法務・コンプライアンススタッフ

仕事内容 当社および海外を含む同社グループにおける企業・事業活動にて発生する法務、コンプライアンス推進業務を担当していただきます。 ✅法務業務 ◆各種ビジネスに関連する 契約の審査・作成・交渉 ◆アライアンス （M&A、JVなどを含む）の対応 ◆訴訟対応 など ✅コンプライアンス企画・推進業務 ◆コンプライアンス推進策の立案・実施 ◆コンプライアンス教育の企画・運営 ◆内部通報案件・コンプライアンス相談 案件の対応 など ✨入社直後の業務内容です。 その後は経験、希望を配慮した 業務を担当していただきます。 ⭐ 本ポジションの魅力 ――――――――――――――――――― ✨専門性スキルを活かして働ける ✨グローバルな環境で働きながら 経営や事業の根幹を支える ✨年間休日120日以上！ 出社×在宅のハイブリッドな勤務形態 ⭐ 働き方の特徴 ――――――――――――――――――― ◆必要に応じて国内外の拠点・得意先など 取引先への訪問があります。 ◆部門によりフレックスタイム制が 導入されており、個人に合わせた 働き方が可能！ ◆在宅勤務あり ◆業務内容変更の範囲：当社業務全般 （ただし出向時は、出向先が定める業務） ✨ 仕事の魅力 ――――――――――――――――――― ✅事業や経営の根幹に携わる 経営幹部や事業部門との連携しながら 業務を行っているため、経営陣や 事業部の見据える将来像や 目的が実現するためのサポートを 行っていきます。 また、若手でも大きなプロジェクトに 参画することができ、自身の キャリアアップにつなげることが できます。 ✅様々な環境の中で成長できる 社内の様々な機能、組織に関わる方と 共に仕事をするだけではなく、 社外の弁護士などの専門家とも 積極的にコミュニケーションを 取っていきます。 その他にも欧・米・中 シンガポールなど各地に法務拠点も 置き、その拠点へ出張に向かうこと もあります。 様々な場所、立場で働く人と関わりを 持ちながら、自身のスキルを高める事が 出来ます。 ⭐ 会社概要 ――――――――――――――――――― 当社は電子部品メーカーとして、 半導体や回路部品などの電子部品 (コンデンサ、MEMSなどの受動部品)の 開発・製造を行っています。 材料開発から自社開発を行っており、 一気通貫で製品開発ができる 環境が整っています。 他社にはない独自製品を生み出すことが 可能な、技術力の高い企業です。 当社では長期構想（Vision 2030）に基づき 基盤ビジネスの深化と 新規ビジネスモデルの創出を通して、 事業の拡大を目指しています。 これらを実現するための バックオフィスとして共に 法務・コンプライアンス機能を支え 強化していく方を募集いたします。

求めている人材 ✨ 必須要件（MUST） ――――――――――――――――――― ◆企業法務経験を3年以上お持ちの方 ◆英語力（TOEIC 600点以上） ✨ 歓迎要件(WANT) ――――――――――――――――――― ◆日本国外の方々と英語で不自由なく ◆独力でビジネス上のやり取りができる方 ◆人とのコミュニケーションが得意で、 ビジネスに興味のある方 ◆海外勤務・海外留学の経験をお持ちの方 ⭐ 求める人物像 ――――――――――――――――――― ◆専門知識を活かしながら 更なるスキルアップをしたい方 ◆経営層とコミュニケーションを取り、 高い視座をもって業務に 取り組みたい方 ◆社内の複数部署と連携を取り、 課題解決に向けた取り組みを進めたい方

職場環境 テレワーク制度あり。 フレックス制度導入により 個人に合わせた仕事スタイルが可能！ 社員食堂完備！ 屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）

京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 株式会社村田製作所　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR京都線「長岡京駅」東口より徒歩約1分、阪急京都線「長岡天神駅」東口より徒歩約15分

月給23万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■各種手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当 ・こども手当 ・住宅手当 ・賃貸住宅補助 ・役付手当等 ■昇給・賞与 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) 【給与例】 給与例 年収:400万円~850万円 (基本給+賞与+残業20時間で算出)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:30～17:00 または9:00～17:30 （部門による） ※残業代は実働に応じて 支給されます ※部門によりフレックスタイム制が 導入されており、個人に合わせた 働き方が可能です

休日休暇 年間休日123日 （うるう年は124日） 週休2日制 （基本土・日・祝、 当社カレンダーに基づく） 【休暇】 ・夏期休暇 ・年末年始 ・GW ・有給休暇 ・半日有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・自己啓発支援特別休暇 ・自己実現特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険組合 ・企業年金基金 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・従業員特殊会 ・カフェテリアプラン ・社員食堂 ・転勤者用社宅 ・職場レクリエーション ・クラブ活動 ・契約保養施設

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 英語
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり