木造戸建住宅の施工管理(首都圏・経験者)

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 自社開発の木造戸建（建売・注文）を、計画から完成まで一貫して管理。経験次第で早期にマネジメントも ■ 34歳・経験8年で年収1,200万円の実例あり。年間休日115日・土日休み ■ 1チーム最大4名の少人数体制。20代でマネジメントをしている社員も多数 ■ 自社開発アプリで工程を見える化。プレーヤーは遅くとも19時退社 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ オープンハウスグループの建設事業部で、首都圏の自社木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 開発事業部が仕入れた戸建用地に、自社開発の戸建住宅を建てて商品化するのが私たちの役割です。 担当エリア内の物件を受け持ち、建売・注文住宅のどちらも担当します。 複数の物件を滞りなく、正確に建築するための現場管理や顧客折衝をお任せします。 建築施工計画の作成から、納期までの工程・品質・資材・人員・予算の管理、周辺住民への安全管理まで、一連の流れに携わります。 ご経験によっては、早期にマネジメント業務もお任せします。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 自社物件（建売・注文住宅）の建築施工計画の作成 ■ 納期までの工程管理・品質管理 ■ 資材・人員・予算の管理 ■ 現場や周辺住民への安全管理 ■ 顧客折衝 ■ チームのマネジメント（ご経験による） など ＜職場環境＞ ・自社内でアプリを開発しており、現場社員の「こんな機能が欲しい」をすぐに検討・導入できる仕組みがあります ・工程管理はアプリ内で行い、日々のTODOが見える化されています ・請求書・発注書は全て電子化し、ペーパーレス化を実現 ・1チームはマネージャーを含めて最大4名の少人数体制です ・工程遅延が発生しそうな時は、チームや事業部のメンバーが協力してくれる環境です ＜業務内容の変更範囲＞ 当社グループの業務全般

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・建築の施工管理経験 ・高卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・木造戸建ての現場監督の経験がある方 ・パワービルダー、ハウスメーカー出身の方 ・一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士などの資格をお持ちの方

年俸500万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥87,500〜￥131,200（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 年収500万～1000万円（月給36万円以上＋賞与年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ＜月給内訳＞ 月給360,000円～540,000円 基本給：262,500円～398,800円 固定残業代：87,500円～131,200円（みなし残業時間42時間相当分） 職種手当：10,000円 ＜年収例＞ ・24歳 年収524万円／月給37万円＋賞与80万円（経験1年） ・27歳 年収680万円／月給42万円＋賞与176万円（経験3年） ・31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年） ・34歳 年収1,200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩60分／所定労働時間8時間） ※固定残業代にみなし残業時間42時間分を含みます ※プレーヤーは遅くとも19時退社 ＜勤務曜日＞ 週休2日制（土日） ※お客様対応でやむを得ず土日に出社した場合は、必ず平日に振替休日を取得します

休暇・休日: 年間休日115日（110日＋計画的有給付与5日） 週休2日制（土日） ■休暇制度 ・有給休暇（計画的有給付与5日） ・土日出勤時の平日振替休日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与年2回 ・職種手当（月10,000円） ・年4回の表彰制度 ・土日出勤時の平日振替休日取得ルール

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社オープンハウスグループの依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給