管理職採用|総合病院の総務課長

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - ✦✦✦ おすすめポイント ✦✦✦ ☆ 年収500万円〜／賞与年3回（4ヶ月分） ☆ 40代・50代が主役の管理職採用 ☆ 計画的な後任募集！引き継ぎ体制も万全 ☆ 有休消化率ほぼ100％！メリハリある環境 【仕事内容】 地域に根ざした総合病院にて、 「総務課長」として管理部門のマネジメントをお任せします。 自らプレイヤーとして動くよりも、 組織を俯瞰し、的確な「判断・指示」を出すことがメインミッションです。 ＜具体的には＞ ◯ 総務課スタッフ（男性2名、女性3名）のマネジメント ◯ 病院施設の維持管理・修繕計画の策定 ◯ 業者選定・購買・契約の取りまとめ ◯ 各部署や外部機関（役所など）との折衝 ◯ 病院運営に関わる総務業務全般 今回の募集は、現職の異動に伴う 「計画的な後任採用」です。 前任者からじっくりと業務を引き継げるため、 業界未経験の方も安心して着任いただけます。 - ✅ 組織の雰囲気 20〜30代の若手スタッフが活躍中！ あなたの経験に基づいた指導を期待しています。 ✅ 働きやすさのポイント 阪神「香櫨園駅」徒歩6分で通勤便利！ 有給休暇が取りやすく、私生活も大切にできます。 ✅ 管理職としてのやりがい 病院運営の「要」として裁量を持って働けます。 キャリアの集大成にふさわしい安定基盤です。 - 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

応募資格 【必須条件】 ◆ 総務や管理部門での実務経験（業界不問） ◆ 課長・管理職としての実務経験 【歓迎条件】 ◇ リーダーやマネジメント経験 ◇ 医療機関での勤務経験（あれば尚可） ◇ 曖昧な状況でも自ら方向性を示せる方 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 □ 経験を活かしてより大きなステージでキャリアアップしたい方 □ 「現場」より「管理・統率」が得意だ □ 景気に左右されない安定した環境で働きたい方 □ 指示を出す立場として、組織を動かしたい方 □ 組織全体を支える仕事にやりがいを感じたい方 □ メンバー育成やマネジメントに興味がある方 □ 多部署と連携しながら、柔軟にコミュニケーションが取れる方 □ 課題発見力があり、自走できるタイプの方 □ ルール遵守・正確性を大切にしながら仕事を進められる方 年齢制限：60歳未満（定年60歳のため）

職場環境 屋外喫煙所あり ※建物地下に喫煙スペースあり ◆募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現・総務課長が他部署へ異動するための後任募集です。 突発的な欠員ではないため、 組織の継続性を重視した 「計画的な採用」となります。 これまでの管理職経験を次世代の育成と 病院運営の安定に活かしてくださる方を求めています。 ◆職場環境・雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務局は20〜30代のメンバーが中心で 活気がありながらも落ち着いた雰囲気です。 医療法人ならではの手厚い福利厚生があり、 家族手当や住宅手当なども充実。 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【職員構成】 事務局総務課：5名 （男性2名・女性3名） ・20代：2名・30代：2名・40代：0名・50代：1名

〒6620964兵庫県西宮市弓場町5-37 医療法人社団清和会　笹生病院 勤務地 兵庫県 西宮市弓場町5-37 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：香櫨園駅 阪神電車：香櫨園駅より徒歩6分 阪急電車：夙川駅より徒歩15分 JR：さくら夙川駅より徒歩10分 阪神バス：森具バス停より徒歩3分（尼崎芦屋線・西宮神戸線） ❖転勤なし

月給28万1250円～37万5000円 給与 月給281,250円〜375,000円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ❖昇給：年1回 ❖賞与：年3回（7月・12月・4月）※計4ヶ月分 【各種手当】 ❖通勤手当：月50,000円まで（規定） ❖家族手当：配偶者10,000円、18歳未満3,500円/人（規定） ❖住居手当：持家/月5,000円、賃貸住宅＋本人が世帯主/月10,000円 ❖調整手当：13,000円 ❖職務手当：3,000円 ❖当直手当：13,000円（平日）、15,000円（土・日・祝）/回 ❖夜診手当：4,000円/回 ❖食事手当 ❖医療費補助あり 【給与例】 【給与例】 想定年収：450万円

シフト制 勤務時間 シフト制 8:30～17:15（実働7時間45分・休憩1時間） 実働時間： １月あたり 160.0時間 ❖残業月10～20時間 （※管理監督者のため残業の支給なし） ※1年単位の変形労働時間制 （週平均労働時間40時間） ※年間約30回の当直勤務あり （相談OK・面接にて説明あり） 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ❖日曜・祝日 ❖週休2日 └その他シフトによる4週8休制 └月8～10日程度の休日 ❖年次有給休暇（入社半年後10～最高20日） ❖夏期休暇（3日） ❖年末年始休暇（5日） ❖特別休暇 ❖産休・育休（取得・復帰の実績あり） ❖年間休日107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ❖社会保険完備 ❖交通費規定支給（月50,000円まで） ❖OJT研修あり ❖昇給：年1回 ❖賞与：年3回（7月、12月、4月）※計4ヶ月分 ❖退職金制度（勤続3年以上） ❖再雇用制度（65歳まで）

試用期間なし

キャッチコピー 【年収450万円】組織を動かす“総務の要”へ 。 マネジメントに専念できる◎医療法人ならではの厚待遇であなたのキャリアを正当に評価します！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 医療法人社団清和会 笹生病院 応募受付先電話番号 06-7712-2587 転職には生き方が現れる。私がきづいたことの一つ。 最初のお約束です。 はじめまして。 スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。 スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。 介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。 当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、 「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。 転職は、その人の人生を大きく左右する。 だからこそ、本気で伴走している当社には、 紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、 なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。 ――――――――――――――――――― 代表の私についても少し。 私が介護と出会ったのは、偶然でした。 「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。 ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。 正直に言うと、20代の僕は迷走していました。 転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。 言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、 ふとしたきっかけから、2021年、 介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。 設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、 人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。 私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。 人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。 ――――――――――――――――――― 本来、人材コンサルタントである私たちは、 求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、 サポートさせていただくべきではないか。 スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、 一人ひとりの生き方を支援させていただいています。 ――――――――――――――――――― 求人掲載している施設以外にも、 ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。 いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。 ※総 非公開求人数は、約6,000件です。 最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。 お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。 チャットグループをつくり、 各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。 履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。 ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、 施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、 アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。 その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を 頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。 あなたが望む生き方を支援する。 これが、あなたとの 最初のお約束です。 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 1人 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 平日のみOK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎