施設長・園長候補

仕事情報 ● 仕事内容 営業・サービス業・販売業の経験者、その他マネジメント・リーダーの経験者…、教育・福祉の世界とは別業界の出身者が活躍中！今までの経験とスキルを最大限に発揮しています！ 児童館での仕事 来館者数を伸ばすことも仕事の一つ。リピーターを増やす為にどんなイベントを企画するか、新規の利用者をどう獲得していくのか、どんなニーズがあって、どんな風に来館者をもてなすべきか。サービス業や販売業に通ずる考え方が重宝されます。 グループ全体に関わる仕事 利用者目線を大事にしており、安心して預けられることはもちろん、規則ばかりで負担をかけてしまうことは避けたいと考えています。園が柔軟なサポートを行うことで、保護者との関係も良好になり、それが保育士の働きやすさや、やりがい、モチベーションにも繋がっています。 異業種出身者が多数活躍中 子どもに関わる仕事ですが、「子ども達とどれだけ関わってきたか」という経験だけが求められるわけではありません。保育畑ではないからこそ見えることできることがあると思っています！

資格 ★管理職・マネジメント・ リーダー・営業・サービス・ 販売業経験者※業界不問 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ・マネジメント経験を活かしたい方 ・安定した業界や会社で働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・保育の現場に興味のある方

東京都狛江市和泉本町３－３１－１９狛江市立北部児童館 狛江市児童館及び学童 住所 狛江市児童館及び学童 東京都狛江市和泉本町３－３１－１９ 狛江市立北部児童館 【交通手段】 アクセス 狛江駅より徒歩15分

月給25万7000円以上 給与 月給 25万7,000円以上 ※経験などを考慮して決定します

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 開園・開所・開館時間 8:00～20:00（シフト制） ※施設により異なります。 実働週平均40時間（1日実働平均8時間程度） ※連続6時間超の勤務時間に対し、 原則として60分の休憩あり ※シフトは各施設と相談の上、決定 【休日】 4週8休(原則土日祝休み。行事除く) ※月1～2日程度土曜勤務有(平日振替休有) 年間休日：約120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制

試用期間なし

職種 （中途正社員）施設長・園長候補 事業内容 保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所・放課後子供教室の運営 勤務地 狛江市児童館及び学童 待遇 通勤手当：電車代規定支給 昇給：年1回 賞与：年3回 2～４ヶ月分（全職員平均3ヶ月) 研修:研修費全額法人負担、中途入社研修等充実の研修制度 健康/雇用/厚生年金/労災保険、住宅手当、 退職金制度、育休・産休制度、有給休暇、 特別休暇、保育所お預け優遇（社員割引有） 東京ディズニーリゾート優待、社員旅行費補助有 受動喫煙防止策（館内全面禁煙） その他 【勤務地】 東京・埼玉・茨城などの首都圏に ある施設の中から適性に合わせた 配属になります。 今後も拡大し続けるこどもの森グループを 支えてくれる新しい人財を募集します！ ※変更範囲：通勤可能な範囲（原則希望者） 【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月：雇用契約の内容変更なし 仕事の詳細1 ●児童館・学童の施設長業務全般 ・職員の採用、研修、育成 ・保護者対応、面談 ・イベントの企画立案 ・行政とのやり取り(申請書類の届け出や 確認等) ・施設の安全管理 仕事の詳細2 ●その他以下の様な、本社やグループ全体に 関わる仕事が可能です。 ・研修担当として職員や館長への研修 ・全体の保育内容の作成や改善などの教務的 業務 ・自身の施設以外の職員の面談 ・新任館長のサポート(ブラザー・シスター 制度) 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 未経験でも安心 ・入社時研修 入社時の初期研修(1日)を行います。 保育というお仕事の概要や当社の理念等を お話させていただきます。 ★その他、保育のスキル・人と関わるスキル ・社会人としてのスキルを身に付けることが できる年間100以上の多様な自主研修あり 先輩施設長より ☆異業種より転職後、園長になった先輩より 最も大事にしていることは、 職員とのコミュニケーションをこまめに 行うことです。 こどもと直接関わる時間は職員時代より 少なくはなりましたが、20人の職員の モチベーションを高めることが、この児童館学童 に通う全てのこども達の”育ち”に繋がって いると感じることができています。 先輩施設長より 職員にどんな声掛けをするのがいいのか、 それを考えることも面白さの一つです。 職員のやる気が高まることで こども達との関わり方が変わり、 良い影響を与えていけると考えています。 求める人材 ・マネジメント経験を活かしたい方 ・安定した業界や会社で働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・保育の現場に興味のある方 ※飲食店での店長やリーダー経験者、販売業 の営業経験者などが活躍中！ 選考について 応募→面接→入社 ※応募確認後、042-571-4536の電話番号 よりお電話致します。ご不在の場合は ショートメッセージまたはメールにてご連絡 致します。 ※面接時に履歴書・資格証等お持ち下さい。

• 交通費支給