さまざまな建物の電気工事のスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、電気施工管理 ――【アピールポイント】―― ■経験を活かして月給25万円～スタート！ ■年功序列なし！主任・課長へ昇格の道 ■移住支援金で南相馬への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆南相馬市を中心とした相双地域で、一般住宅から工場・発電所まで、さまざまな建物の電気設備の設計・施工を担当いただきます。 ☆お持ちのスキルや経験に合わせて、担当していただく作業を決めていきます。ゆくゆくは新人教育もお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・一般住宅の照明器具、コンセント、スイッチ、エアコンなどの取り付け ・街灯の点検、取り付け ・ビルや工場で、高圧の電気を安全に使うための設備工事 ・電気通信設備、空調設備、太陽光発電設備の工事 ・発電所、プラント設備の工事 ・後輩スタッフの指導、新人教育 ・その他付随する業務 ※朝礼後、事務所から各現場へ移動します。 ※作業前には毎回、チームでKY活動（危険予知のための確認作業）を行います。 ☆住宅からプラントまで現場の幅が広いので、これまでの経験を活かしながら、さらに対応できる領域を広げられます。将来は会社を引っ張っていきたい、という方も大歓迎です。 ＜1日の流れ＞ 08:00 朝礼・作業内容の確認、現場へ移動してKY活動後に作業開始 10:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 作業再開 15:00 小休憩 17:00 終業 ＜入社後の流れについて＞ ・入社後は、これまでの経験や保有資格を確認したうえで、対応できる現場から担当していただきます。 ・当社の進め方や取引先に慣れるまでは、先輩スタッフがフォローします。 ・各種資格取得の教育も行っているので、第一種電気工事士や電気工事施工管理技士など、上位資格にも挑戦できます。 ・経験を積みながら、現場をまとめるリーダーや後輩の育成役として活躍していただくことを期待しています。 ＜キャリアと評価について＞ ・評価は年功序列ではなく、役割や能力、日々の成長をもとに行います。技術力だけでなく、段取りや判断力、若手育成への貢献も評価の対象です。 ・キャリアは技術員→主任→課長→部長と、段階的にステップアップしていきます。 ・年収例は、主任で560万円～、課長で650万円～、部長で700万円～です。 ・年1回の評価面談で、自己評価と現場評価をもとに、次の目標や期待する役割を話し合います。 ・資格手当は、第三種電気主任技術者が月30,000円、第一種電気工事士と1級電気工事施工管理が各月20,000円です。 ＜職場について＞ ・20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ・子育て中の方を含め、女性の電気工事スタッフも在籍しています。産休や介護休暇の取得実績もあります。 ・親睦会として、忘年会・旅行・花見・暑気払いを年4回開催しています。クリスマスには毎年、事務所をライトアップしています。 ・朝礼では大型モニタを使い、各責任者が前日と当日の作業を報告。安全への意識を全員で共有しています。 ・自社のゴルフシミュレーション施設を無料で利用できます。 ＜移住・転居のサポートについて＞ ・転居を伴う場合は、引っ越し費用の一部を最大30万円まで会社が負担します。 ・家探しもサポートしますので、県外からのUIJターンも歓迎です。 ＜移住者歓迎！南相馬への移住を応援＞ 南相馬市では復興が進むなかで、国内外の企業が次々と拠点を開き、新しい産業が育ちつつあります。ホテルや工場などの建設も続き、まちの姿は年々変化しています。新しい建物が増えるほど、電気をつなぐ仕事も増えていきます。まちの成長とともに、県外から移り住む人を温かく迎える土壌も広がっています。 当社においても全国からの移住者・定住者受け入れのため、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社相双エンジニアリングについて ///////////////////////// ☆企業方針＝「ぐるみ受注・ぐるみ行動」 ■スローガン「協心戮力」 ～心と力を合わせお互いに協力し物事に取り組む～ 同じ目標に社員全員で向かえるような風通しのよい会社作り 1.受注拡大 連絡が来た時、素早い対応・各責任者の連携・各現場担当者がお客様の気持になり、良い提案をし信頼を得る 2.在庫管理 倉庫内の在庫を社員全員がわかるように工夫 3.役職の意識改革 自分の置かれた立場や役を理解し常に上のレベルで物事を考える（自己研鑽）部課長会議・連絡会議の実施 4.無事故、無災害の徹底 安全大会実施！安全パトロール実施！作業安全・交通安全標語を実施し安全に対しての意識を持つ 5.5Sの実施 現場ではもちろん・駐車場や事務所周辺・事務所内・机の上・トイレ・倉庫もいつもきれいに これらの方針のもと、当社は1992年（平成4年）1月の設立以来、30年以上にわたり相双地区で愛されてきた電気工事事業者です。 設立当初の発電所関連の業務から､今では一般住宅や工場関係の電気設備･設計･施工､通信業界の業務にも着手。 さらにホテル建設の電気工事や太陽光発電設備などの設計から施工まで一括して引き受ける規模にまで、その業務を拡大し続けています｡ 相双地区電気工事業の中でもこれだけの社員を雇用し、また雰囲気がとても良く自慢のできる会社は、他に無いのではないかと自負しています。 今後は次の30年、そしてさらに「100年企業」を目指し、日々精進を続けてまいります。 ＜先輩移住者からのメッセージ＞ 電気は生活に欠かせないもの。 そうした想いがありますので、まだ始めたばかりで大変な仕事ではありますが、常に達成感を感じることができています。 非常に明るい会社で、従業員みなさんが仲良くて、入ってきたばかりの自分にもたくさん話しかけてくれて嬉しかったですね。そういった先輩方の優しい姿に憧れますので、自分も先輩のように仕事をして期待に応えていきたいと考えています。 （吉田怜二／2020年に中途入社／20代／宮城県からの移住）

求めている人材 ☆年齢・学歴は問いません。資格をお持ちでない方も歓迎します。 【必須条件】 ・電気工事の実務経験（正社員・アルバイトなど雇用形態は問いません） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） 【歓迎条件】 ・第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電気通信や空調、太陽光発電設備の工事経験がある方 ・現場のまとめ役や、後輩指導の経験がある方 ・将来は現場をまとめる立場や、会社を引っ張る役割を目指したい方 ・UIJターンや、県外からの移住を考えている方

月給25万円～47万5000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 47万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給 あり（年齢を問わず、実績に応じて昇給） ■賞与 年2回（前年度実績3.0ヶ月分） 【その他の手当】 ■交通費（一律20,000円、徒歩通勤でも支給） ■家族手当：5,000円（1人につき） ■精勤手当：10,000円 ■職務手当 ■資格手当（詳細は下記を参照） ＜資格手当の月額詳細＞ ・第三種電気主任技術者：30,000円 ・1級電気工事施工管理：20,000円 ・2級電気工事施工管理：10,000円 ・第一種電気工事士：20,000円 ・第二種電気工事士：10,000円 ・消防設備士 甲種：20,000円 ・消防設備士 乙種：10,000円 ・AI第一種：20,000円 ・DD第一種：10,000円 ・DD第三種：10,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・技術員（標準作業を安定して担当）：420万円～ ・主任（現場リーダーとして作業や後輩フォローを担当）：560万円～ ・課長（複数現場の管理、工程・品質・安全管理を担当）：650万円～ ・部長（会社全体の管理・統括、人材育成を担当）：700万円～ ※各種手当・賞与・評価結果・勤務状況により変動します。 ※昇格・昇給は経験年数だけでなく、役割・能力・貢献度などから総合的に判断します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 8:00～17:00 （実働8時間／休憩60分） ※残業は繁忙期のみ、1日1～2時間程度

休日休暇 ■日曜・祝日 ※その他会社カレンダーによる ※土曜日は月1～2回程度、出勤の可能性があります。 ■年末年始休暇 ■お盆休み ■産前・産後休暇 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■年間休日：105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定年65歳（再雇用制度あり／70歳まで） ■資格取得支援制度（各種資格の取得教育あり） ■転居費用補助（最大30万円） ■車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ■制服あり ■あんしん財団加入 ■南相馬市勤労者互助会加入 ■親睦会（社員旅行、懇親会、ゴルフコンペなど） ■自社ゴルフシミュレーション施設の無料利用 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！ ▼対象者 南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人 ・市内で就職活動を行う ・市内で住宅探しを行う ・市内で移住相談を受ける ※転勤等による転入者は除く ▼利用人数 1棟６人程度 ▼期間 1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1 ▼利用料 宿泊料：基本無料 生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ ================= 福島県12市町村 家賃補助金制度あり！ ================= ■補助額 ・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額 ・上限：月額4万円 ・補助期間：最大36月 ■補助対象経費 ・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く） ※諸条件あり 詳細はこちらよりご確認ください。 https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK