給休暇：有（20～25日）（付与 3/1）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：リモートワーク制度：有 ※実施可否は職種、事業所により異なる 定年：有(60歳) 制度備考：【福利厚生】 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助 など) 【教育制度及び資格補助】 OJT研修、研修制度(技術力強化等)、会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 【休日・休暇備考】 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など 【手当】 住宅手当：有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) 入社時転居費用補助制度：有(一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) 家族手当：有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【標準勤務時間】9:00 ～17:30 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 【給与補足】 年収：基本給×12ヶ月＋時間外手当(25h相当) ＋賞与 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給） ■時間外手当有(全額支給・割増率130％） ■諸手当別途支給 ■給与改定： 年1回(4月) 【車通勤】不可 ※一部の事業所では可※通勤手当については、会社規定に準じる 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役社長 福嶋 秀樹 従業員数：5,145人 平均年齢：43.1歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒105-5129 東京都港区 浜松町２－４－１ 世界貿易センタービル南館 ２９階 本社以外の事業所：東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、長崎 関連会社：2022年4月に三菱電機グループのソフトウエア会社6社が統合し当社が設立されました。詳しくは→ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2021/1108.html その他備考・企業からのフリーコメント：・社会インフラを影から支えるエンタープライズ系アプリケーション開発となります。顧客との打ち合わせから関わり、自らの意思やセンスを盛り込んだシステムを作っていきます。そのため完成したときの達成感、貢献感を非常に身近に感じることができます。 ・顧客(親会社および鉄道事業者)との打合せ、システム設計、ソフトウェア設計・製作、試験まで、すべてのフェーズを実施していますので、ソフトウェアエンジニアからシステムエンジニア、プロジェクトマネージャとキャリアプランが豊富にあります。 ・三菱電機グループの教育講座が豊富なため、着実にステップアップすることが可能です。講座はPC上で受講するものから社外講座まで多岐に渡ります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み