消防設備の点検・施工管理・幹部候補

仕事内容 ■ 職種：消防設備の点検・施工管理（幹部候補）／10年の経験を正当評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 10年の経験を持つあなたへ、三和電設からの提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今の職場で、あなたの培ってきた10年の経験や資格は正当に評価されていますか？ 〇 現場作業だけでは物足りなさを感じている 〇 自分の技術を、組織の成長や後輩育成にも活かしたい そんな想いをお持ちの方へ。 三和電設では、あなたを単なる「現場要員」としてではなく、50年の歴史を次の50年へつなぐ「現場統括のリーダー」としてお迎えしたいと考えています。 培ってきた現場での経験や判断力を、若手が安心して成長できる環境づくりや技術の継承に活かしていただきたいと考えています。 「現場作業員として終わりたくない」 「自分の経験を教育や組織づくりにも活かしたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 消防設備の技術スペシャリスト（経営・現場統括）として、点検業務だけでなく、会社全体の技術力向上や人材育成にも携わっていただきます。 〇 1.【現場統括・プロジェクト管理】 ▶ 難易度の高い現場を担当 病院・ホテル・学校などの大型施設や、複雑な電気系統を持つ現場で、不備の特定から解決まで責任者として対応します。 ▶ 現場で発生したトラブル対応 現場で発生したトラブルに対し、これまで培った経験を活かして原因を特定し、適切な判断・対応を行います。 〇 2.【技術提案・改修工事の提案】 ▶ 改修工事の提案・見積作成 点検で見つかった不備について、お客様へ改修工事をご提案します。 消防設備士（甲種）の知識を活かし、必要性をご説明するとともに、概算見積の作成まで担当していただきます。 ▶ 消防署など関係機関との協議 専門知識を活かし、消防署など行政との協議・調整を行います。 〇 3.【次世代の育成・技術継承】 ▶ 若手スタッフの育成 採用を進めている若手スタッフへ、現場での実務を通して技術や知識を伝えていただきます。 ▶ 教育体制づくり 誰でも高い品質で仕事ができるよう、教育方法や仕組みづくりにも携わっていただきます。 〇 4.【業務改善・経営サポート】 ▶ 業務改善の提案 ITツールの導入や現場の効率化など、より働きやすい環境づくりに向けた改善提案も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 社長の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三和電設の想いや今後のビジョンについては、社長インタビューもぜひご覧ください。 https://okayama-futurevoice.com/sanwadc/

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 応募条件・お持ちのスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ■ 実務経験 消防設備点検・工事の現場経験（目安：10年前後） ※少なくとも5～7年以上の経験をお持ちの方 ■ 現場のイレギュラー対応を一人で完結できる方 （不具合箇所の特定・緊急対応など） ■ 資格 ・消防設備士（甲種） ・第二種電気工事士 ※点検から改修工事・見積提案まで一貫して対応できる方 ■ 普通自動車運転免許 ※現場への移動は社用車を使用します（岡山・倉敷エリア中心） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、現場作業員を増やすための募集ではありません。 会社の未来を担う「コアメンバー」として、技術だけでなく組織づくりにも携わっていただける方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ✔ 技術を活かし、改修工事の提案や見積作成まで主体的に取り組める方 ✔ 後輩育成や技術継承にやりがいを感じられる方 ✔ 現場の効率化やITツールの導入など、業務改善にも積極的に取り組める方 ✔ 将来的に経営に近い立場で会社づくりにも携わりたい方 ✔ 「今の職場では経験や資格が十分評価されていない」 ✔ 「現場作業だけでなく、組織づくりや人材育成にも携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〇評価手当：10,000円～80,000円 〇資格手当：1,000円～ 〇賞与：２〜３ヶ月分支給 〇給与に残業代は含まれていません。 ☆賃金については見直しの計画をしています。 資格を取得し頑張ってくれる人を望んでいますので、年齢性の給与ではないようにしていきたいと考えています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8：30～18：00（実働8時間、休憩90分） 時間外労働あり 月平均20.83時間 （通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、納期が逼迫した時）

休日休暇 完全週休2日制 ・毎週日曜日、第2・第4土曜日、祝日はお休み ・6か月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・年間で会社のレクリエーションがあります（お花見、ボウリング大会、ビアガーデン、忘年会、社員旅行等）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制