購買システム企画・上流工程

仕事内容: 【概要】 ・NTTデータグループの購買・契約業務を担うシェアードサービス部門にて、ITを前提とした業務プロセス改革（BPS）を主体的に推進いただくポジションです。 ・現場業務、システムの両面から課題を整理し、要件定義～施策実行～定着化まで一気通貫でリードしていただきます。 【業務イメージ】 以下のような業務改善プロジェクトをお任せします。 ▼業務改善・企画 ・業務・システムの現状把握、課題抽出（ヒアリング・データ分析） ・業務効率化・品質向上に向けた改善テーマの企画立案 ・業務要件／運用要件の整理および要件定義推進（開発主管と連携） ▼改善施策の実行・定着 ・システムリリース後の効果検証、改善サイクルの推進 ・利用者向け施策（説明資料作成、周知活動）の企画・実施 ・問い合わせ対応を通じた課題収集および次回改善へのフィードバック 【キャリアパス】 まずは業務改善の推進担当として経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトリーダー／マネジメントポジションとして組織を牽引いただくことを期待しています。

求める人材: 【必須】・ITの基本知識（システム構成や開発工程の概要を理解し、関係者と会話ができるレベルを想定） ・チームリーダー経験（規模不問） ※業務知識は入社後にOJTにてキャッチアップ可能です 【歓迎】・業務プロセス改善またはシステム改善の経験 ・要件整理・関係者調整の経験 ・BPS／DX推進への関心・経験 ・購買・調達領域の業務経験

東京都江東区豊洲 株式会社NTTデータ・ウィズ 勤務地: 江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル 【交通手段】 アクセス: 豊洲駅徒歩3分

年俸594万円～690万円 給与: ・年俸制 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収になります ※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※賞与金額については当社規定により決定します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します

固定時間制 勤務時間・曜日: ・標準勤務時間／9:30～18:00 ・所定労働時間／7時間30分 ・休憩／60分 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）

休暇・休日: ・週休二日制（土日祝勤務有） ・祝祭日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による） ・夏季休暇（3日） ・特別連続休暇（2日） ・ライフプラン休暇 ・病気休暇他 ・年間休日124日（※2026年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金 【福利厚生】 ・短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）、介護（最長3年） ・退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象) ・人間ドック、女性健診 ・NTT健康保険組合保養所 ・カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ・財形貯蓄 ・住宅取得支援 【教育支援】 ・研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 5,940,000円 - 6,900,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間