経営企画・経営戦略/24202-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル／資格】 ・セイワホールディングスのMVVに共感できる方 ・経営管理業務に興味があり、将来的に経営層として活躍したい方 ・事業運営に興味がある方 【仕事内容】 事業承継したグループ会社へ出向し、現場・営業・管理部門など幅広い業務を経験しながら、将来的にグループ会社の経営を担う経営管理職・経営者候補として成長していただきます。 まずは現場を理解することからスタートし、会社がどのように利益を生み出しているのかを実務を通じて学びます。その後は営業活動や品質管理、バックオフィス業務、経営プロジェクトなどへ携わり、経営に必要な知識・経験を段階的に身につけていただきます。 【具体的な業務】 ・グループ会社での現場・製造・営業・品質管理業務 ・経営改善プロジェクトへの参加 ・事業計画や数値管理 ・試算表作成や経営数値の分析 ・ビジネスデューデリジェンス資料の作成 ・グループ会社の経営支援 ・M&Aに関するソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、PMI業務（経験に応じて） 【教育体制】 入社後はホールディングスで研修を実施し、グループ会社の事業内容や経営について学びます。その後は本人の適性や希望を考慮してグループ会社へ出向し、実務経験を積みながら成長できる環境です。 【キャリアパス】 1年目は現場・営業・管理業務を経験し、2～3年目には経営改善プロジェクトへ参画。将来的にはグループ会社の経営管理や事業責任者として会社経営全般を担うことを期待されています。 営業、生産管理、生産技術、財務・経理など、それぞれの強みを活かしながら経営者としての視点を身につけられる環境です。 【こんな方におすすめ】 ・将来は経営者を目指したい方 ・経営全般を実践的に学びたい方 ・M&Aや事業承継に興味がある方 ・裁量の大きな環境で挑戦したい方

求める人材: 【必須スキル／資格】 ・セイワホールディングスのMVVに共感できる方 ・経営管理業務に興味があり、将来的に経営層として活躍したい方 ・事業運営に興味がある方 【あれば尚よいスキル】 ・営業経験 ・企画業務経験 ・バックオフィス業務経験 ・財務・経理の基礎知識 ・中小企業の価値向上や事業承継への興味 ・チャレンジ精神 ・柔軟な発想で課題解決へ取り組める方

月給37万2300円～45万9800円 給与: 【年収】 446 ～ 551 万円 【賞与】 【昇給】 年1回（6月） 【各種手当】 資格手当 【交通費有無】有 【交通費上限有無】有 【交通費詳細】3万円まで

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 勤務時間は出向先に準じる場合があります。 【残業時間】20～30時間

休暇・休日: 土日 【休日詳細】※有給取得率も比較的高く働きやすい環境です。 【休暇】年末年始・夏季休暇・GW・会社カレンダー有 有給休暇に関しては、入社時に5日付与・半年経過後に5日付与 ※休日は出向先に準じる場合があります。 年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・宿泊施設利用補助 ?時差勤務可否：応相談（社内規定に準ずる） ?副業/兼業：応相談（社内規定に準ずる

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 後継者不在である中小企業のM＆Aを連続的に行い独自の仕組みでバリューアップを行う、製造業特化型の事業承継プラットフォーマー ◆経済産業省の調べによると現在127万社に後継者がおらずその中には非常に技術力や競争力もある会社が多数含まれております。 事業承継を通じて後継者不在の課題を解決し、製造業のネットワークを作ることにより、顧客に対して幅広い提案と新しい価値提供をすることに挑戦しております。 ◆グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しております。 ◆社内外のネットワークを駆使してお客様に最適な提案を実現しています 【設立年月日】2021年1月 【社員数】単体34名、連結345名 【採用までの流れ】 書類選考→一次面接→最終面接（副社長） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 372,300円 - 459,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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• 交通費支給