道路・舗装工事の土木施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日125日 ✅ 賞与あり ✅ 月給30.2万円以上 🏔️「日本を補強する」という誇り。最新ツールを使いこなす次世代の施工管理へ🏔️ 「斜面を守ることは、誰かの日常を守ること。」 私たち明和工業は、法面(のりめん)保護工事を通じて、自然災害に強い国づくりを担っています。 「施工管理って、休みが少なくてアナログなイメージ...」 もしそう思っているなら、当社の環境に驚くかもしれません😲 ✅ 年間休日120日以上 & 残業月平均19時間! ✅ メタバース(仮想空間)オフィスでのスムーズな連携! ✅ 奨学金返還支援制度で若手の生活をバックアップ! 2級土木施工管理技士の資格を活かし、 より「スマート」で「介在価値の高い」キャリアを、ここからスタートしませんか? 【🛠️仕事内容】 法面保護工事の施工管理として、山道や道路沿いの斜面が崩れないよう、 コンクリートや植生で補強する現場の「司令塔」をお任せします。 ■ 具体的な業務:安全管理、工程管理、品質管理、協力会社の方々との調整など🤝 ■ ゆくゆくは:国土交通省や県が発注する大規模な公共工事の担当として、 日本のインフラを守る最前線で活躍していただきます! 《💻現場を支えるITツール》 現場への直行直帰を推奨しており、SalesforceやChatwork、シャチハタクラウド等の最新ツールを活用。 報告業務の効率化を徹底しています! 【🌱入社後の教育ステップ】 「法面工事は初めて」という方もご安心ください。 徹底したフォロー体制を整えています。 ■ 0〜3ヶ月:本社(福井)または関西支社での研修。会社の理念や基礎を学びます。 ■ 1年目:先輩に同行し、工事の流れやビジネスマナーを習得。まずは「顔を覚える」ことから👀! ■ 2〜3年目:先輩のサポートを受けつつ、徐々に1人で現場を動かします。 🌟一人前まで:先輩が徹底的にフォローする教育システムがあるので安心です。 【🎁働く環境・福利厚生】 若手社員が「長く、安心して働ける」仕組みを常にアップデートしています。 ■ 手当充実:入社祝金10万円(入社6ヶ月後)、出張・資格・役職・家族手当など。 ■ 奨学金返還支援:借りている奨学金の返還を会社が一部、または全額支援します🎓! ■ 休み:年間休日120日以上、有給取得平均11.8日(2023年度)。しっかりリフレッシュ! ■ 柔軟な働き方:副業OK、在宅勤務・直行直帰OK! ■ メタライフ:アバターを使って、離れた場所にいてもリアルタイムで気軽に相談できる環境です✨ 【🖥️関連リンク】(ぜひご覧ください!) ■ 施工実績:https://www.meiwakougyo.co.jp/work ■ 社内の雰囲気(Instagram):https://www.instagram.com/meiwakougyo_jp ■ 社員のリアルな声:https://www.meiwakougyo.co.jp/recruit/interview ■ 研修制度の詳細:https://www.meiwakougyo.co.jp/recruit/environment#training 【✉️応募者の皆様へ】 最後までお読みいただきありがとうございます。 建設業界の中でも「法面保護」は、 土砂崩れを防ぎ、人々の住まいや景観を守る、非常にやりがいの大きな分野です。 《平均勤続年数13年、入社3年以内の離職率12.5%》という数字は、 私たちが社員一人ひとりの成長と生活を大切にしてきた証だと自負しています。 「今持っている資格を、もっと価値ある仕事に活かしたい」 そんなあなたの挑戦を、明和工業は全力でサポートします。 あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしています!🚀

求めている人材 【応募条件】 ・2級土木施工管理技士 【学歴】 学歴不問 【歓迎条件】 ・1級土木施工管理技士

月給30万2000円～32万7000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 32万7000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収:453万円~490万円 ・基本給(月額平均)又は時間額:240,000 円 〜 260,000 円 ・月平均労働日数(20.1日) ・昇給あり:金額 1月あたり 5,000 円 〜 円(前年度実績) ・固定残業代:( 57,500 円 〜62,200 円) ┗ 固定残業手当は業務手当として支給し、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の残業代として支給。 それを超える時間外労働分は追加で支給します。 土曜・祝日出勤の場合、30時間以内は固定残業代に含まれる。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月 ※試用期間の労働条件:同条件

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08時 30分 〜 17時 30分 休憩時間:60分 ・36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 自治体からの要請に基づく復旧工事旨の対応

休日休暇 土日休み ・年間休日数:125日(2026年) ・週休二日制:毎週 ・会社カレンダーによる年末年始・夏季休暇(盆)等 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 産休/育休実績あり ・キャリアアップ支援 ・入社祝金制度 入社祝金 入社6ヶ月経過後支給 ・福利厚生代行サービス(ベネフィット・ワン)加入 ※関西支社のみ ・定年制あり(一律61歳) ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・退職金制度(勤続3年以上) ・退職金共済:加入 ・加入保険(雇用、労災、健康、厚生) ・職務給制度あり ・復職制度あり ・研修旅行制度(10~14万円補助) →家族や友人と!時期や行き先は選択可能! ・健康サポート制度(年間1~5万円)スポーツジム、整体等 ・お弁当(月2回)と乳製品(週1回配達)の支給で健康的な体作りを意識 ・仕事で必要な資格を取得する費用補助や勉強会の開催 ・仕事で使用する車や携帯電話は会社から貸し出し ・法人向け会員サービス『まちこね』に加入 (アプリ提示で、提携店独自のサービスを受けられる アプリ登録で誕生日プレゼント・抽選会に参加OK) ・資格手当 :5,000円〜30,000円 ・役職手当: 15,000円〜30,000円 ・出張手当 :3,000円 ・家族手当 :3,000円 ・通勤手当:実費支給(上限あり 月額30,000円) 通勤手当は3km以上で支給駐車場有 通勤手当について会社の車を使って通勤する場合、手当なし 会社の車の燃料費は、全額会社で負担 ※能力給あり 2ヶ月分(前年度実績) ※賞与は個人の成績により支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月 ※試用期間の労働条件:同条件

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：明和工業株式会社 所在地：滋賀県湖南市岩根3945番地