介護・医療サービス事業所のIT戦略課でのマネージャー職

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ -こちらの施設でのお仕事内容- ＼日本全国に事業展開するケア21／ ＼キャリアアップしたい方応援！／ 【仕事内容】 全国に500以上の事業所を展開する当社の本社にて、IT戦略課のマネージャーとしてご活躍いただきます。 ✅システム開発・周辺業務の推進 …社内インフラや業務システムの最適化を図り、現場のスタッフがより効率的に働ける環境を構築します。 …単一拠点ではなく、全社横断のIT施策に関与できます ✅チームマネジメント …メンバーのタスク管理や育成を行い、IT戦略課としてのパフォーマンスを最大化させてください。 ✅IT資産の管理・キッティング …PC設定や周辺機器の管理など、社内のIT環境を実務面からも支えます。 ✅業務改善の企画・実行 …現場のニーズを汲み取り、ITの力で課題を解決する施策を立案・推進します。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【介護サービスをバックで支える】 私たちのIT戦略は、ただの効率化ではありません。 その先には、日々介護や医療の現場で奮闘する8000人の仲間がいます。 自分が設計したシステムや改善したインフラが、現場の負担を減らし、結果としてご利用者様へのより良いサービスに繋がっていきます。 直接現場には立たなくても、「心からの介護サービス」を裏側から支える。かけがえのないポジションです。 【あなたへのバックアップも欠かしません】 ケア21が最も大切にしているのは「人を大事にし、人を育てる」という理念です。 それは、現場スタッフへももちろん、本社のマネージャー職も同じ。 まだ知識が足りていない、自信がない実務は少なからずあると思います。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザインなども用意しています！ 安心して飛び込んできてください！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【安定基盤！ケア21について】 ケア21は、東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業！ 全国各地に500以上の事業を展開している、現在急成長中の企業です。 「100年続くいい会社」を方針に、安定して働ける会社として、各地でスタッフを募集しています。 今回は、従業員数・事業所数の増加につき、IT戦略課の体制強化をするため、スタッフを募集します！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝

応募資格 【必須要件】 ◇チームまたはプロジェクト単位でのマネジメント・リーダー経験 ◇業務改善・システム導入・運用管理に関わった経験 ◇IT分野における実務経験 …社内SE …情報システム部門 …IT企画・IT運用など ◇システムの開発経験 ◇PC設定やキッティングの経験 【歓迎要件】 ◇介護・医療・福祉業界でのIT関連業務経験 ◇DX推進・業務効率化プロジェクトへの参画経験 ◇複数拠点・多職種を対象としたシステム運用経験 ◇課長・上位管理職の補佐的ポジション経験 実務への理解を深めつつ、チームをまとめ上げる管理職としての活躍を期待しています。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・今までの経験を活用してスキルアップしたい方 ・やりがいを持って働きたい方 ・キャリアアップ志向のある方 ・変化を恐れない方 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝

職場環境 屋外喫煙所あり ※建物地下に喫煙スペースあり

〒5300003大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2 株式会社ケア21 大阪本社 勤務地 大阪府 大阪市北区堂島二丁目2-2 近鉄堂島ビル10階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：西梅田駅 Osaka Metro四つ橋線：「西梅田」駅から徒歩約5分 ※周辺はオフィス街で、コンビニや飲食店が多いです◎

月給40万5000円～42万5000円 給与 月給405,000円〜425,000円 【内訳】 ・基本給：260,000円～280,000円 ・地域手当：10,000円 ・役付手当：70,000円 ・技能手当：65,000円 【別途支給】 ・交通費：実費支給(上限50,000円/月) ・昇給あり ・賞与あり：60万円/年（業績・評価による） 【給与例】 【給与例】 想定年収：550万円

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 9:00～18:00（休憩60分） 実働時間： １月あたり 160.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ◇週休2日(基本、土日祝休み) ◇有給休暇(入社半年後10日付与) ◇夏期・冬期休暇(計7日) ◇産前産後休暇 ◇育児・介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休育休取得実績あり 【年間休日111日】 基本的に土日祝はお休みですが、繁忙期は出勤の可能性があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■賞与あり：60万円/年(業績・評価による) ■昇給あり ■交通費規定支給(月額上限50,000円) ■退職金制度 ■持株会制度

試用期間なし

キャッチコピー あなたのITスキルが、誰かの安心に変わる。 ✨全国に展開する「ケア21」の事業所を支える、IT戦略課のマネージャー募集！✨ アピールポイント 全国500拠点を「IT」で支えるやりがい。 上場企業グループの安定基盤で、チームを率いる中核メンバーとしてお迎えします。 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ケア21 大阪本社 応募受付先電話番号 06-7712-2587 転職には生き方が現れる。私がきづいたことの一つ。 最初のお約束です。 はじめまして。 スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。 スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。 介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。 当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、 「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。 転職は、その人の人生を大きく左右する。 だからこそ、本気で伴走している当社には、 紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、 なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。 ――――――――――――――――――― 代表の私についても少し。 私が介護と出会ったのは、偶然でした。 「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。 ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。 正直に言うと、20代の僕は迷走していました。 転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。 言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、 ふとしたきっかけから、2021年、 介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。 設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、 人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。 私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。 人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。 ――――――――――――――――――― 本来、人材コンサルタントである私たちは、 求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、 サポートさせていただくべきではないか。 スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、 一人ひとりの生き方を支援させていただいています。 ――――――――――――――――――― 求人掲載している施設以外にも、 ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。 いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。 ※総 非公開求人数は、約6,000件です。 最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。 お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。 チャットグループをつくり、 各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。 履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。 ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、 施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、 アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。 その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を 頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。 あなたが望む生き方を支援する。 これが、あなたとの 最初のお約束です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す

• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり