訪問介護事業の責任者(サ責)

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 地域医療を支える施設内訪問介護 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社エクラシアが運営する 高齢者住宅等の施設内にて、 サービス提供責任者（サ責）業務を お任せします。「訪問介護＝外回り」 のイメージを覆す【施設内完結型】 の働き方で、天候に左右される移動の負担は ありません。原則【日勤のみ（夜勤なし）】 で、担当上限も40名に設定しているため、 一人ひとりの利用者様に寄り添った質の 高い【サービス提供】が可能です。 |◤ 求人のポイント ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 収入アップにつながる 経験やスキルを正当に 評価する制度があるため、 頑張りが給与に反映されます。 ■ キャリアアップを目指せる 介護の現場経験を活かしながら、 マネジメントや調整業務にも挑戦できます。 ■ チームを支えるやりがい ヘルパーの相談役として スタッフをサポートし、 チーム全体でより良い介護を実現します。 仲間から頼られる存在として成長できます。 ■ 日勤中心で働きやすい 生活リズムを整えながら働けるため、 仕事とプライベートを両立しやすく、 長く安心して働ける環境です。 ▼ 主な3つの業務 ━━━━━━━━━ 1. 【スタッフ育成】と【シフト管理】 ・担当施設の現場稼働業務および、 他事業所の応援業務（カイテク等対応） ・毎日の稼働割り当て、指示入力業務 ・職員の指導や研修、定例会の実施。 【スタッフトレーニング設計】や 【マニュアル作成】を通じたスキル底上げ ・担当ご利用者様の月間シフト作成・調整、 稼働表の作成（【シフト管理】） ・医療的ケアが必要な方への 個別指導（自社の指導看護師のサポートが あるため安心です） 2. ケアマネジャーとの連携・書類作成 ・自社の担当ケアマネジャー（1〜2名中心） との連携・調整 （外部ケアマネとのやり取りは一部のみ） ・サービス担当者会議への参加や、 他事業所との連絡調整 ・利用者様のモニタリング、計画書の作成 ・ご本人やご家族からの お話のヒアリングや、必要に応じた 【クレーム対応】・【顧客満足度分析】を 通じた最適なケア提案 3. 事務・管理業務 ・利用者様の個人ファイル作成、管理 ・実績の日時確定（確認業務）や 介護券の入力、管理 ・一部の請求業務 ・簡単な収益管理やデータ入力等 ※基本は日勤のみですが、 職員への研修や指導等のため、 稀に夜間稼働が発生する場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすさを追求した体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ サ責1名あたりの担当は最大40名まで。 基本的には施設単位での担当となるため、 複数の施設を掛け持ちして オーバーワークになることはありません。 （例：A施設19名＋B施設8名、 またはC施設35名など） ||◤ 当社の魅力 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・資格取得費用全額負担 （交通費含む、研修受講日を勤務日扱い） ・65歳定年・70歳まで再雇用制度あり ・介護、居宅介護支援、看護・調剤、 福祉用具レンタルを一体で支える 安心のサービス体制 ・東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を展開する 安定企業 ・年間売上240億円（グループ全体） ・従業員数3,000名（グループ全体）

求めている人材 ＜必須条件＞ 下記いずれかに該当する方 ■介護福祉士 └介護の実務経験3年以上必須 ■実務者研修修了者 └介護の実務経験5年以上必須 ■旧ホームヘルパー1級 ＜歓迎条件＞ ■重度訪問介護（障がい者） 経験者の方 ■ハローワーク（HW）でお仕事を探している方もOK

月給28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 16万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 【一律手当詳細】 ■業務手当：52,000円 ※30時間分の固定残業代は 業務手当として支給 ■資格手当：10,000円 ■処遇改善：30,000円 ■ライフプラン：20,000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 9:00～18:00（実働8時間） ■休憩1時間 ■変形労働時間制

休日休暇 4週8休（週休2日制）のシフト制 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年間休日110日 ■介護休暇あり ∟介護休業取得実績あり ■育児休業あり ∟育児休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給 ◆体調不良の際は抗原検査を会社支給 ◆資格取得支援制度あり ◆研修制度あり ◆再雇用制度あり（上限70歳まで） ◆リロクラブ（福利厚生）加入

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり