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正社員
株式会社インター・ベル
東京都港区六本木
年俸650万円~850万円
仕事内容 | 仕事内容 <仕事概要> ■ 採用(着任後の最重要領域) ・中長期の人員計画策定(出店計画と連動した店舗・本部の必要人員設計) ・採用戦略立案・採用ブランディング(自社オウンドメディア・SNS・Note等の企画運用) ・新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用と効果検証 ・採用面接・最終選考、経営層との合議運営 ・エージェントとのリレーション構築 ■ 組織開発・人材育成・人事制度 ・エンゲージメントサーベイの設計・運用・改善アクション主導 ・社内広報・社内報、全社イベントの企画運営 ・管理職・店長育成プログラム、次世代リーダーの選抜と育成 ・評価者トレーニング、1on1の浸透、フィードバック文化の醸成 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ■ 経営参画 ・経営会議への出席(人事領域の議題オーナー) ・中期経営計画における人事戦略パートの策定 ・経営陣・本部長との連携による組織課題の抽出と解決 ■ 管理本部との協働領域 ・就業規則・諸規程の改定における協議・連携(規程の最終所管は管理本部) ・給与計算・勤怠管理における人事データの連携 ・労務リスク・コンプライアンス課題の共有と解決 ※変更の範囲:会社が定める業務 ー ■企業紹介 テクノロジーと接客力で「似合うメガネ選び」を再定義する企業です。 顔データやスタイリストの知見を融合し、一人ひとりに最適な一本を提案。 モノを売るのではなく「自分らしさ」を届ける仕事に、主体性を持って挑戦できる環境があります。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは? SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲:会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲:会社が定める勤務地 |
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求めている人材 | 経験・資格 <必須スキル> ・人事領域での実務経験およびマネジメント経験 3年以上 ・採用領域での企画・実行経験(新卒または中途、いずれかで戦略策定からの経験) ・人事制度(等級・評価・報酬)の設計または大幅改定をリードした経験 ・経営層・事業責任者と直接議論し、人事戦略を策定・実行した経験 ・既存組織を尊重し、信頼関係を構築した上で変革を進められる方 <歓迎スキル> ・小売・サービス業など、店舗ビジネスにおける人事経験 ・成長フェーズの企業(IPO前後、PEファンド傘下、急拡大期等)での人事経験 ・海外拠点(特にアジア)における人事・労務対応経験 ・組織開発・カルチャー醸成のフレームワーク(OKR、エンゲージメント施策等)の運用経験 ・CHRO・人事責任者としての経験、または明確なキャリア志向 <求める人物像> ※システム上文字制限のため、『職場環境』欄をご確認ください。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場について】 <求める人物像> 人事マネージャー・人事課長クラスとして実務経験を積まれ、より広い裁量と影響範囲で勝負したい、と感じている方を歓迎します。 完成された人事プロフェッショナルではなくとも、これから人事責任者としてのキャリアを築いていきたい方も、本ポジションのフィットが高いと考えています。 なお、当社の経営陣・本部長層は30代後半〜40代中心で、スピード感を持って意思決定するカルチャーです。 ・経営の言葉と現場の言葉、双方を翻訳できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・少人数の本部体制の中で、店舗営業本部長・管理本部長との協働や自ら手を動かすことを厭わず、横断的に動ける方 ・誠実性、主体性、リーダーシップ、バランス感覚を兼ね備え、前向きに業務へ取り組める方 ・当社のブランド・プロダクト・お客様への愛着を持って働ける方 【受動喫煙対応】 ◆就業先における屋内の受動喫煙対策 …屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
勤務地 | 東京都港区六本木 株式会社インター・ベル 勤務地 東京都港区六本木 ※変更の範囲:会社が定める勤務地 |
給与 | 年俸650万円~850万円 給与 【給与】 年俸 6,500,000円~8,500,000円 650万円~850万円 基本給:533,336円〜697,433円 固定割増賃金:8,330円〜10,900円(深夜労働10時間分/月) ※管理監督者のため、時間外・休日割増賃金は適用外 ※深夜割増賃金(25%)は法律に基づき支給 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 夕勤 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) 【勤務期間】 長期 試用期間:・試用期間:試用期間3ヶ月/条件変更なし |
休日・休暇 | 休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日日数118日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休(取得・復職実績あり) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(月4万円まで) ・社員割引での眼鏡購入可 ・社内ウォーターサーバー 【加入保険】 社会保険完備 |
試用期間 | 試用期間あり ・試用期間:試用期間3ヶ月/条件変更なし 試用期間中の給与:本採用と同じ |
その他 | 募集求人 Head of People & Culture(人事部長)|東京発メガネEC×店舗展開企業|都内 職種 人事部長|中長期の人員計画策定とその他付帯業務 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 社割制度あり 社会保険制度あり 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中 男性活躍中 分煙・禁煙 募集情報 正社員/本社/フレックスタイム制/社員割引での眼鏡購入可/社内ウォーターサーバー 【仕事コード】IB-12187 その他 【事業内容】 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは? SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【代表者名】 33 関連ワード:本社、都内、正社員、人事部長、日本製、アイウェア、フレックスタイム、完全週休二日制 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考について 書類選考→面接数回程度(web面接の可能性あり) 応募について 【応募方法】 エントリー後、事務局よりご連絡させていただきお電話面談の日程を設定させていただきます。 【応募先企業名】 株式会社インター・ベル 【応募先担当者】 橘 【応募先住所】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 株式会社インター・ベル |
|---|---|
事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE |
代表者 | 49 |
お問い合わせ先 | 0345500030 |
企業ホームページ | https://interbelle.co.jp/ |
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正社員
人事部長|中長期の人員計画策定とその他付帯業務
株式会社インター・ベル
東京都港区六本木
年俸650万円~850万円
人事部長|中長期の人員計画策定とその他付帯業務
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