リユース買取店の買取査定スタッフ

仕事内容: ＼ 転勤なしの1店舗で、買取査定のプロになる仕事です ／ 収入を上げる手段は、転勤か残業しかない。 そう決まっているわけではありません。 ICHIGO BIYORI 大口通店は、JR大口駅から徒歩3分。 10:00に開店して、19:00に閉店します。 固定残業代の設定はなく、残業は月平均10時間を下回っています。 年間休日は120日。転勤もありません。 そのうえで、月給は30万円からのスタートです。 評価は3カ月ごと。最短6カ月で店長を目指せます。 【✨お任せする仕事】 ご来店されたお客様から品物をお預かりし、査定して、買取金額をご提案する仕事です。 ・ご来店されたお客様の受付、接客 ・お持ちいただいた品物の査定 ・買取金額のご提案とご説明 ・ご契約手続きと、それに伴う事務処理 ・店内のディスプレイ、在庫の整理 ・スーパーや商業施設で開催する催事買取イベントでの接客、販促 チラシやWebをご覧になった方が来店される100%反響型です。 飛び込みもテレアポもありません。 個人ノルマも設けていません。 1日のご来店は16~20組ほど。 チラシとWebで集客できているので、反響が途切れることがありません。 そのうえで追いかけるのは店舗のチーム目標です。個人の数字ではありません。 【✨扱う品物と、買取という仕事の性質】 お預かりするのは、こうした品物です。 ・貴金属(金、プラチナ、銀) ・ダイヤモンド、ジュエリー ・ブランド品のバッグ、財布、小物 ・時計 ・金貨、切手 ・お酒 ・骨董品 扱う範囲が広いので、覚えることは少なくありません。 とはいえ、最初から全部を頭に入れる必要はありません。 相場も真贋の見方も、実際の査定を重ねながら身についていきます。 もうひとつお伝えしておきたいことがあります。 買取は、売り込む仕事ではないという点です。 お客様は「手放すかどうか」を、その場で決めます。 だからこそ問われるのは、金額の根拠を丁寧に説明する力です。 なぜこの金額になるのか。どこを評価したのか。 そこに納得していただけたときに、ご成約になります。 接客や販売の経験がある方なら、その経験がそのまま活きる仕事です。 【✨1日の流れ】 10:00 開店準備、前日の引き継ぎ確認 10:30 ご来店対応。受付から査定、金額のご提案まで 13:00 休憩(60分) 14:00 ご来店対応。あわせて店内のディスプレイや在庫の整理 17:00 事務処理、翌日の準備 19:00 退勤 閉店が19:00で、そのまま業務終了が基本です。 店舗勤務ですから、持ち帰りの仕事もありません。 【✨知識ゼロから始められる仕組み】 「ブランド品の価値なんて分からない」 その状態で入る方がほとんどです。 査定は、独自のAI査定システムがベースの金額を出します。 真贋の確認と市場価値の調査は、本部が引き受けます。 だからこそ、あなた一人で判断を抱える場面がありません。 判断に迷ったら本部に確認する。 それが正しい進め方として、仕組みになっています。 入社後およそ3カ月が研修期間です。 査定の基礎、接客の流れ、商品知識を順に覚えていきます。 初日から一人で店頭に立つわけではありませんので、ご安心ください。 【✨催事買取という仕事もあります】 店舗での買取のほかに、催事買取があります。 スーパーや商業施設に出張して、その場で買取を行う仕事です。 普段は店舗に足を運ばれない方と接点を持てる場でもあります。 店頭とは雰囲気が違うので、気分が変わるという声も。 【✨給与とキャリアの上がり方】 上がり方は、基本給ベースの数字で公開しています。 ▼研修期間(約3カ月) 基本給28万円以上 ▼副店長(最短3カ月) 基本給30万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ ▼店長(最短6カ月) 基本給40万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ 評価は3カ月ごとです。つまり昇給を検討する機会が年4回あります。 買取が未経験でも、最短3カ月で副店長、最短6カ月で店長へ進めます。 そして、その先。 エリアマネージャー、スーパーバイザー、本部の店舗開発。 店舗を離れて、複数店の統括や出店そのものに関わるポジションです。 いま出店を続けているフェーズなので、ポストが増えていきます。 2026年秋には横浜市南区の横浜橋通商店街へ、次の店舗を予定しています。 【✨こんな環境です】 ・室内での仕事です。力仕事はほとんどありません ・固定の勤務地です。異動や転勤はありません ・お客様との対話が中心の仕事です ・在籍は20代から50代まで。30代が中心です ・制服は赤のポロシャツを貸与します(下は黒系のパンツをご用意ください)

求める人材: 【必須の条件】 ・基本的なPC操作ができる方(データ入力、文字入力ができるレベル)！ ・お客様のお話をじっくり伺える方！ ※学歴、社会人経験、転職回数、ブランクは問いません。 ※業界・職種未経験の方が大多数です。買取の知識も資格も必要ありません。 こんか経験ある方が活躍してます！ ※必須ではございません！ ・接客、販売、アパレル、飲食、サービスなどの経験 ・店舗運営、シフト管理、副店長・店長の経験 ・個人向け営業、法人向け営業、ルート営業の経験 ・宝飾品、貴金属、時計、ブランド品の販売または仕入れの経験 ・Word、Excelでの資料作成、データ集計 【こんな方と働きたいです！】 ・相手の話を最後まで聞ける方 ・成果を収入と役職で評価されたい方 ・地域のお客様と長く関係を築いていきたい方 ※人柄と意欲を重視した選考です。20代から50代が在籍し、30代が中心の職場です。

月給28万円～60万円 給与: ・通勤交通費全額支給 【昇格と昇給の流れ】 上がり方を、基本給ベースの数字で公開しています。 ▼研修期間(約3カ月) 基本給28万円以上 査定の基礎、接客、商品知識を学びながら独り立ちを目指します。 ▼副店長(最短3カ月) 基本給30万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ ▼店長(最短6カ月) 基本給40万円以上 + 賞与年2回 + インセンティブ 買取が未経験でも、最短3カ月で副店長、最短6カ月で店長へ進めます。 その先はエリアマネージャー、スーパーバイザー、本部の店舗開発という道があります。 【評価と昇給のタイミング】 評価は3カ月ごとです。つまり昇給を検討する機会が年4回あります。 半年や1年待つ必要はありません。 昇給は3カ月ごとの評価に基づいて実施し、賞与は年2回お支払いします。 【年収例】 年収1000万円/33歳/月給55万円 + インセンティブ + 賞与年2回(エリアマネージャー) 年収700万円/30歳/月給47万円 + インセンティブ + 賞与年2回(店長) 年収520万円/27歳/月給32万円 + インセンティブ + 賞与年2回(副店長) 【インセンティブについて】 店舗の粗利に応じて算出し、店長と副店長へ配分します。 副店長で月5万円程度の支給実績があります。 個人の売上ノルマに連動する仕組みではありません。 【給与の考え方】 月給30万円からのスタートは、残業を前提にした金額ではありません。 固定残業代を含んでいないので、表示額がそのまま所定内の給与です。 残業した分は、そこに上乗せしてお支払いします。 そのうえで、3カ月ごとの評価で上がっていく設計にしています。 【試用期間中の給与】 試用期間は3カ月です。期間中の労働条件は本採用と同じです。 基本給は月給28万円以上、給与以外の待遇も正社員と同等です。

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩60分) シフト制。曜日は固定ではありません。 残業は月平均10時間を下回っています。 閉店とあわせて業務終了が基本です！

休暇・休日: 年間休日120日 ・完全週休2日制(シフト制) ・年末年始休暇 8日間 ・GW休暇 3日間 ・夏季休暇 3日間 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※土日祝の休み希望もご相談いただけます。 ※店長もシフト制で休みを取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費 全額支給 ・賞与 年2回 ・昇給 3カ月ごとの評価に基づき実施 ・インセンティブ制度(店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分) ・研修制度(入社後約3カ月。AI査定システムと本部のサポートあり) ・健康診断 ・社割あり ・制服貸与(赤のポロシャツ) ・社内イベント(BBQ、食事会など) ・江ノ島の海の家を利用可 ・上京支援(引っ越しサポート 一律5万円/規定あり) ・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で) ・退職金制度:なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・履歴書:不要 ・職場見学:可 ・入社日:ご希望を考慮して調整します ・服装:制服貸与(赤のポロシャツ/下は黒系のパンツ) 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内