間接材・設備予備品の受発注、在庫管理業務

【仕事内容】 間接材・設備予備品の受発注、在庫管理業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・受発注業務・全社で発注している様々な間接材（直接材以外の全て）のデリバリー管理業務（納期管理、受入／検収、トラブル対応） ・社内在庫品の登録／発注業務、新規工場／設備立上げ時の必要間接材手配在庫管理業務・管理倉庫の運営、在庫入出庫管理、棚卸業務、打切り品切替業務、在庫見直し業務 ※その他社内PJTへの参画、計画、進捗管理（管轄が広い為、様々なPJTへの参画機会が多い） 《仕事の魅力》 「ハイブリッド車用電池・電池パック生産管理業務を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感」 全社の間接材発注から納期管理、トラブル対応まで幅広く携わり、管理倉庫の運営や棚卸、在庫見直しなど多岐にわたる業務を担当いただくため、多数のパートナー企業との連携や、工場や設備の立上げ支援を経験することができます。また、多様なプロジェクトに参画する機会も多く、自己成長とキャリアアップを実感できます。 《キャリアプラン》 「間接材・設備予備品業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築し、信頼されるリーダーを目指すことができます」 ・間接材／設備予備品業務は、受発注／在庫管理／倉庫運営/各パートナー様（200社以上）とのやり取り／部品打切り対応／工場や設備立上げ時の備品および設備予備品手配準備など、大変幅広い分野から構成されます。 ・入社後は、まず受発注／在庫管理を担当頂き、将来的には業務範囲を広げ、間接材／設備予備品業務分野における中核人財として活躍いただくことを期待します。 ――――――――――――――― 本求人は、「株式会社ヒルストン」を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・製造業または生産管理業務における受発注・在庫管理の実務経験がある方（目安3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）を有し、データ管理や報告業務ができる方 【優遇要件】 ・チームワークを重視し、主体的に業務に取り組める方 ・複数の関係部署やパートナー企業と連携しながらの業務遂行経験 ・簡易な図面の読み書きができる ・DX化による業務変革への柔軟な考え方と前向きな業務姿勢 【メリット】 #車通勤OK

静岡県湖西市岡崎20番地 トヨタバッテリー株式会社 【勤務地備考】 ※最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています ※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。 ※将来的に転勤の可能性があります ※湖西市内の工場にて勤務となる場合もございます。 本社

月給28万円～45万円 【給与】 月給 280,000円〜450,000円 想定年収：560万円～900万円 賞与実績：年2回／7月、12月（5.7ヶ月分※25年度実績） 昇給実績：年1回／4月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収は残業時間（30H/月）と賞与を含む表記です。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制（ノンコアフレックス） 標準的な勤務時間帯／8:30～17:15 ※毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

【休日休暇】 年間休日121日 完全週休2日制（土日） 年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度） 産育児休暇制度あり（実績あり） 5Dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得） 子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得） 育児休業、介護休業など 産前・産後育児休暇制度（実績あり） ※事業所内保育園あり（7：00～19：00、0歳児～小学校就学前まで） 年次有給：22日～26日（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与） ※平均取得日数：21.8日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 家族手当（子1人あたり11,100円／月） 通勤費補助※支給条件有 ・新幹線通勤費補助 ・高速道路費用補助制度（上限50,000円/月） ・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給 ・条件によりパーク＆ライドも可 二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助） 住居費補助 新生活支援金 退職金制度（確定拠出年金） トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険） 財形貯蓄 従業員持株会 電動車新車購入支援金 持ち家支援金 会員制リゾート施設割引利用制度 入社時の引っ越し費用負担 従業員食堂 健康サポート室 体育館、スポーツジム リモートワーク制度 育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動なし）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK