少額短期保険会社向けシステムエンジニア

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は金融業界向け ソリューション「Finnova」の開発、 およびお客様への導入を行っております。 「Finnova」は銀行・信金、証券会社、 生保・損保、リース、債権などの 業種ごとに特化した業務アプリケーション の開発からデータセンター運用、 24時間365日の監視・運用サービス、 全国約300ある拠点を活用した 保守サービス、コンタクトセンターを 利用したサポートサービスなどを ワンストップで提供しております。 あなたには、少額短期保険会社向け システム（Finnova保険・共済トータル サポートシステム）の開発を 担当いただきます。 「Finnova保険・共済トータルサポート システム」は少額短期保険業界において 10年以上に亘って提供。 現在、17社の保険会社にご採用 いただいており、少額短期保険の 契約数シェア約35％となっております。 （当社調べ） 担当するお客様は少額保険業界において、 契約数上位のお客様を ご担当いただきます。 これまでお客様の要望にお応えしながら、 システムの開発・維持保守を 行ってまいりましたが、次期システム構築 のプロジェクト（数年単位）が スタートとなるため、あなたには 以下のような業務をお任せいたします。 ✅具体的には ・アプリケーションの アーキテクチャ開発、方式設計 ・共通処理方式の開発 ・共通部品の開発 ・協力会社メンバーの管理・マネジメント ・オフショア開発の対応 （日本語で業務可能） ＊フォルダ構成、ログの仕組み、 セッション管理など共通部分の 仕組みの検討をいただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回担当いただくお客様は 正社員：1名と協力会社 （オフショア開発会社）の メンバーで構成をされております。 そのため、自身のアイデアなどが ダイレクトに反映できる 環境であることから、 やりがいを感じやすい環境です。 また、担当するお客様先で残した成果を、 他企業に横展開も検討していることから、 システム企画、サービス開発のような 仕事もできます。 |◤ この仕事の大変さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10年以上の取引実績があることから、 企業や業務内容、システムへの理解が 当たり前のように求められます。 入社後早いタイミングで キャッチアップすることが必要です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー （本社別館） ※リモートワーク可能 ✅在宅勤務 業務状況に応じて、 在宅・出社を使い分けて 業務を行っております。 ✅残業時間 月平均30時間程度 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる部には、 社員：25名が所属しております。 「Finnova」のソリューションによって グループが編成されております。 平均年齢は40歳前後となり、 20代の若手からベテラン社員まで 幅広い年齢層の社員が活躍しております。

求めている人材 【必須要件】 ✅システム開発における要件定義、 基本設計のご経験をお持ちの方 ✅プロジェクトマネジメントの ご経験をお持ちの方（サブリーダー以上） 【歓迎要件】 ✅ASP.NET、C#を用いた開発のご経験 ✅方式設計のご経験 ✅ドメイン駆動設計のご経験 【求める人物像】 ✅新しい技術に対する好奇心と 学習意欲をお持ちの方 ✅コミュニケーション能力が高く、 チーム連携を大切にできる方 ✅顧客や業務内容、システムへの理解を 早期に深める意欲のある方 ✅自身のアイデアをシステムやサービスに 反映させたい意欲のある方 ✅大規模プロジェクトに挑戦したい 意欲のある方 少額短期保険業界の約35％のシェアを持つ システム開発に携わり、 次期システム構築プロジェクトの 中核メンバーとしてご活躍いただけます。 自身のアイデアをダイレクトに反映できる 裁量のある環境で、将来的には システム企画、サービス開発といった 上流工程へのキャリアアップも可能です。 金融系のシステム開発に 興味をお持ちの方、 キャリアアップを目指す方に ピッタリのポジションです！ 日立グループの一員として、 社会インフラを支える 重要な役割を担っていただけます。 ぜひご応募お待ちしています！

職場環境 在宅勤務は担当プロジェクトにより異なり、週5日出社の場合もあればリモート併用も可能 ※残業時間は月平均30時間程度

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は月平均30時間程度です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上