仕事内容 | 仕事内容: ▼仕事概要 SIを主とした業務支援、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT 化をご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード 、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、 サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、 グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ▼具体的な業務内容 金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。 システム要件定義から設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズ でご活躍いただけます。 ▼業務例 ・基幹系システム開発 ・システムリプレース ・セキュリティーエンハンスメント ・クラウドアーキテクト ・データベースシステム構築 ・インフラアーキテクト(サーバー、ネットワーク構築) ・ビッグデータ解析 ・UI/UXデザイン ・Webアプリ、モバイルアプリケーション開発 ・プロジェクトマネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算 策定、顧客折衝) ▼プロジェクト事例 ・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築 AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、 および構築からテスト。 ・製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入 セキュリティGW導入において、現場マネジメント、 および設計から導入までの技術支援。 ・通信業向け、グローバルNW更改 NW/FWの設計から構築、ベンダーコントロール。 ・大手自動車業向け、社内DX推進 スマートファクトリー化に向けた従業員向けポータルサイトの設計から構築。 ・総合商社向け、クラウドサービス定着化 Azure/AWSを用いた業務における手順書の整備、 およびユーザの改善要望に向けた対策方針立てから更改を支援。 ・某商業施設向け、基幹システム(販売管理~請求、会計)改修 年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、 AWSサービスを利用しつつ、Java/VBを用いたエンハンス開発。 ・日系メガバンク向け、ミドルウェア導入 Backup基盤更改や各種バージョンアップ対応など、 海外支店向けの案件を推進。 |
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求めている人材 | 求める人材: 必須条件: システム要件定義~運用保守フェーズで、いずれかのご経験がある 歓迎条件: マネジメント経験、リード経験がある |
勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階 株式会社ビジョン・コンサルティング 勤務地: 東京本社 及び 顧客先(リモート有) ※東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約4分 都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩約7分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約8分 |
給与 | 年俸400万円~1500万円 給与: 年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 ※現年収を考慮します。 テクノロジーエンジニア:400万円~750万円 (月給269,000円~) ITアーキテクト/テックリード:~1500万円 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(休憩1時間) ※但しプロジェクトの都合により始業/就業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児短時間措置 ・その他 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヵ月 ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険完備(社会保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・通勤手当 ・出張手当 ・超過勤務手当 ・住宅・通信手当 ・ライフプラン手当 (確定拠出年金) ・自己研鑽手当 ・交際手当 ・資格取得支援制度 ・独自の社内研修制度あり ・カウンセラー制度 ・入社時有給付与制度(3日) ・定期健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます) ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・定年60才 ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員) ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり) など |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回~3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社富士誇 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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