施工管理　RC造・転勤無し　年休120日以上　未経験オーケー

仕事内容 東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ■中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。 ■首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。 ■1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。 ■配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格 【必須】 ■自動車運転免許（AT限定可）→入社前の取得でOK ■施工管理経験者または職人経験者※期間は問わない 【歓迎】 ■1級建築施工管理技士 ■2級建築施工管理技士 ■1級建築士 ■2級建築士 年齢制限：35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給30万円～50万円 給与 月給300,000円〜500,000円 【給与補足】 ■給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間４カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：あり（残業時間に応じて1分単位で別途支給）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 08:00～17:00 実働時間： １月あたり 152.0時間 【勤務時間補足】 ■実働7時間30分 ■休憩90分 ■残業：月平均20～30時間程度 ※各現場（東京・埼玉・千葉・神奈川）への直行・直帰が可能です。 ※勤務地の変更範囲：なし 平均所定労働時間： １月あたり 152.0時間

休日休暇 年間休日123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ■完全週休二日制 ■子の看護休暇(時間単位での取得可能) ■有給休暇：入社直後付与（最高付与日数20日、入社月によって日数は異なる） ■夏季休暇：有給消化 ■育児休暇：取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■福利厚生倶楽部（RELOクラブ） ■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携） ■永年勤続表彰（10年ごと） ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■リファラル採用（採用者・推薦者ともに対象） ■財形貯蓄制度 ■報奨手当制度 ■再雇用制度（70歳まで勤務可） ■社員持株会（MIRARTHホールディングス持株会／奨励手当10%支給） ■資格手当 （1級建築施工管理技士：月30,000円、2級建築施工管理技士：月10,000円 その他多数あり） ■家族手当（子1人：月10,000円）

試用期間あり 期間: 3カ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 年間有給取得日数12日！！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 MIRARTHアーキテクト株式会社 PRポイント ■東証プライム市場上場MIRARTHホールディングスのグループ会社として、安定した基盤で働くことができます。 ■『よこはまグッドバランス賞』受賞歴があり、働きやすい環境が評価されています。 ■年間休日120日以上、完全週休2日制で産休や育児休暇といった休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■20代半ばで管理職に抜擢されるなど、結果に合わせた早期キャリアアップが可能です。 管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップの実績が多数あります。 ■各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。 1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。 夏季期間の有給取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。 ■建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めています。 ■定例の会議以外は直行直帰が可能で、転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。 ■裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。 数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。 そういった育て方や活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています。 自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 服装自由