管理の法務・コンプライアンス/1469692

仕事内容 【仕事内容】 【募集背景/ミッション】 ■ 募集背景 当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。 事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。 こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。 事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を返せる方をお迎えしたいと考えています。 ■ お任せしたいミッション 事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。 入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。 【業務内容】 ■ 事業法務・法務相談対応 ・各事業部からの法務相談対応 ・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理 ・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示 ・経営陣および事業部との協議、意思決定支援 ・契約書の作成、審査、相手方との交渉 ・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善 ・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック ■ リスク・ガバナンス対応 ・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善 ・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討 ・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理 ・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善 ■ 株式・機関実務 ※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。 ・株主総会、取締役会等の運営支援 ・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整 ・株式事務、機関法務に関する実務対応 【当ポジションの魅力】 ◆ 事業部と近い距離で、意思決定に関与できる 経営陣や各事業部から直接相談を受け、事業の目的や背景を理解したうえで法務判断を行うポジションです。単なる可否判断ではなく、事業を前に進めるための代替案や着地点を提示することで、現場の意思決定に深く関与できます。 ◆ 扱う法律分野・相談領域が広い 当社は複数の事業を展開しており、リーガルメディアを中心に、広告・Webサービス・人材・保険等に関連する幅広い論点が発生します。特定領域に閉じず、事業横断で多様な法務経験を積むことができます。 ◆ 法務の仕組みづくりにも関われる 法務相談や契約審査の進め方、優先順位の付け方、承認基準、外部専門家との連携方法など、法務プロセスそのものを改善していく余地があります。既存の運用に乗るだけでなく、事業成長に合わせた法務体制をつくる側として関与できます。 ◆ プレイヤーとして手を動かしながら、将来的に職域を広げられる 入社後は事業法務を中心に、自ら手を動かすプレイヤーとしてご活躍いただく想定です。そのうえで、ご経験や適性に応じて、リスク・ガバナンス対応や株式・機関実務などへ職域を広げていただく可能性があります。 ◆ 事業部との関係構築を重視する環境 法務が事業部から孤立するのではなく、日常的にコミュニケーションを取りながら、相談しやすい関係性をつくることを重視しています。そのため、一定の出社機会を設け、現場との接点を持ちながら業務を進めていただきます。 【入社後の業務イメージ】 ■ 入社・半年程度 事業法務・法務相談対応を中心に、各事業部の業務内容や相談傾向、既存の法務運用を理解していただきます。まずは事業部からの相談対応、契約審査、代替案提示を通じて、現場との関係構築を進めていただく想定です。 ■ 1年後の目安 引き続き事業法務を主軸としながら、法務相談・契約審査の運用改善、リスク・ガバナンス対応の一部にも関与いただく想定です。 ■ 将来的な職域 ご経験や適性に応じて、株式事務・機関法務などにも関与いただく可能性があります。ただし、入社時点で特定の職域移管をお約束するものではありません。 【アピールポイント】 【リモート週2日まで可】事業法務スペシャリスト｜事業部に寄り添い、事業を前に進める法務へ 残業平均20ｈ以下/福利厚生充実 【福利厚生】 https://asiro.co.jp/career/about/welfare/ 【喫煙環境】 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

資格 【必須条件】 ・事業会社における事業法務の実務経験5年以上（機関法務の経験を含む場合は合算可） ※法務部門への在籍年数ではなく、事業法務の実務に従事した年数を指します ・事業部からの相談に対して法的論点を整理し、実行可能な代替案を提示した経験 【歓迎/尚可】・上場会社又は上場準備会社における株主総会・取締役会実務 ・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社及び司法書士との調整経験 ・会社法に関する基礎知識

年俸600万円～800万円 給与 年俸制 600万円～800万円 （一律手当を含む） 【年収】 600万円～800万円 ※上記は想定年収を表しています。 完全月給制 【月給】500000円～750000円 【裁量労働制・固定残業代制】 固定残業代制 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 休憩時間60分 時間外労働有り 転勤の有無：無し

休日 土日祝休み(完全週休2日制) ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇】 ■月給50万円～((1)+(2)+(3)) ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 (1)基本給 314,900円～ (2)DC拠出可能給基準額 55,000円 (3)固定残業手当 130,100円～ なお、(3)固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。 また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記(1)(2)(3)とは別に支給いたします。 ■昇給有、年2回 ※試用期間：3か月間（試用期間中の勤務条件に変更はありません。） 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費規定支給（月5万円上限）、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、子育てエール制度、従業員持株会、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など 福利厚生をもっと詳しく見たい方は以下URLよりご確認ください！

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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