省エネ住宅プランのフィールドセールス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 ＼＼ ここがポイント★ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━ □ノルマは一切なし □残業ほぼなし＆長期休暇の取得もOK □固定給＋報奨金で収入も安定 □試用期間中は、月給30万円の安定収入 □社用車・端末代・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） ＼＼ 仕事内容 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━ 個人宅の太陽光発電・蓄電池を活用した省エネ住宅プランの営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予め割り振られた地域の住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お住まいの電気代や暮らしのお困りごとをお伺いしながら、 ご家庭に合った省エネ住宅プランをご案内させていただきます。 ＊次回、「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 ＊アポの目安は週に1件程でノルマはありません。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ かなりゴリゴリの営業職だ…と思いましたよね？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「省エネ住宅プランって、興味あるお家も限られるし めちゃくちゃ断られそう」 …正直にいうと、その通りです！ だからこそ、当社では スタッフが前向きにお仕事できるように、 育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています◎ 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ 「稼げる」ことも魅力の一つです！ ━━━━━━━━━━━━━━ 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！

求めている人材 ★営業・販売などの経験を活かしたい方歓迎 ★未経験から挑戦したい方も大歓迎！ ★第二新卒・社会人デビューもOK！ ★転職者多数！安心してお越しください ▼こんな方におすすめです □新しいことに挑戦したい方 □営業にチャレンジしたい方 □安定して長く働きたい方 □人と話すことが好きな方 □頑張りがしっかり返ってくる環境で働きたい方 ＼9割が営業未経験で入社／ ――――――――――――― ・介護職員 ・ジュエリーの販売スタッフ ・工場での製造スタッフ ・トラック運転手 …など、前職は多種多様。 全くの異業種からの転職、元フリーターなど…様々なスタッフが活躍中！ 「面接で先輩がみんな良い人ばかりで入社を決めた」という声も多いです。

月給23万円～27万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5500円 〜 22万9500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4500円 〜 4万500円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間3分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ◆上記に別途インセンティブ、 諸手当、賞与を支給します。 ◆業務習得期間の試用期間中でも 収入が安定するよう基本給を高く設定しているので 安心して研修に集中できます。 試用期間終了後もインセンティブで収入を伸ばせるよう、 充実した研修・サポート体制があるのでご安心ください。 ー 【賞与】 年2回(12月・8月) 【昇給】 年4回(1月・4月・7月・10月) 【手当】 交通費支給(規定による) 役職手当 営業活動手当 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※2026年12月入社までの適用となります ※仕事を覚えて頂く期間のためインセンティブが少なくなることを考慮し、試用期間中は基本給を高く設定しています。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万5500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間3分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月収例】 ◆月収30万円（入社1年目） 月給23万円＋インセンティブ7.5万円 【年収例】 ◆年収550万円（27歳・経験2年） 月給40万円＋賞与 ◆年収650万円（30歳・経験5年） 月給47万円＋賞与 ◆年収830万円（35歳・経験7年） 月給55万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 ◆実働8時間(休憩60分) ◆支社により異なる ◆残業はほとんどなし！原則定時退社◎ ◆営業活動終了後の直帰OK

休日休暇 完全週休2日制 (月8日以上／基本月曜・火曜休み) ※当社カレンダーによる ※5日以上の連休を取得することが可能 【年間休日】 120日 【休日】 有給休暇(気軽に取得できます） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績あり） 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 報奨金制度 昇給年4回（1月・4月・7月・10月） 退職金制度 社宅制度(会社規定あり・応相談) 結婚・出産お祝い金制度 育児・介護休業制度 健康診断or人間ドック補助 インフルエンザ予防接種一部補助 保養所 会員制リゾート 社員旅行あり 報奨旅行 慶弔見舞金制度 各種研修制度(新入社員研修など) 時短勤務制度 再雇用制度 タブレット貸与 車通勤OK（駐車場は自己契約になります）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※2026年12月入社までの適用となります ※仕事を覚えて頂く期間のためインセンティブが少なくなることを考慮し、試用期間中は基本給を高く設定しています。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万5500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間3分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• ネイルOK
• 服装自由
• フリーター歓迎
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 歩合給あり
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり