病棟看護師(正看・准看)【育児や働きやすさに力を入れている職場】

仕事内容: 「ブランクがあるけれど病棟に戻りたい」「夜勤明けにしっかり休める職場がいい」という方に向けた募集です。 クオラリハビリテーション病院（172床）の病棟で、固定チームナーシングによる看護をお願いします。 ▼1日の仕事の流れ（日勤 8:00〜17:00） ◎ 出勤・申し送り、チームで受け持ち患者様の状態を共有 ◎ 検温・バイタル測定、巡回 ◎ 与薬・点滴・注射・処置 ◎ 食事・排泄の介助、清拭・入浴のサポート ◎ 昼食後に休憩60分 ◎ 午後の処置、各種検査の説明・記録 ◎ 自宅療養に向けた教育・指導、ベッドメーキング ◎ 記録・申し送り → 退勤 ▼配置と体制 ◎ 一般病棟10:1／回復期リハ13:1の配置です ◎ 固定チームナーシングのため、一人で抱え込む体制ではありません ◎ 夜勤は二交代制（16:00〜翌9:00）。夜勤明けの翌日は原則お休みです ▼キャリアと評価 ◎ 役職は 主任 → 係長 → 課長 → 部長 の順にステップアップします ◎ 主任（リーダー職）は最短で5年程度。主任手当は月6,000円です ◎ 人事評価は半期に1回、昇給は年1回（4月） ◎ 評価で見ているのは資格を早く取ることよりも「チームで働けるか」。まわりと協力しながら進められる方が伸びています ★新卒・中途どちらもチューター制度で安心 先輩が付いて丁寧に指導します。

求める人材: 【必須】看護師 または 准看護師／64歳以下 ※定年（65歳）を上限とするため 【歓迎】実務経験者・新卒・ブランクのある方／主婦(夫)・子育て中／U・Iターン

月給26万2689円～30万2820円 給与: 看護師 月給302,820円〜／准看護師 262,689円〜（内訳：基本給 看護師233,000円〈短大・専門卒〉〜236,000円〈大卒〉／准看護師194,000円＋ベースアップ手当6,000円＋夜勤手当 看護師12,000円・准看護師10,000円/回ほか。上記は夜勤4回・超過勤務5h・通勤手当7,100円を含むモデル額）／昇給年1回（4月）／賞与年1回（6月）／主任昇任時は主任手当6,000円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 二交代制（1か月単位の変形労働時間制） 日勤 8:00〜17:00／夜勤 16:00〜翌9:00（各休憩60分）※病棟により早出・遅出あり

休暇・休日: 月9日・年間休日108日／有給6か月後11日付与（最大20日） 計画有給で毎月1日は必ず休み／育児・介護・結婚・忌引・配偶者出産休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・企業年金基金）／退職金（勤続3年〜）／制服貸与（クリーニング会社負担）／医療費半額補助／社員食堂（食券補助）／敷地内認定こども園（休日・病児保育）／資格取得支援／永年勤続表彰／社宅あり（家賃1.3万〜3.3万円）／定年65歳・再雇用70歳

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】応募から入社まで ① Web・お電話でご応募（履歴書は任意です。お手元になくてもご応募いただけます） ② クオラグループ 経営企画室の採用担当（能瀬）よりご連絡し、日程を調整します ③ WEB適性検査を受検（15分程度／ご自宅のスマホ・PCでOK。性格診断のため合否には影響しません） ④ 面接（1回）※WEB面接も可能です ⑤ 1週間以内に結果をご連絡します ⑥ ご入社（原則 毎月1日または16日。入社日はご相談に応じます） ※職場見学は随時OK。応募前のご見学もお気軽にどうぞ。 【お問い合わせ】TEL：0996-53-1704（クオラグループ 経営企画室 採用担当：能瀬） 【法人概要】医療法人クオラ／設立：昭和53年6月／従業員418名／事業：リハビリテーション病院・介護福祉施設の運営 雇用形態: 正社員 給与: 262,689円 - 302,820円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 交通費支給