サービス提供責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ✨未経験からサービス提供責任者に挑戦！ 施設内にお住まいのご⼊居者様へ、 ケアプランに基づき、 多職種と連携しながら、 訪問介護計画書の作成や モニタリングを⾏っていただきます。 現場でケアを⾏う介護⼠への 指導・サポートのほか、 必要に応じて実際にケアにも携わります。 ご⼊居者様やご家族様の ご意向・ご状況を把握し、 最適な介護サービスを提供できるよう 支援していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の 作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・ケアを実施できているかのモニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・ご入居者様やご家族様、関係者との 連絡調整業務 ・契約業務 ※訪問介護について ・サービス担当者会議へ出席、 多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 （事務業務だけでなく必要に応じて 介護業務もあり） ※営業活動は地域連携看護師が 中⼼となり、請求業務は、 事務員や本社専任部署が中⼼となって 対応するため、これらの業務を 主に担当することはありません。 ――――――――――――――――――― ⭐未経験スタートでも安心の理由 ・OJT研修・オンライン研修を ⼊職者全員へ実施 ・1施設あたり基本2名体制で フォローし合える ・医療的ケアについて、 看護師に相談しやすい環境 ・全国200名のサ責と連携できる体制 （地域連絡会など） ・本社所属サ責からのサポート体制あり 実際に活躍している⽅の＜50％以上＞が サ責未経験で⼊職しています︕ ⭐医心館について ⼤切にしているのは 「ひとりにはしない」ケア 主に病院からご退院された 医療的なケアが必要な⽅々が、 最期まで⾃分らしく過ごして いただくための住宅型有料⽼⼈ホームです。 ⭐医心館で働くやりがい ●”その方らしい暮らし”の要となれる 医⼼館では、ご病気を抱えるご⼊居者様が 最期まで自分らしく過ごせるよう 介護・看護ケアを提供しています。 その中でもサ責は、お⼀⼈おひとりに 最適な介護ケアを実現するための 重要な役割を担っています。 計画が実現できた際の ご⼊居者様やご家族様からの 「ありがとう」の声が やりがいにつながります。 ●医療的な視点や終末期ケア・緩和ケアを学べる 普段から看護師や医師と連携し 医療的な視点を学ぶことが可能です︕ 医療に強いサ責を⽬指したい⽅に ピッタリの環境です。

求めている人材 【必須スキル・経験】 ●＜介護福祉士＞資格をお持ちの方 ●特養、訪問介護、老健、病院などで 介護実務経験を5年程度お持ちの方 ⭐サービス提供責任者の経験は不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医心館で活躍するサ責の＜50％以上＞が サ責未経験で入職しています！ 「サービス提供責任者のお仕事は初めて」 という方も安心いただけるよう、 OJT研修をご用意しております！ ⭐こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・サービス提供業務の経験のある⽅ ・ケアマネの経験があるが、 介護の現場に戻りたいとお考えの⽅ ・介護施設で管理者や主任、 相談員を務めた経験をお持ちの⽅ ⭐活躍している方はこんな方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・30代前半の女性 （前職▶特養 ユニットリーダー） 経験を活かし、キャリアアップしたいと考え 転職 ・30代後半の男性（前職 ▶ 有老 副主任） 医療的な視点に基づくケアや 終末期ケア・緩和ケアを学びたいと考え 転職 ・40代後半の女性 （前職 ▶ 訪問介護事業所 サ責） 医⼼館ならではの多職種連携体制に 魅⼒を感じ、最期まで寄り添うケアを 実践したいと考え転職

月給30万9400円以上 給与詳細 基本給：月給 30万9400円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ⭐賞与 年2回 ※7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月分） 【詳細】 ●処遇改善加算：60,000円／月含む ●一時金：200,000円／年を含む ※処遇改善加算・一時金は業績の影響で変動します。 【その他手当 ※別途支給】 ●交通費：上限3万円 ●夜勤手当：8,000円／回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の健康状態、勤務態度、 業務遂行能力等を評価して、本採用の 可否を決定する。 この決定は、試用期間の途中又は満了日に 行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる 場合には、通知の上、通算１年を超えない 範囲で試用期間を延長することがある。 【給与例】 給与例 年収例：438万円〜

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間40分 日勤：8:30〜17:30（メイン） ※管理業務をメインに行っていただきますが、 人員状況等により以下のシフトに入っていただく 可能性があります。 早番：7:00〜16:00 遅番：11:00〜20:00 夜勤：16:30〜翌9:30 ※休憩時間は法定通り （勤務時間6時間以上で45分以上、 8時間以上で60分以上）

休日休暇 ・月9〜10日休み ※希望休は月3日取得可能！ ・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） ・有給休暇：4月or10月付与 ＜その他特別休暇＞ ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 ✅産休・育休からの復帰職員が多数！ 医心館では、産休・育休から復帰して 活躍している方が多くいらっしゃいます。 男性の取得実績もあり！ 子育てを経験した職員も多く、 ワークライフバランスを両立しながら 働ける環境です◎ ※産休育休取得率100%（2026年1月末時点） ※育休復帰率99%（2026年1月末時点）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・・・・・・・・・・・・・・ 期間限定▶入職お祝い金あり！ ・・・・・・・・・・・・・・ ⭐ご入職いただいた方に ＜入職お祝い金20万円＞を支給！ ※入職3か月後にご支給となります ※規定あり／詳しくはお問い合わせください ・通勤手当（上限3万円／月） ・定年制：65歳 ・制服貸与 ・OJT研修制度あり ・eラーニング導入 ・職員紹介制度 ・カムバック採用制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・法人内アプリクーポンあり （映画・カラオケ・飲食店などお得な クーポンがご利用可能！） ※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ⭐全国に展開しておりますが、 異動を前提とした採⽤ではございません。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の健康状態、勤務態度、 業務遂行能力等を評価して、本採用の 可否を決定する。 この決定は、試用期間の途中又は満了日に 行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる 場合には、通知の上、通算１年を超えない 範囲で試用期間を延長することがある。

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 深夜
• 入社祝い金あり