介護施設パートナーコーディネーター

仕事内容 ✅ 月給33万円〜＋インセンティブ ！ 高めの固定給＋インセンティブ設計で、 高い給与水準を安定確保！！ ✅ 週休2日・年休120日・土日完全休み◎ メリハリ重視でプライベートも大切に！ ✅ 成果が事業成長にも年収にも反映✨ 成果がダイレクトに年収600万〜への ステップアップに！ ✅ 20〜30代活躍中 裁量を持って動きたい若手営業が中心。 お互いに切磋琢磨できるメンバーです。 ✅ 社会貢献×高成長事業 需要が拡大し続ける高齢者市場において、 単なる物売り、斡旋ではない「課題解決型」のビジネスを展開。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【具体的な仕事内容】 ＼入居希望者の選択肢を1つでも多く作る！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 業務提携先老人ホームの新規開拓 - 医療機関や福祉施設との関係構築 - 高齢者・ご家族に最適な老人ホームをご紹介 ▼具体的に... 本ポジションは、老人ホームや介護施設を訪問し、 施設の魅力や特徴を丁寧にヒアリングしながら、 連携先としての関係づくりを進めていく役割です。 ガツガツした提案ではなく、 「どんな入居者さまに合う施設なのか」を 運営者の方と一緒に考える、 寄り添い型のアドバイザー業務が中心。 施設との信頼関係を育て、 入居者さまに最適なご提案ができるようつなぐ、 伴走型のお仕事です。 さらに、業務に慣れてきたら、 病院・クリニックへのアポイントや面談を通じて、 老人ホーム入居を検討されている方へ最適な施設をご紹介する toC 寄りの提案業務にもチャレンジできます。 施設と入居者さま、 双方にとって“最適な出会い”をつくる、 社会性の高いポジションです。 - 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・メールチェック ↓ 09:30 チームミーティング ↓ 10:00 提携施設訪問 ↓ 13:00 お客様面談・ニーズヒアリング ↓ 17:30 進捗報告 ↓ 18:00 退社 - 【1日の流れ/フレックスタイム活用！】 11:00 出社・メールチェック ↓ 11:30 提携施設訪問 ↓ 16:00 お客様面談・ニーズヒアリング ↓ 18:30 資料作成 ↓ 20:00 退社 ＼＼自由度の高い職場環境／／ ✨夕方以降のお客様対応が多い日は ”ゆっくり出社”など自分のライフスタイルに 合わせて柔軟に働けます。 ✨また状況に応じて現場への直行直帰もOK！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【弊社について】 「老人ホーム探しのミスマッチをなくしたい」 という想いから、”老人ホームの紹介 × 不動産”を掛け合わせた 事業で会社を設立しました。 いま日本では、老人ホームの数は増えているにも関わらず、 「自分に合った施設に出会えない」 という課題が深刻化しています。 ご家族が情報不足で迷ってしまったり、 高齢者の方が望む生活と実際の施設環境が 合わなかったり… こうした“入居者と施設のミスマッチ”こそが、 私たちが向き合う社会課題です。 同時に、別法人では薬局事業も展開し、 医療・福祉という社会インフラを支えるため 「現場で本当に求められている仕組みをつくる」 ことを大切にしています。 老人ホーム探しに困っている方々と、 誠実に運営されている施設を適切につなぐ。 そのために、不動産の専門性と福祉の知見を掛け合わせ、 これまでにない “安心の選択肢” を 提供していくことが私たちの使命です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・20代男性 前職：メーカーのルート営業 ______Q1. 弊社を選んだきっかけは？ 「前職では決まった自社商材のルート営業をしており、“売り方も話す内容もほぼテンプレ”という環境に物足りなさを感じていました。このまま同じ営業を続けていて自分の市場価値は上がるのか…という不安もありました。年収も管理職に就くまではなかなか上がりにくい職場だったこともあり...。そこで、人の人生の節目に関わる提案ができること、成果に応じてインセンティブでしっかり評価される点に惹かれて転職を決めました。」 ______Q2. 前職のどんな経験が今に活きていますか？ 「ルート営業で身につけた、担当企業ごとの事情をくみ取るヒアリング力と、関係構築力はそのまま活きています。老人ホームや医療機関への営業でも、まずは『どんな入居者様を受け入れたいか』『どこに課題があるか』を丁寧に聞くところからスタートします。また、件数・商談数・成約数といったKPIを自分で設計し、数字に責任を持って動いてきた感覚も同じで、成果を出すうえで大きなベースになっていると感じます。」 ______Q3. どんな方に、この仕事は向いていると思いますか？ 「この仕事は、“モノを売る”というより“人のこれからの生活を一緒に設計する”ことにやりがいを感じる人に向いていると思います。形のある決まった商材ではなく、入居をご検討の方やご家族の状況、施設の特徴や受け入れ方針など、毎回条件が違う中で最適な組み合わせを考える仕事です。また、向上心を持ち、数字を追い求めていく意欲と行動量は大切になると思っています！」 ______Q4. 応募に迷っている方にひとこと 「僕自身、前職では『そこそこ結果は出ているけれど、この先も同じ営業を続けてキャリアップできるのか？』というモヤモヤを抱えていました。今は、人の大きな転機に伴走できるやりがいと、提携スキームや営業フローづくりにも関われる裁量、成果に応じて年収もきちんと上げていける環境が揃って天職に出会った感じです！既存商品をただ売る営業から一歩踏み出したい方、やりがいと収入の両方を高めたい方、ぜひ一緒に働きましょう！」 ◆最後に... 「営業のやりがいを感じながら 年収をアップさせたい！」 「決まった商品、いつものお客様への 営業に物足りなくなってきた…」 「異なる業界と商材で新たな営業力を 身につけていきたい！」 そんな方、大歓迎です！！✨ 20代・30代が活躍中の弊社で少子高齢化に伴う社会課題に も目を向けながら共に成長していきませんか？少しでもご興味があるなら、 まずはフランクに面談の場でお話ししましょう！ 是非、お気軽にご応募ください！

求めている人材 【必須経験】 ・法人／個人問わずの営業経験 ※業界、年数問わず これまでの経験や営業スタイルを活かすことも大切ですが、 まずは素直に先輩のアドバイスを取り入れながら、 現場でのトライを積み重ねていくことが何よりの成長につながります。 当社の仕事は、“がつがつ取る”営業ではなく、 契約後も寄り添いながら、入居者さまやご家族と一緒にベストな 選択肢を探していくカスタマーサクセスに近い働き方。 だからこそ、丁寧なコミュニケーションや、相手に寄り添う姿勢を大切にできる方が大きく活躍しています。 基礎をしっかり築きつつ、自分らしい関わり方を掛け合わせていける環境です✨

職場環境 20代・30代のメンバーが中心となり活躍中。 「目の前のお客様の人生に本当に役立つ仕事がしたい」という、まっすぐな想いを持ち、数字を追うだけの営業ではなく、 生活の転機を支える“伴走者”としてのやりがいを求める方に、選ばれている職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

471-0834愛知県豊田市寿町２丁目３８番地１リノア寿１号室 株式会社とーくる 【交通手段】 交通・アクセス 土橋駅（名鉄三河線）徒歩 約13分。・三河豊田駅（愛知環状鉄道）徒歩 約16〜17分。

月給33万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＼昇給・手当／ ◆昇給年1回 ◆交通費支給（上限20,000円） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ Aさん：550万円 （月給35万円＋手当＋賞与・インセンティブ） Bさん：600万円 （月給37万円＋手当＋賞与・インセンティブ）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 <<基本>> 9:00～18:00（休憩60分） <フレックス>> 11:00〜18:00（コアタイム） ※残業月平均0〜20時間程度 定時で帰宅できる日もあります！

休日休暇 ＼業界では珍しい土日祝休み！／ ◆完全週休2日制・土日祝休み ◆年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（上限20,000円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由