子育て支援施設の運営スタッフ

仕事内容 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅子育てや保育の経験を活かせます！ ✅子どもたちの成長に関われる！やりがい◎ ✅安定した福利厚生で長く働けます♪ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新潟市中央区の 「いくとぴあ食花 こども創造センター」で 指定管理者として施設の運営と管理を お任せします。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもたちの見守り ・イベントや活動の企画運営 ＊業務変更の範囲 所属部署の業務分担変更 ✨いくとぴあ食花について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、造形活動や創造的な遊び、 交流を通じて、子どもたちの感性や思考力 表現力、創造力、そして社会性など、 「生きる力」を育むことを目指しています。 また、家庭や園・学校での学びを支援し 子どもたちの健やかな成長を サポートしています。 園や学校、子ども会などの団体向け プログラムのサポートに加え、保護者や 先生方を対象とした造形教育の 研修にもご活用いただける場を 提供しています。 さらに、鳥屋野潟エリアの他施設と連携し 地域全体での活動推進にも 取り組んでいます。 ✨ご応募いただく皆様へ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、運営スタッフとして 当センターの運営を共に支えてくださる 方を募集しています。 これまでの子育てのご経験や 保育の関わるご経験を活かし 子どもたちの学びと地域とのつながりを育む やりがいのあるポジションです。 先輩社員指導のもと 業務マニュアルに沿ってOJTを実施し 段階的に業務を習得していただきます。 子どもたちや保護者の笑顔を 私たちと一緒に創り上げていきませんか？ ＊試用期間 3ヶ月（労働条件：同条件） ＊雇用期間の定め あり（～2027年3月31日） ＊契約更新の可能性 条件付きであり、特段の事由が無い限り基本契約延長 （経営状況、勤務態度、成績等により） ＊正社員登用 3年以内に無期転換または満了 ＊異動の範囲 契約期間内の異動なし ＊業務変更の範囲 所属部署の業務分担変更

求めている人材 ✅必須条件✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル(Excel・Word) ✅歓迎条件✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・教育機関での実務経験 （教職員/保育園/幼稚園/こども園） ・教員免許保有者(小学校/中学校/幼稚園) ・教育・保育関連の資格 ・イベントや活動の運営、サポート経験 ・illustratorの使用経験

月給17万円～18万円 給与詳細 基本給：月給 17万円 〜 18万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・基本給に含まれていない手当 住宅手当 2,000～12,000円／月（準世帯主・世帯主へ支給） 家族手当 10,000円／月・人（前年所得103万円未満の配偶者、子） 通勤手当 上限35,000円／月 ・昇給あり（年１回：4月） ・賞与あり（年２回：7月・12月）※経営状況による

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ✅就業時間 8:30～17:15(休憩：60分) ※変形労働時間制（1ヶ月単位） ✅残業について 月平均5時間程度 ※繁忙期や欠員、トラブル対応時 に変動あり 契約更新期間：＊雇用期間の定め あり（～2027年3月31日） ＊契約更新の可能性 条件付きであり、特段の事由が無い限り基本契約延長 （経営状況、勤務態度、成績等により）

休日休暇 ✅年間休日123日 ✅シフト制 ※月8回以上休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅車通勤可能(駐車場無料) ✅交通費規定支給 ✅制服貸与 ✅育児・介護休業・看護休暇 取得実績あり ✅有給休暇あり 入社6ヶ月経過後10日間付与 入社時、傷病等の特別な事由に限る有給休暇を付与（1~4日※入社時期による） ・有給休暇取得率 67.08%（2025年度）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給