システムエンジニア_tis-216

仕事内容: 私たちのエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジション をますます広げつつあり、TIS の中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、 ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。 活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 ▼具体的な業務内容 エネルギー業界（ガス・電気・新電力会社、エネルギー事業者）向けに、 大規模・高難度プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャ としてご活躍いただくイメージです。 ・大規模業務系システム開発・導入プロジェクト 30人月規模以上の大型案件において、部下および協力会社（BP） を統括しプロジェクトを推進 要件定義などの上流工程から参画し、スコープ確定／スケジュール・品質・ コスト管理（QCD管理）／価格交渉を含めて総合的にリード ・エネルギー事業者向け新規提案の推進 エネルギー業界向け各種ソリューションの把握 ／ 社内外の関係者と連携しながら、提案活動を主導 ・自社サービス・ソリューション導入プロジェクト 「Fit to Standard」を基本方針とした導入計画の策定および プロジェクト推進 ／ 顧客業務プロセスの整理・最適化を支援し、 標準機能に合わせた業務調整・提案を実施 ／ 要件定義～設計・開発・導入・運用まで、一貫したプロジェクトマネジメント を担当 ／ 社内、協力会社、顧客と連携し、進捗・品質・コストを統括管理 AI・DX・業務改革を伴うプロジェクトを通じて、 プロジェクトマネージャとしてのスキル・裁量・ 影響範囲をさらに高めることが可能なポジションである。 ▼キャリアパス アカウントマネージャー／部門グループマネ－ジャー －東京／名古屋／大阪／福岡を中心とした大手エネルギー事業者担当 －大型案件PM、複数PJ管理、予算管理、アカウントプラン策定 －部門経営ボードメンバとして組織運営・経営参画 ソリューションオーナー - 自社ソリューションの価値向上・事業拡大に責任を持つ役割 - 新規ソリューション・R&Dプロジェクトの責任者 - PM経験を起点に、AI・DX・事業開発領域へキャリアチェンジも可能 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み - エネルギー業界はIT投資が最も活発な市場の一つ - 社会インフラを支える影響度の大きいシステム開発に関われる - ビッグアカウント向けの提案・推進機会が豊富 - 脱炭素・エネルギーDXを軸に、業界横断のソリューション展開 - 上場企業／大手SI／正社員／福利厚生充実の安定した環境で スキルアップ可能

求める人材: 【必須要件】 ① スキル ・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての実務経験、・業務システムにおけるスクラッチ開発経験（要件定義〜設計・開発・テストまでの一連の工程） ・Java または .NET を用いたWebアプリケーションの設計知識、および基本的なセキュリティ知識、・業務バッチ処理の設計経験（大量データ処理、定期処理等を含む） ・RDB（Oracle／SQL Server／PostgreSQL等）を用いたデータベース設計およびパフォーマンスチューニング経験　など ② 経験 【マネジメント】10名程度のチームマネジメント経験 【規模】業務システム開発PJ（30人月／3ヶ月程度）のリーダー経験 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】プロジェクトリーダー ③ 人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 【歓迎要件】 ① スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融業、製造業、流通業、公共インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての実務経験、・業務システムにおけるスクラッチ開発経験（要件定義〜設計・開発・テストまでの一連の工程） ・Java または .NET を用いたWebアプリケーションの設計知識、および基本的なセキュリティ知識　など ②経験 【マネジメント】下記PJTで、メンバ１０名程度のマネジメント経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「３０人月／３ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】プロジェクトマネージャー ③人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 ・新領域への挑戦・スキルアップ・リスキル意欲の高い方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間