ブランド買取・査定スタッフ

仕事内容: ＼ 2026年7月オープン。正直、まだ知られていない店です ／ ✅ 月給280,000円スタート／評価は3か月ごと、昇給の機会は年4回 ✅ 最短6か月で店長へ。そのとき月給400,000円以上になります ✅ 年間休日120日／残業は月平均10時間未満／転勤なし ✅ 荏原町駅から徒歩2分。未経験からの入社が大多数です ✅ 履歴書は不要。選考の前に、店舗見学ができます 【まだ、知られていない店です】 ICHIGO BIYORI 荏原町店は、2026年7月にオープンしました。 東京では、うちの1号店になります。 正直に言うと、まだ地域の方に知られていません。 大手の買取チェーンのように、看板で来ていただける段階ではないんです。 だから、来てくださった一人ひとりに全力になる。 今できるのは、それだけだとも言えます。 ただ、それでいいと思っています。 横浜の店舗も、そうやってリピーター率70〜80%になったので。 【なぜ、正直に査定するのか】 金額は、感覚で決めていません。 市場の相場、状態の見立て、そこから逆算した買取価格。 その計算を、お客様の前で開いてお見せします。 思ったより伸びないときも、隠しません。 その結果「今日は売らない」と決めて帰られる方もいらっしゃいます。 それで構いません。 一度でも「ごまかされた」と思われたら、二度目はないからです。 ▶ その場で決めるのは、お客様です ▶ 私たちの仕事は、判断材料を正確にお渡しすること ▶ 納得して帰っていただけたら、また来てくださる 説明しきれば、契約は後からついてきます。 人と話す仕事をしてきた方なら、初日から使える力です。 【お任せすること】 ・ご来店されたお客様の受付、接客 ・お持ちいただいた品物の査定 ・買取金額のご提案と、その根拠のご説明 ・ご契約の手続きと、それに伴う事務処理 ・店内のディスプレイ、在庫の整理 集客はチラシとWebが担います。100%反響型です。 こちらから電話をかけることも、家を訪ねることもありません。 ノルマは個人にひもづけず、店舗のチーム目標だけを見ています。 ▶ 扱う品物 貴金属(金、プラチナ、銀)／ダイヤモンド、ジュエリー／ブランドバッグ、財布、小物／時計／金貨、切手／お酒／骨董品 扱う範囲は広いですが、暗記から入る必要はありません。 目は、実物を見た数だけ育ちます。 ▶ 1日の流れ 10:00 開店準備／前日の引き継ぎ確認 10:30 ご来店対応(受付〜査定〜金額のご提案) 13:00 休憩(60分) 14:00 ご来店対応／ディスプレイ・在庫整理 17:00 事務処理、翌日の準備 19:00 退勤 店を閉めたら、その日の仕事は終わりです。家に持ち帰るものはありません。 【知識ゼロから始められる仕組み】 入社の時点でブランドに詳しい人は、ほとんどいません。 むしろ、そこからのスタートが当たり前です。 ▶ 査定は独自のAI査定システムが、ベース金額を算出します ▶ 真贋の確認と市場価値の調査は、本部がリモートで引き受けます ▶ 迷ったら本部に確認する。それが、この仕事の正しい進め方です ▶ 入社後およそ3か月が研修期間です 一人で店頭に放り出されることは、まずありません。 【最短6か月で、月給400,000円以上】 ここが、うちで一番お伝えしたいところかもしれません。 評価のタイミングは3か月に1度。 昇給を検討する機会が、1年に4回あります。 年1回が一般的なことを考えると、単純計算で4倍です。 ▶ 入社時 〜 月給280,000円 〜 ▶ 副店長(最短3か月) 月給300,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▶ 店長(最短6か月) 月給400,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▶ その先 エリアマネージャー／スーパーバイザー／本部の店舗開発 買取が未経験でも、最短3か月で副店長、最短6か月で店長へ進めます。 ※いずれも固定残業代36,000円(20時間相当分)を含んだ金額です ※「最短」は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します ※そこは、先に正直にお伝えしておきます ▶ 年収例(在籍社員の実績) ・年収1,000万円／33歳／エリアマネージャー 月給55万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ・年収700万円／30歳／店長 月給47万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ・年収520万円／27歳／副店長 月給32万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ▶ インセンティブ 店舗の粗利を原資として、店長と副店長に配分しています。 副店長クラスで、月50,000円程度が支給された実績があります。 個人の売上目標にひもづく仕組みではありません。 ▶ 試用期間について 試用期間は6か月と、少し長めに設定しています。 ただし、その間の待遇を落とすことはしません。 給与も休日も福利厚生も、入社初日から本採用と同じです。 【店舗と、通勤について】 ・東急大井町線「荏原町駅」から徒歩2分 ・品川区中延エリアの商店街沿いにある店舗です ・大井町線・目黒線沿線から通いやすい立地です ・転勤なしの1店舗勤務 ・室内の仕事です。力仕事はほとんどありません ・敷地内全面禁煙(喫煙所なし) ・制服は赤のポロシャツを貸与します(下は黒系のパンツをご用意ください) 10:00開店、19:00閉店。 残業は月平均10時間を下回っています。 年間休日120日、完全週休2日制(シフト制)。 シフトの曜日は固定ではなく、土日祝の休み希望もご相談いただけます。 【会社のこと】 株式会社ReSHARKの本拠地は横浜です。2025年1月に設立しました。 リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI」を展開しています。 東神奈川本店、大口通店、そして東京初出店の荏原町店。 2026年秋には、横浜市南区の横浜橋通商店街に4店舗目を予定しています。 判断に迷ったときは、その場の売上より次の来店を選びます。 品物には、手放す方の事情や思い入れがあるからです。 そこに向き合う査定を、一件ずつ積んできました。 店舗買取のほかに、催事買取も行っています。 マーケティングやコンサルティングも手がけています。 生前整理や遺品整理のご相談をいただくこともあります。 店が増えれば、任せる人も要ります。ポストは今後も空いていきます。 【まずは、店を見に来ませんか】 応募＝即選考、というつもりはありません。 選考の前に、店舗を見ていただけます。 どんな店で、どんな人が働いているのか。 求人票の文字だけでは、たぶん分からないので。 面談では、こちらも隠しごとなしでいきます。 昇給の仕組み、評価の基準、それから割に合わないと感じる場面も。 良い面だけ並べても、入社後にバレるだけなので。 気になっていることは、遠慮なく聞いてください。 未経験で務まるのか、給与は本当に上がるのか。 そこを曖昧にしたまま入っていただくほうが、お互い困ります。 ▶ 履歴書は不要です ▶ オンライン面接に対応しています(在職中の方もご相談ください) ▶ 選考前の店舗見学ができます ▶ 入社日はご希望を考慮して調整します ▶ 面談時の服装は自由です 店頭でやっていることを、採用でもやる。 それだけの話です。 まずは、応募ボタンから。お待ちしています。

求める人材: 【応募条件(必須)】 ・基本的なPC操作ができる方(データ入力・文字入力レベル) ・お客様のお話をじっくり伺える方 【不問です】 学歴・社会人経験・転職回数・ブランクは一切不問です。 買取の経験も専門知識も、マネジメント経験も求めません。 【歓迎・活かせる経験】※必須ではありません ・アパレル販売のご経験 ・飲食店のホール・接客のご経験 ・携帯ショップ、家電量販店などの販売のご経験 ・ドラッグストア、コンビニなど小売のご経験 ・店舗運営に関わったご経験 【こんな方に向いています】 ・シフトが不規則な仕事から、生活リズムを整えたい方 ・接客は好きだけれど、売り込むのは苦手だという方 ・年1回の評価では遅いと感じている方 ・成果を収入と役職で評価されたい方 ・店を任されることに、面白さを感じる方 ・その場しのぎの説明を、したくない方 当てはまるものが1つあれば十分です。

月給28万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇格と昇給の流れ】 上がり方を、基本給ベースの数字で公開しています。 ▼研修期間(約3カ月) 基本給28万円以上 査定の基礎、接客、商品知識を学びます。 ▼副店長(最短3カ月) 基本給30万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ ▼店長(最短6カ月) 基本給40万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ 買取が未経験でも、最短3カ月で副店長、最短6カ月で店長へ進めます。 その先はエリアマネージャー、 スーパーバイザー、本部の店舗開発です。 【評価と昇給のタイミング】 評価は3カ月ごと。 昇給を検討する機会が年4回あります。 賞与は年2回お支払いします。 【年収例】 ・年収1,000万円/33歳/エリアマネージャー 月給55万円 + インセンティブ + 賞与年2回 ・年収700万円/30歳/店長 月給47万円 + インセンティブ + 賞与年2回 ・年収520万円/27歳/副店長 月給32万円 + インセンティブ + 賞与年2回 ※上記は在籍社員の実績です。 ※想定年収は職位と評価により変動します。 【インセンティブについて】 店舗の粗利に応じて算出し、店長と副店長へ配分します。 副店長で月5万円程度の支給実績があります。 個人の売上ノルマに連動する仕組みではありません。

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩60分) シフト制。曜日は固定ではありません。 残業は月平均10時間を下回っています。 閉店とあわせて業務終了が基本です。

休暇・休日: 年間休日 120日 ・完全週休2日制(シフト制) ・年末年始休暇 8日間 ・GW休暇 3日間 ・夏季休暇 3日間 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※土日祝の休み希望もご相談いただけます。 ※店長もシフト制で休みを取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費 全額支給 ・賞与 年2回 ・昇給 3カ月ごとの評価に基づき実施 ・インセンティブ制度 (店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分) ・研修制度(入社後約3カ月) ・健康診断 ・社割あり ・制服貸与(赤のポロシャツ) ・社内イベント(BBQ、食事会など) ・江ノ島の海の家を利用可 ・上京支援(引っ越しサポート 一律5万円/規定あり) ・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・履歴書:不要 ・オンライン面接:可(在職中の方もご相談ください) ・選考前の店舗見学:可 ・入社日:ご希望を考慮して調整します ・服装:制服貸与 (赤のポロシャツ/下は黒系のパンツ) 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 駅近5分以内