システムエンジニア_tis-216

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 私たちのエネルギービジネス事業部は、 エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、 TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、 ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。 活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 ▼具体的な業務内容 エネルギー業界（ガス・電気・新電力会社、エネルギー事業者） 向けに、大規模・高難度プロジェクトを統括する プロジェクトマネージャとしてご活躍いただくイメージです。 ・大規模業務系システム開発・導入プロジェクト30 人月規模以上の大型案件において、 部下および協力会社（BP）を統括しプロジェクトを 推進要件定義などの上流工程から参画し、スコープ確定／ スケジュール・品質・コスト管理（QCD管理）／ 価格交渉を含めて総合的にリード ・エネルギー事業者向け新規提案の推進エネルギー業界向け 各種ソリューションの把握 ／社内外の関係者と連携しながら、 提案活動を主導 ・自社サービス・ソリューション導入プロジェクト 「Fit to Standard」を基本方針とした導入計画の 策定およびプロジェクト推進 ／ 顧客業務プロセスの整理・最適化を支援し、 標準機能に合わせた業務調整・提案を実施 ／ 要件定義～設計・開発・導入・運用まで、 一貫したプロジェクトマネジメントを担当 ／ 社内、協力会社、 顧客と連携し、進捗・品質・コストを 統括管理AI・DX・業務改革を伴うプロジェクトを通じて、 プロジェクトマネージャとしてのスキル・裁量・影響範囲をさらに 高めることが可能なポジションである。 ▼キャリアパス アカウントマネージャー／部門グループマネ－ジャー－東京／ 名古屋／大阪／福岡を中心とした 大手エネルギー事業者担当－大型案件PM、複数PJ管理、 予算管理、アカウントプラン策定－部門経営ボードメンバとして 組織運営・経営参画 ソリューションオーナー - 自社ソリューションの価値向上・事業拡大に責任を持つ役割 - 新規ソリューション・R&Dプロジェクトの責任者 - PM経験を起点に、AI・DX・事業開発領域へ キャリアチェンジも可能 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み - エネルギー業界はIT投資が最も活発な市場の一つ - 社会インフラを支える影響度の大きいシステム開発に関われる - ビッグアカウント向けの提案・推進機会が豊富 - 脱炭素・エネルギーDXを軸に、 業界横断のソリューション展開 - 上場企業／大手SI／正社員／ 福利厚生充実の安定した環境でスキルアップ可能

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ① スキル ・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての 実務経験、・業務システムにおける スクラッチ開発経験（要件定義〜設計・開発・テストまでの一連の 工程） ・Java または .NET を用いた Webアプリケーションの設計知識、 および基本的なセキュリティ知識、・業務バッチ処理の 設計経験（大量データ処理、定期処理等を含む） ・RDB（Oracle／SQL Server／ PostgreSQL等）を用いたデータベース設計および パフォーマンスチューニング経験など ② 経験 ■マネジメント 10名程度のチームマネジメント経験 ■規模 業務システム開発PJ（30人月／3ヶ月程度）のリーダー経験 ■工程 業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の 上流工程（外部設計） ■役割 プロジェクトリーダー ③ 人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 ■活かせる経験（歓迎） ① スキル ■業務 「エネルギー業界」もしくは、「金融業、製造業、流通業、 公共インフラなど」のいずれかの業種・業界における 基幹業務知識を有していることが望ましい。 ■ＩＴ(プロダクト知識) 以下の知識を有していることが望ましい。 ・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての 実務経験、・業務システムにおける スクラッチ開発経験（要件定義〜設計・開発・テストまでの一連の 工程） ・Java または .NET を用いた Webアプリケーションの設計知識、 および基本的なセキュリティ知識など ②経験 ■マネジメント 下記PJTで、メンバ１０名程度のマネジメント経験 ■規模 業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、 「３０人月／３ヶ月」程度 ■工程 業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の 上流工程（外部設計） ■役割 プロジェクトマネージャー ③人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 ・新領域への挑戦・スキルアップ・リスキル意欲の高い方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、 休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間