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正社員

人事

匠技研工業株式会社

東京都文京区本郷

年俸500万円~750万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。 私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切なタイミングで採用するための戦略を描き、実行まで担うポジションです。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、候補者にその魅力を最適な形で伝えることで、優秀な人材を惹きつけ、組織の成長を加速させます。 採用計画立案から母集団形成、選考プロセス設計、入社後の定着支援までを一貫して推進します。 【お任せする主な業務】 ☆採用戦略の企画・実行 事業計画に基づく採用ニーズの整理、ポジションごとの採用戦略立案、採用目標の設定と進捗管理。 ☆母集団形成・候補者獲得 求人媒体運用、エージェントとの連携、スカウト送信、SNSやイベントを活用した採用ブランディング施策の実行。 ☆選考プロセス設計・運用 書類選考から面接調整、選考官トレーニング、候補者体験の改善までを担当し、質の高い採用プロセスを構築。 ☆入社後フォロー・定着支援 入社オンボーディング企画、定着状況の確認、人事データ分析を通じた改善提案。 ☆部門との連携 採用要件定義や人材要件のすり合わせ、現場責任者との連携による採用活動の精度向上。 【事業内容】 サマリー 「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、 製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。 2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。 主力製品・サービス 匠フォース( https://takumi-force.jp/ ) 業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。 各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。 人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。 <特徴> ・AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化 ・専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティングにも対応 ・過去案件・類似案件を基にした適正価格での見積支援 ・ユーザー会を定期開催し、知見の共有や新たな取引機会を創出 主要顧客 全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社内での全ての業務

求めている人材

求める人材: 【歓迎/尚可】 ・経営層や部門責任者への採用提案・プレゼン経験(人材要件や採用戦略を的確に訴求し、採用決定につなげられるスキル) ・エンジニア採用経験有り ・SaaS業界またはスタートアップでの勤務経験(スピード感のある採用活動や組織づくりの経験が即戦力に) ・母集団形成や採用広報の経験(求人媒体、スカウト、イベント、SNS、紹介など複数チャネルを活用) ・“ハードシングス”を乗り越えた経験(急激な採用ニーズ変動や採用難度の高い状況でも粘り強く推進できる姿勢) 【必須要件】 ・採用人事、または法人向けの採用企画・人材獲得施策の経験(組織やポジションの課題を把握し、最適な採用計画を立案・実行した経験) ・採用管理システム(ATS)や人事データベースの利用経験(候補者情報や選考進捗を管理し、効果的な採用活動を行うために必要)

勤務地

東京都文京区本郷3-43-16 匠技研工業株式会社 勤務地: 【勤務地住所】 東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 <アクセス> 東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分 都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分 【就業場所の変更の範囲】 ・名古屋支店(愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2−32 Station Ai) ※現在は常駐スタッフなし

給与

年俸500万円~750万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥5,000,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥107,389〜¥161,083(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収:500-750万円 ・昇給あり ・賞与は会社・個人の業績に応じてあり

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分

休日・休暇

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 年末年始・有給休暇・産休・育休あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・有休取得推奨 ・人間ドック受診補助 ・希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給 ・書籍購入補助 ・子育て支援制度

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社HADOが紹介している案件です。 本求人は株式会社HADOにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社HADOに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image採用人事(メンバー)Image
アピールポイント: 【企業のアピールポイント】 ■日本の製造業DXを推進する経済産業省の施策が追い風 日本のGDPにおいて20%の割合を占め、世界トップレベルの技術力を誇る日本の製造業ですが、 労働力不足や高齢化、グローバル競争の激化に直面しています。 現場は未だ紙主体のアナログが業務が中心。ナレッジはベテラン職人の暗黙知になっており、 過去データが蓄積・共有できておらず、技術承継や適正な原価・利益設定等の課題が山積しています。 加えて、個別最適化が進みすぎた結果、全体最適の視点が欠け、企業間やサプライチェーン全体でのデータ連携が不十分。 DXの進展が妨げられているのが現状です。 加えて新型コロナウイルス感染症の感染拡大や、ロシアによるウクライナ侵攻など、事前の予測が困難な事象が相次いで発生している中、 調達先の把握や生産拠点の変更・拡充といった、サプライチェーンの強靱化が課題となっています。 そこで経済産業省は、データ連携基盤の整備、標準化の推進、人材育成、オープンイノベーションの強化を推進しています。 <参考URL> https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/seizosangyo/pdf/0160400.pdf ■製造業の人材不足や技術承継の課題を解決し、「フェアで持続可能な、誇れるものづくりを」 匠技研工業では製品データを核としたコンパウンド戦略を見据えています。 まずは「匠フォース1.0」では見積業務にフォーカスし、匠の技術のデジタル資産化の基盤を構築。 中小サプライヤーの効率化・適正化・標準化を進めるため、自社開発のAIを用いたオーダーメイドシステムを提供してきました。 既にARRは1億円超、ARPUは1.7倍に到達しています。 2025年から着手する「匠フォース2.0」では、工程管理の自動化やデータを活用したカイゼン提案を通じて、工場経営の高度化に挑戦。 長期戦略となる「匠フォース3.0」では、個社DXではなく「繋がるモノづくり」を目指すため、 サプライチェーン全体のリードタイム短縮を目指しています。 ■各種実績 ・東京大学協創プラットフォーム開発(東大 IPC)が運営するインキュベーションプログラム「東大 IPC 1stRound」の第5回支援先として採択 ・東京都主催のスタートアップ支援プログラム「DX Scrum Team プロジェクト」採択 ・ICCスタートアップカタパルト3位、AICHI NEXT UNICORN LEAGUE 初代優勝 ・日経新聞、日刊工業新聞、NHK「おはよう日本」等の露出実績 【ポジションのアピールポイント】 ★この仕事のやりがい 採用は事業成長の起点であり、ポジションごとに異なる採用戦略を立て、優秀な人材を仲間に迎えることは、会社の未来を形づくる大きな責任であり醍醐味です。特に成長フェーズのスタートアップでは、自らの施策が組織の拡大や事業のスピード感に直結するため、成果を実感しやすい環境です。

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社HADO

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1500031 東京都渋谷区桜丘町21-4渋谷桜丘町ビル3F

代表者

田中大雅

企業代表番号

09027295223

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東京都文京区本郷

年俸500万円~750万円

採用人事(メンバー)
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : fdb2e1feb6dc6dca

掲載開始日: 2026/05/15(金)

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