介護 福祉事業所のケアマネジャー

【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人。また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。 また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング(ご利用状況把握のための定期訪問) ・給付管理業務、各種記録の作成(PC使用あり) ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『松戸ナーシングヴィラそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 千葉県松戸市に位置し、新京成線「五香駅」から徒歩わずか6分、新京成線「元山駅」から徒歩19分、新京成線「常盤平駅」からも徒歩25分と、駅チカで非常にアクセス抜群な好立地にあります。ご利用者様が住み慣れた地域で安心してその人らしい豊かな毎日を継続できるよう、快適で尊厳ある暮らしをサポートしています。今回は、居宅介護支援事業所にてお客様の最適なケアをデザインし、関係機関との連携を支えてくださる正職員の「居宅ケアマネジャー」を募集します。定年65歳まで(再雇用制度で70歳まで勤務可能)長期的に安定してキャリアを築いていただける環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございません。 【居宅ケアマネジャー業務のポイント】 居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務をお任せします。ご利用者様の自立した生活を包括的に支えるやりがいのあるお仕事です。 主な業務内容： ・ケアプラン(サービス計画書)の作成・説明、介護保険に関する契約書の作成・締結対応を行います。 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整のほか、ご利用状況把握のための定期訪問(モニタリング)を行います。 ・給付管理業務や、各種記録の作成(PC使用あり)を担当します。 ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー、地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動などを行います。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、介護を必要とされる方が住み慣れた我が家で「自分らしく安心して暮らし続ける」ためには、一人ひとりの声にじっくりと耳を傾け、最適なサービスを組み合わせることができるケアマネジャーの存在が何よりも重要だと考えています。そのため今回の募集では、【主任介護支援専門員または介護支援専門員の資格をお持ちの方】をお迎えします。学歴不問で、ブランクがある方はもちろん、ケアマネジャーとしての実務は未経験という方も大歓迎！「資格を活かしてケアマネジャーデビューしたい」「大手グループの整った環境でブランクから復職したい」という前向きな想いを全力でサポートします。先輩スタッフが基礎から丁寧にフォローしますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。 【松戸ナーシングヴィラそよ風の3大メリット】 月給270,000円～350,000円＋賞与年2回＆驚きの特別報酬あり： スキルや経験をしっかりと考慮した高い月給でお迎えします！年2回の賞与(6月・12月)や年1回の昇給(4月)に加え、規定に沿って支給される住宅手当、交通費全額支給(当社規定あり)もしっかり完備さらに、業績と個人の評価により賞与とは別に支払われる「特別報酬制度」があり、2025年6月支給実績では【平均24.7万円(最高額75万円)】の支給実績があります。固定残業代もなく、試用期間3か月間も条件変更はありません。 完全夜勤なしの8：30～17：30！残業ほぼなしで公休＋リフレッシュ休暇17日： 勤務時間は「8：30～17：30(休憩60分)」の日勤帯のみで、夜勤は一切ありません！適切な労務管理により残業もほぼ発生しないため、夕方以降の時間も有意義に使えます。お休みは月9日のシフト制(2月は8公休)による年間休日107日に加え、なんと【リフレッシュ休暇が年間17日】(入社日当日に支給、入社月により日数は変動)も付与されるため、ワークライフバランスを重視して無理なく働けます。 未経験・ブランクOK＆自分らしいスタイル(髪型・髪色・ネイルOK)で働ける： ケアマネジャー未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできる環境です。さらに専門職でありながら、社内規定の範囲内で【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっています！あなたらしいオシャレや個性を大切にしながら、高いモチベーションで自分らしく伸び伸びと輝ける職場環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 270,000円～350,000円 ※正職員(雇用期間の定めなし／定年65歳まで) ※資格・経験・スキルをしっかりと考慮して優遇します。 ※固定残業代なし ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) ※応募資格：介護支援専門員または主任介護支援専門員必須(学歴不問、ブランク可、未経験可) プラスの手当・待遇： 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬支給あり(業績・個人評価による／2025年6月実績：平均24.7万円、最高75万円) 住宅手当あり(規定あり) 退職金あり(勤続3年以上 ※入社時年齢等により対象外の場合あり) 交通費全額支給(当社規定あり)、社会保険完備、制服貸与 定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) 勤務時間(夜勤なし・日勤帯)： 8：30～17：30(休憩60分) ※残業ほぼなし！ 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休／年間休日107日) リフレッシュ休暇 17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇(育児休暇取得実績あり) 【職員として働く魅力】 2026年現在も理想的なワークライフバランスを追求： 夜勤が一切ない勤務スタイルに加え、残業ほぼなし、そして豊富なリフレッシュ休暇17日を完備。仕事とプライベートをしっかり両立させながら、心身ともに健康的に長く続けられる環境を法人として整えています。 未経験でも安心の各種研修制度とフォロー体制： ケアプラン作成や給付管理、PCを使用した各種書類作成について、個々のスキルに合わせた丁寧な各種研修制度をご用意しています。実務未経験の方やブランクをお持ちの方も、周囲の先輩スタッフが温広くフォローするので安心して業務に馴染める環境です 自分らしさを大切にできる自由度の高い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながら、自分らしくリラックスして気持ちよく業務に取り組むことができます 安心・安全な労働環境と健康サポート： 万全の受動喫煙対策(屋内禁煙)をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度、育児休暇の取得実績など、スタッフとそのご家族の安心を第一に考えたサポート体制が隅々まで行き届いています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、住宅手当、昇給あり(年1回)、賞与あり(年2回)、特別報酬制度、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、育児休暇取得実績あり、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： リフレッシュ休暇(17日)、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。ご希望の働き方やご質問がございましたら、面接時などにお気軽にお問い合わせください。「ケアマネジャーとしての第一歩を踏み出したい」「手厚い待遇が揃った大手グループで復職したい」という方も大歓迎です。現在、他の施設などにお勤め中で「今すぐの転職が難しい」という方も、面接日や入職時期のご希望には柔軟に対応いたします。東証上場グループならではの強固な経営基盤と、高い月給・充実の賞与や手当・豊富な休暇制度が揃った当施設で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 主任介護支援専門員または介護支援専門員をお持ちの方 学歴不問 ブランク可 ケアマネジャーは未経験でも可 【メリット】 #社会保険完備 #育児サポートあり #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり #ブランクOK #未経験者歓迎 #長期休暇あり

月給27万円～35万円 【給与】 月給 270,000円〜350,000円 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30 休憩60分 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■退職金あり(勤続3年以上) ※入社時の年齢等により、支給対象とならない場合があります。 ■交通費全額支給 ■住宅手当あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■育児休暇取得実績あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり